Консультант отдела методологии и информационно-аналитического обеспечения
Организация:
Министерство конкурентной политики Ярославской области
Основные обязанности:
1) формировать информацию и отчетность в сфере закупок товаров, работ, услуг, в том числе представляемой в государственные органы;
2) готовить аналитические материалы о сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд Ярославской области;
3) готовить и размещать плановые (отчетные) документы о деятельности министерства;
4) взаимодействовать с федеральными и региональными органами государственной власти и органами местного самоуправления муниципальных образований области, с общественными организациями;
5) участвовать в разработке, организации и реализации планов и программ, мероприятий в соответствии с компетенцией министерства;
6) проводить администрирование страницы министерства на официальном сайте Народного правительства;
7) готовить результаты оценки по Рейтингу оценки качества осуществления закупок заказчиками и управления главными распорядителями средств областного бюджета ведомственными закупками;
8) в рамках установленной компетенции осуществлять методическое руководство и координацию деятельности служащих (работников) отдела, контроль и обеспечение своевременного и полного рассмотрения устных и письменных обращений граждан и юридических лиц, поступивших в министерство, исполнение подготовки ответов на обращения, обеспечение согласования проектов ответов;
9) обеспечивать своевременную организацию сбора, анализа, обобщения и внесения информации в Региональную информационно-аналитическую систему Ярославской области Ситуационного центра Губернатора области в рамках полномочий министерства;
10) участвовать в процессе модернизации государственной информационной системы «Государственные закупки Ярославской области» (далее – ГоИС), готовить предложения по совершенствованию ГоИС;
11) осуществлять работу по анализу функционирования ГоИС и устранению выявленных недостатков;
12) оказывать консультативную и методическую помощь пользователям ГоИС по вопросам функционирования и эксплуатации системы;
13) осуществлять контроль над устранением исполнителем по техническому сопровождению ГоИС (далее – исполнитель) замечаний по функционированию системы;
14) осуществлять контроль над безопасностью функционирования и эксплуатации ГоИС;
15) обеспечивать соответствие технической документации фактическому состоянию ГоИС;
16) оказывать помощь (при необходимости) и координацию работ по администрированию базы данных и сервера приложений ГоИС, в том числе при восстановлении работоспособности ГоИС в аварийных ситуациях;
17) обеспечивать интеграцию Региональной информационной системы в сфере закупок Ярославской области с иными информационными системами (в том числе с единой информационной системой в сфере закупок, с информационными системами в сфере управления государственными финансами, с единой системой идентификации и аутентификации пользователей, с электронными торговыми площадками и иными);
18) осуществлять разработку предложений по развитию Региональной информационной системы в сфере закупок Ярославской области и их реализацию;
19) осуществлять актуализацию инструкций по использованию Региональной информационной системы в сфере закупок Ярославской области и типовых печатных форм документов;
20) осуществлять мероприятия по информационной безопасности средств криптографической защиты информации;
21) выполнять иные поручения министра и заместителя министра, начальника отдела или лиц их замещающих.
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от 80 000 до 100 000.
Требования к кандидатам:
Образование: высшее,
по укрупненным группам специальностей: «Математика и механика», «Средства массовой информации и информационно-библиотечное дело», «Электроника, радиотехника и системы связи», «Экономика и управление»;
по следующим направлениям подготовки бакалавриата или магистратуры: «Прикладная математика», «Экономика», «Информатика и вычислительная техника»;
по следующим специальностям: «Фундаментальные математика и механика», «Экономическая безопасность», «Информационная безопасность телекоммуникационных систем»
или иным специальностям и направлениям подготовки, содержащимся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанной специальности и направлению подготовки.
Прием документов: с 03.10.2024 по 23.10.2024.
- дистанционно на портале федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" -
- очно по вторникам, четвергам с 9.00 до 12.00, с 13.00 до 17.00 по адресу: Советская пл., д. 3, каб.110, г. Ярославль, 150000.
Представитель нанимателя: начальник управления государственной службы Правительства области Рахманова Юлия Евгеньевна.
Контактные лица: Сухова Алина Алексеевна, Телефон: (4852) 40-10-67, Шарова Наталия Валентиновна (4852) 40-10-98.
Консультации по вопросам подачи документов и участия в конкурсе: по пятницам с 9.00 до 12.00 и с 13.00 до 16.00 по тел. (4852) 40-10-67
Предварительная дата завершения конкурса - 12.11.2024.
ОБЩИЕ УСЛОВИЯ РАБОТЫ:
1. Бессрочный служебный контракт;
2. Пятидневная рабочая неделя;
3. Материальную помощь 1 раз в год;
4. Ежегодная диспансеризация;
5. Обучение и повышение квалификации в корпоративном университете.
Базовые знания и умения.
Профессиональные знания:
1) Федеральный закон от 05 апреля 2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
2) Постановление Правительства ЯО от 27 декабря 2013 № 1767-п «О реализации контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг и внесении изменений в постановление Администрации области от 23.12.2005 № 344»;
3) Федеральный закон от 26 июля 2006 г. № 135-ФЗ «О защите конкуренции»;
4) Постановление Правительства Ярославской области от 04 апреля 2014 г. № 293-п «О вводе в эксплуатацию государственной информационной системы «Государственные закупки Ярославской области»;
5) Федеральный закон от 11 июля 2011 г. № 223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц».
Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов:
1. Тестирование для оценки:
1.1. Знаний в сфере права;
1.2. Уровня владения государственным языком РФ (русским языком);
1.3. Профессионального уровня (по направлению деятельности).
2. Практические задания для оценки знаний и умений в сфере информационно-коммуникационных технологий;
3. Индивидуальное собеседование.
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются:
• личное заявление;
• заполненная и собственноручно подписанная анкета с фотографией;
• согласие на обработку персональных данных;
• форма представления сведений об адресах сайтов;
• копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично);
• документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (соответствующие документы предъявляется лично по прибытии на конкурс):
копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающие повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 984н;
• иные документы с копиями, свидетельствующие о квалификации и профессиональных достижениях (наградные удостоверения, почетные грамоты, благодарственные письма, патенты на изобретения, авторские свидетельства, заверенный список авторских публикаций и другие документы);
• резюме содержащее наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о функциях, выполняемых в каждый период деятельности, о достижениях, о личных качествах, которые могут способствовать эффективному исполнению обязанностей, а также предпочтение к направлению деятельности.
