Консультант отдела по сопровождению программ местного самоуправления
Организация:
Министерство регионального развития Ярославской области
Основные обязанности:
1) вести паспорта муниципальных образований области с использованием региональной информационно-аналитической системы Ярославской области; 2) в соответствии с запросами руководителей готовить информацию о социально-экономическом положении муниципальных образований области, запрашиваемую в рамках проведения общественно-политических и социально-значимых мероприятий с участием Губернатора области и (или) Председателя Правительства области, а также кураторов от Правительства области; 3) в рамках компетенции отдела участвовать в разработке проектов государственных программ Ярославской области, обеспечивать их реализацию; 4) оказывать консультативную и методическую помощь органам местного самоуправления муниципальных образований области в установленной сфере деятельности; 5) проводить мониторинг расходов на содержание органов местного самоуправления муниципальных образований области; 6) участвовать в организации работ по нормированию расходов на содержание органов местного самоуправления муниципальных образований области; 7) осуществлять сбор и обобщение информации о соглашениях, заключаемых между органами местного самоуправления поселений и муниципальных районов, о передаче (принятии) полномочий по решению вопросов местного значения; 8) рассматривать пакеты документов на финансовое обеспечение мероприятий, реализуемых в рамках проекта по внедрению на территории Ярославской области механизмов непосредственного участия жителей Ярославской области в решении вопросов местного значения и социально-экономического развития территорий (механизмов инициативного бюджетирования, включая координацию и администрирование процесса предоставления субсидий); 9) готовить проекты ответов на обращения граждан по вопросам, решение которых связано с задачами отдела; 10) оказывать содействие органам местного самоуправления в реализации мероприятий инициативного бюджетирования.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности: - доля подготовленных по компетенции отдела без замечаний со стороны заместителя директора/директора департамента проектов ответов на обращения граждан, организаций, государственных органов, органов местного самоуправления, от общего числа обращений, поступивших в работу консультанту; - уровень исполнительской дисциплины консультанта (надлежащее исполнение должностных обязанностей, отсутствие фактов неисполнения или срыва сроков исполнения поручений и подготовки документов, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации и Ярославской области, внутренними приказами департамена, должностным регламентом, непосредственным руководителем, вышестоящими руководителями); - отсутствие фактов срыва сроков подготовки/проверки соглашений с муниципальными образованиями области в части реализации программ; - отсутствие замечаний по заключенным соглашениям с муниципальными образованиями области со стороны отдела правового, финансового и общего обеспечения, департамента финансов Ярославской области, Управления Федерального казначейства и иных органов исполнительной власти; - наличие актуальных версий паспортов муниципальных образований области в региональной информационно-аналитической системе Ярославской области; - отсутствие актов/замечаний о нарушении требований законодательства, выявленных в результате проверок сферы деятельности консультанта; - отсутствие замечаний на актуальные версии нормативных правовых актов, разработанных консультантом.
Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей: Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей гражданский служащий несет дисциплинарную, административную и иную ответственность в соответствии с действующим законодательством.
Область профессиональной деятельности: регулирование экономики, деятельности хозяйствующих субъектов и предпринимательства.
Группа должности: ведущая.
Категория должности: специалисты.
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от 29000 до 35000.
Тип служебного контракта: бессрочный.
Командировки: 10% служебного времени.
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, с 08.30 до 17.30, нормированный рабочий день.
Требования к кандидатам:
Образование: высшее.
Направление подготовки (специальность): - по направлениям подготовки бакалавриата: «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Экономика», «Политология», «История», «Социология», «Регионоведение России», «Публичная политика и социальные науки»; - по направления подготовки магистратуры: «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление», "Менеджмент», «Экономика», «Политология», «История», «Социология», «Регионоведение России», «Публичная политика», «Государственный аудит», «Финансы и кредит»; - по специальностям: «Экономическая безопасность», «Правовое обеспечение национальной безопасности», "Правоохранительная деятельность» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие данному направлению подготовки (специальности).
Стаж: без предъявления требований.
Знания и умения:
Общие знания и умения, необходимые для замещения должности государственной гражданской службы: - знание государственного языка Российской Федерации (русского языка), основ делопроизводства и документооборота; - знания в сфере права (Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устав Ярославской области, законы и иные нормативные правовые акты Ярославской области, регламентирующие государственную гражданскую службу, Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»); - знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий (умение работать с текстовыми редакторами, редакторами электронных таблиц, программами подготовки и просмотра презентаций, информационно-поисковыми, справочными правовыми системами, умение эффективно использовать их в своей работе).
Профессиональные знания: - Конституция Российской Федерации; - Гражданский кодекс Российской Федерации; - Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях; - Бюджетный кодекс Российской Федерации; - Федеральный закон от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»; - Федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»; - Федеральный закон от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»; - Закон Ярославской области от 24 ноября 2008 г № 55-з «О системе органов исполнительной власти Ярославской области»; - Закон Ярославской области от 21 декабря 2004 г. № 65-з «О наименованиях, границах и статусе муниципальных образований Ярославской области»; - Закон Ярославской области от 30 июня 2014 г. № 36-з «О вопросах местного значения сельских поселений на территории Ярославской области»; - Постановление Правительства Ярославской области от 24 августа 2012 г. № 819-п «Об утверждении Положения о программно-целевом планировании и контроле в органах исполнительной власти Ярославской области и структурных подразделениях аппарата Правительства области»; - Постановление Правительства Ярославской области от 17 июля 2020 г. № 605-п "О формировании, предоставлении и распределении субсидий из областного бюджета местным бюджетам Ярославской области и признании утратившими силу отдельных постановлений Правительства области, частично утратившим силу постановления Правительства области от 17 мая 2016 г. № 573-п»; - Постановление Правительства Ярославской области от 24 сентября 2008 г. № 512-п «О формировании нормативов расходов на содержание органов местного самоуправления муниципальных образований области и оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих Ярославской области»; - Указ Губернатора Ярославской области от 23 сентября 2015 г. № 541 «Об утверждении Регламента Правительства Ярославской области и признании утратившими силу и частично утратившими силу отдельных правовых актов Ярославской области»; - Указ Губернатора Ярославской области от 20 февраля 2017 г. № 50 «О губернаторском проекте «Решаем вместе!».
Иные профессиональные знания: - понятие паспорта муниципального образования области; - понятие административно-территориального устройства области, территориальной организации; - понятие государственной, областной целевой и ведомственной целевой программ и основного мероприятия государственной программы; - порядка предоставления и распределения субсидий областного бюджета местным бюджетам; - форм и условий предоставления межбюджетных трансфертов; - понятие программно-целевого планирования и контроля в органах исполнительной власти; - теоретических основ функционирования и развития общества и политических институтов; - понятие системы организации органов местного самоуправления; - структуры и полномочий органов местного самоуправления Ярославской области; - понятие инициативного бюджетирования.
Профессиональные умения: - разрабатывать и вносить изменения в государственные, областные целевые и ведомственные целевые программы; - составлять отчетность по реализации государственных, областных целевых и ведомственных целевых программ Ярославской области; - составлять, заключать, изменять и расторгать соглашения с муниципальными образованиями области; - проводить проверку документов на выплату субсидий муниципальным образованиям области из средств областного бюджета; - работать в региональной информационно-аналитической системе Ярославской области (РИАС); - работать в автоматизированной информационной системе «Планирование»; - вести паспорта муниципальных образований области с использованием системы информационно-аналитического обеспечения органов государственной власти области, в том числе организацию информационного наполнения, осуществление контроля за достоверностью информации, обеспечивать администрирование информационной системы.
Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов: 1. Тестирование для оценки знаний: 1.1. В сфере права 1.2. Государственного языка РФ (русского языка) 1.3. Необходимых для исполнения должностных обязанностей в сфере инициативного бюджетирования. 2. Практические задания для оценки умения пользоваться программными продуктами Microsoft Office. 3. Практическое задание в сфере инициативного бюджетирования (выполняется при тестировании). 4. Психологическое тестирование.
Порядок прохождения конкурса ;
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются: заполненная и подписанная
анкета ; •
личное заявление; •
согласие на обработку персональных данных ; •
форма представления сведений об адресах сайтов ; • копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс); • копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс); • копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; • копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы); • документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 984н; рекомендуем предоставлять: • иные документы с копиями, свидетельствующие о квалификации (об участии в выставках, конференциях и пр., удостоверения о награждении, почетные грамоты, благодарственные письма и другие документы); •
резюме ,содержащее наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о функциях, выполняемых в каждый период деятельности, о достижениях, о личных качествах, которые могут способствовать эффективному исполнению обязанностей.
Прием документов:
с 05.10.2022 по 25.10.2022.
Место приёма документов: Советская пл., дом 3, кабинет 111, 308,309, город Ярославль, индекс 150000.
Время приёма документов: понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00 пятница: с 9.00 до 16.00; обед: с 12.00 до 13.00.
Представитель нанимателя: Балакирева Наталья Георгиевна - начальник управления государственной службы и кадровой политики Правительства области.
Контактные лица: Шарова Наталия Валентиновна, заместитель начальника отдела привлечения, подбора и формирования кадрового потенциала Правительства Ярославской области; Шешнина Татьяна Николаевна, консультант отдела привлечения, подбора и формирования кадрового потенциала Правительства Ярославской области.
Телефоны: (4852) 40-15-79; (4852) 40-10-88;
Предварительная дата завершения конкурса: не позднее 24 ноября 2022 года.
Электронная почта: sharovanv@yarregion.ru, scheschnina@yarregion.ru
Район:
Город Ярославль
Подать документы через сайт