Главный специалист отдела организации назначения и выплаты пособий и компенсаций

Организация:

Министерство труда и социальной поддержки населения Ярославской области

Основные обязанности:

1) подготавливать проекты заключений по проектам нормативно-правовых актов, направляемых Ярославской областной Думой, Правительством области или организациями на рассмотрение в министерство в пределах своей компетенции; 2) обобщать правоприменительную и судебную практику, разрабатывать проекты разъяснений министерства, подготавливать ответы на запросы, консультации органов и учреждений социальной защиты населения области, организации по вопросам применения законодательства, регулирующего правоотношения в сфере обеспечения населения Ярославской области мерами социальной поддержки в денежной форме; 3) анализировать состояние системы предоставления мер социальной поддержки в денежной форме в Ярославской области, разрабатывать предложения по совершенствованию системы социальной поддержки в денежной форме; 4) изучать и распространять передовой опыт работы органов и учреждений социальной защиты населения по предоставлению мер социальной поддержки в денежной форме; 5) осуществлять методическое руководство органами и учреждениями социальной защиты населения области в части исполнения функций, реализуемых министерством; 6) подготавливать проекты ответов на предложения, заявления, и жалобы граждан, а также осуществлять прием населения по вопросам, отнесенным к компетенции отдела; 7) подготавливать информационные материалы для публикации в средствах массовой информации и на официальной странице министерства в сети Интернет по вопросам, входящим в компетенцию отдела; 8) проводить консультации для граждан и представителей органов государственной власти по вопросам, входящим в компетенцию отдела, осуществлять информационное сопровождение в электронном Реестре государственных услуг (РГУ) государственных услуг, курируемых в соответствии с приказами министерства. 9) осуществлять контроль за правильностью ведения дел получателей мер социальной поддержки в виде денежных выплат, путем проведения камеральных проверок. 10) предоставлять в уставленном порядке данных, сведений и отчетов в вышестоящие организации по вопросам, входящим в компетенцию отдела. 11) принимать участие в подготовке и проведении семинаров и совещаний, относящихся к компетенции отдела. 12) реализовывать Концепцию цифровой и функциональной трансформации социальной сферы, в части перевода социальных услуг в электронный вид.
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от 50 000 до 70 000.

Требования к кандидатам:

Образование: высшее
специальность/направление подготовки: "Прикладная математика и информатика", "Государственное и муниципальное управление", "Экономика и управление","Государственный аудит", "Математика", "Математика и механика", "Бизнес-информатика", "Прикладная информатика", "Финансы и кредит", "Экономика", "Компьютерные и информационные науки"
Прием документов: с 25.09.2024 по 15.10.2024:
 
- дистанционно на портале федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" - https://gossluzhba.gov.ru/vacancy/79cf49f6-7a83-11ef-95ca-a088c2205dea
 
- очно по вторникам, четвергам с 9.00 до 12.00, с 13.00 до 17.00 по адресу: Советская пл., д. 3, каб.110, г. Ярославль, 150000.
Представитель нанимателя: начальник управления государственной службы Правительства Ярославской области Рахманова Юлия Евгеньевна.
Контактные лица: Шарова Наталия Валентиновна, (4852) 40-10-98, Сухова Алина Алексеевна, (4852) 40-10-67.
Консультации по вопросам подачи документов и участия в конкурсе: по пятницам с 9.00 до 12.00 и с 13.00 до 16.00 по тел. (4852) 40-10-67
Предварительная дата завершения конкурса - 05.11.2024.
 
ОБЩИЕ УСЛОВИЯ РАБОТЫ:
1. Бессрочный служебный контракт;
2. Пятидневная рабочая неделя;
3. Материальную помощь 1 раз в год;
4. Ежегодная диспансеризация;
5. Обучение и повышение квалификации в корпоративном университете.
 
Базовые знания и умения.
Профессиональные знания:
1) Федеральный закон от 27 июля 2010 г. № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;
2) Федеральный закон от 12.01.1995 № 5-ФЗ «О ветеранах»;
3) Федеральный закон от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»;
4) Постановление Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2014 г. № 296 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Социальная поддержка граждан»;
5) Распоряжение Правительства Российской Федерации от 20 февраля 2021 г. № 431-р «Концепция цифровой и функциональной трансформации социальной сферы, относящейся к сфере деятельности Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, на период до 2025 года».
Иные профессиональные знания:
1) порядок рассмотрения обращений граждан, общественных объединений, предприятий, организаций, учреждений, государственных органов и органов местного самоуправления по вопросам, относящимся к направлениям деятельности отдела;
2) правила реализации государственной политики в сфере социальной защиты населения и труда на территории области.
Профессиональные и иные умения
1) подготовка проектов ответов на обращения граждан;
2) формирование аналитических справок в части компетенции отдела организации назначения и выплаты пособий и компенсаций;
3) подготовка информационных и методических писем в части компетенции отдела организации назначения и выплаты пособий и компенсаций;
4) подготовка ответов на запросы федеральных и региональных органов исполнительной власти, организаций.
разработка предложений в проекты региональных законов, нормативно-правовых актов, целевых и ведомственных программ, направленных на улучшение условий и повышение качества жизненного уровня ветеранов, инвалидов и иных категорий граждан, имеющих право на меры социальной поддержки в соответствии с законодательством.
 
Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов:
1. Тестирование для оценки:
1.1. Знаний в сфере права;
1.2. Уровня владения государственным языком РФ (русским языком);
1.3. Знаний в сфере информационно-коммуникационных технологий;
1.4. Профессионального уровня (по направлению деятельности).
2. Практические задания для оценки умений по направлению деятельности;
3. Индивидуальное собеседование.
 
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются:
• личное заявление;
• заполненная и собственноручно подписанная анкета с фотографией;
согласие на обработку персональных данных;
форма представления сведений об адресах сайтов;
• копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично);
• документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (соответствующие документы предъявляется лично по прибытии на конкурс):
копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающие повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 984н;
• иные документы с копиями, свидетельствующие о квалификации и профессиональных достижениях (наградные удостоверения, почетные грамоты, благодарственные письма, патенты на изобретения, авторские свидетельства, заверенный список авторских публикаций и другие документы);
резюме содержащее наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о функциях, выполняемых в каждый период деятельности, о достижениях, о личных качествах, которые могут способствовать эффективному исполнению обязанностей, а также предпочтение к направлению деятельности.
 
Подача документов в электронном виде возможна только в федеральной государственной информационной системе "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" - https://gossluzhba.gov.ru/vacancy/79cf49f6-7a83-11ef-95ca-a088c2205dea

Район:

Город Ярославль