1) в части реализации государственной политики в сфере туризма на территории Ярославской области, в том числе посредством стратегии развития туризма в Российской Федерации и стратегии развития внутреннего и въездного туризма на территории Ярославской области:
- участвовать в разработке и реализации документов стратегического планирования в сфере туризма посредством участия в определении основных задач в сфере туризма и приоритетных направлений развития туризма в Ярославской области, разработке мер поддержки и стимулирования туристской индустрии;
- участвовать в разработке предложений по заключению Правительством области соглашений в сфере туризма и разрабатывать проекты таких соглашений, осуществлять координацию деятельности туристических организаций;
2) в части создания благоприятных условий для проведения государственной политики в области государственного регулирования и государственной поддержки инвестиционной деятельности в сфере туризма:
- участвовать в разработке и реализации инвестиционной политики в сфере туризма в Ярославской области;
- участвовать в организации конкурсных отборов инвестиционных проектов в сфере туризма на получение поддержки за счет средств областного бюджета и межбюджетных трансфертов по приоритетным направлениям;
- участвовать в работе по предоставлению субсидий из областного бюджета, межбюджетных трансфертов на реализацию проектов в сфере туризма;
3) осуществлять реализацию мероприятий государственной программы Ярославской области «Развитие туризма и отдыха в Ярославской области на 2021-2025 годы», региональной целевой программы «Туризм в Ярославской области» на 2021 - 2024 годы;
4) разрабатывать технические задания при организации процедур закупок для государственных нужд и контролировать исполнение государственных контрактов;
5) обеспечивать актуализацию и наполнение государственных информационных систем и информационных ресурсов;
6) готовить проекты ответов на обращения граждан;
7) разрабатывать методические и информационные материалы, презентации по вопросам развития туризма в регионе;
8) участвовать в организации и проведении совещаний, семинаров, форумов, конференций, выставок и других мероприятий, для представителей туристической отрасли.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности:

1) уровень исполнительской дисциплины главного специалиста (отсутствие фактов пропуска (срыва) сроков исполнения по документам (поручениям), которые установлены федеральным законом или нормативным правовым актом Ярославской области, должностным регламентом, непосредственным руководителем или вышестоящими руководителями);
2) доля отчетов, выполненных в установленный срок и не имеющих замечаний вышестоящих руководителей, контролирующих органов, к общему числу подготовленных, ответственным исполнителем которых является главный специалист;
5) доля организованных и проведенных массовых, общественных мероприятий, совещаний, круглых столов, выставок в установленной сфере деятельности от общего количества запланированных на отчетный период, исполнителем (организатором исполнения) которых определен главный специалист, при реализации которых достигнуты планируемые контрольные показатели, результаты;
6) поддержание в актуальном состоянии информации в государственных информационных системах, формируемых непосредственно главным специалистом;
7) доля ответов на обращения граждан, организаций, государственных органов, органов местного самоуправления, подготовленных главным специалистом в установленные сроки, от общего количества направленных обращений;
8) доля достигнутых главным специалистом контрольных событий при реализации мероприятий государственной программы Ярославской области «Развитие туризма и отдыха в Ярославской области на 2021-2025 годы» и региональной целевой программы «Туризм в Ярославской области» на 2021 - 2024 годы от общего количества запланированных событий для реализации отделом в отчетный период.
Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей: Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей гражданский служащий несет дисциплинарную, административную и иную ответственность в соответствии с действующим законодательством.
Область профессиональной деятельности: управление в сфере культурной и национальной политики, регулирование экономики, деятельности хозяйствующих субъектов и предпринимательства

Группа должности: старшая
Категория должности: специалисты

Денежное содержание (оплата труда), руб.: от 28000 до 31000
Тип служебного контракта: бессрочный
Командировки: 10% служебного времени
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, с 08.30 до 17.30, нормированный рабочий день

Образование: высшее
Направление подготовки (специальность):  

по направлениям подготовки бакалавриата  или магистратуры: «Сервис», «Гостиничное дело», «Социология», «Туризм», «Юриспруденция», «Экономика», «Финансы и кредит», «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Психология», «Психолого-педагогическое образование», «Педагогическое образование», «Педагогическое образование (с двумя профилями подготовки)», «Зарубежное регионоведение», «Регионоведение России», «Востоковедение и африканистика», «Политология», «Международные отношения», «Публичная политика и социальные науки», «Публичная политика», «Реклама и связи с общественностью», «История», «Археология», «Антропология и этнология», «Культурология», «Народная художественная культура», «Социально-культурная деятельность», «Музеология и охрана объектов культурного и природного наследия»
или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие данному направлению подготовки (специальности).
Стаж: без предъявления требований
Знания и умения: Общие знания и умения, необходимые для замещения должности государственной гражданской службы:
- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- знания в сфере права (Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устав Ярославской области, законы и иные нормативные правовые акты Ярославской области, регламентирующие государственную гражданскую службу, Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»);
- знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий (умение работать с программными продуктами Microsoft Office, информационно-поисковыми, справочными правовыми системами, умение эффективно использовать их в своей работе);
Профессиональные знания:
1) Бюджетный кодекс Российской Федерации;
2) Федеральный закон от 24 ноября 1996 г. № 132-ФЗ «Об основах туристкой деятельности в Российской Федерации»;
3) Постановление Правительства Российской Федерации от 18 июля 2007 г. № 452 «Об утверждении Правил оказания услуг по реализации туристского продукта»;
4) Постановление Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2020 г. № 1492  «Об общих требованиях к нормативным правовым актам, муниципальным правовым актам, регулирующим предоставление субсидий, в том числе грантов в форме субсидий, юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям, а также физическим лицам – производителям товаров, работ, услуг, и ор признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации и отдельных положений некоторых актов Правительства российской Федерации»;
5) Распоряжение Правительства Российской Федерации от 20 сентября 2019 г. № 2129-р «Об утверждении Стратегии развития туризма в Российской Федерации на период до 2035 года»;
6) Постановление Правительства Ярославской области от 28 января 2021 г. № 24-п «Об утверждении государственной программы Ярославской области «Развитие туризма и отдыха в Ярославской области на 2021-2025 годы»;
7) Постановление Правительства Ярославской области от 13 августа 2014 г. № 797-п «Об утверждении стратегии развития туризма в Ярославской области до 2025 года»;
8) Постановление Правительства Ярославской области от 26 февраля 2015 г. № 190-п «О предоставлении грантов для поддержки проектов в области внутреннего и въездного туризма в Ярославской области»;
9) Постановление Правительства Ярославской области от 17 декабря 2016 г. № 1276-п «О департаменте туризма Ярославской области».
Иные профессиональные знания:
1) понятие, виды туризма;
2) принципы поиска, анализа и разработки предложений по применению статистического учета в сфере туризма;
3) приоритетные направления государственного регулирования туристской деятельности;
4) принципы продвижения инвестиционных и инфраструктурных проектов в сфере туризма;
5) понятие планов развития туризма на территории муниципальных районов и городских округов Ярославской области;
6) принципы поиска, анализа и разработки предложений по применению лучших практик в сфере туризма. Профессиональные умения:
1) участвовать в разработке и осуществлении программ в сфере туризма;
2) предлагать идеи по развитию туристской отрасли в регионе;
3) разрабатывать описание объекта закупки (техническое задание) для государственных нужд, содержащее исчерпывающую информацию о наименовании, характеристиках и количестве приобретаемых товаров (наименовании, характеристиках и объемах выполняемых работ, оказываемых услуг.
Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов:

1. Тестирование для оценки знаний:
1.1. В сфере права
1.2. Государственного языка РФ (русского языка)
1.3. Необходимых для исполнения должностных обязанностей в сфере туризма.
2. Практические задания для оценки умения пользоваться программными продуктами Microsoft Office.
3. Практическое задание в сфере развития направлений туризма в Ярославской области (выполняется при тестировании).
Дополнительные требования к кандидатам: Желателен опыт работы в сфере туризма не менее 1 года
Порядок прохождения конкурса

Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются:
• заполненная и подписанная анкета с фотографией;

• личное заявление;

• согласие на обработку персональных данных;

• форма представления сведений об адресах сайтов;

• копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению, оформленный по форме 001-ГС/у, утв. приказом Минздрава РФ от 14.12.2009 №984н;
рекомендуем предоставлять:
• иные документы с копиями, свидетельствующие о квалификации (об участии в выставках, конференциях и пр., удостоверения о награждении, почетные грамоты, благодарственные письма и другие документы);
• резюме, содержащее наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о функциях, выполняемых в каждый период деятельности, о достижениях, о личных качествах, которые могут способствовать эффективному исполнению обязанностей.
Прием документов: с 23.08.2022 по 12.09.2022
Место приёма документов: Советская пл., д. 3, каб. 111, 309, г. Ярославль, 150000
Время приёма документов: 

понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
пятница: с  9.00 до 16.00
обед: с 12.00 до 13.00
Представитель нанимателя: Балакирева Наталья Георгиевна, начальник управления государственной службы и кадровой политики Правительства области
Контактные лица: Смольникова Мира Евгеньевна, консультант отдела привлечения, оценки и формирования кадрового потенциала;
Шешнина Татьяна Николаевна, консультант отдела привлечения, оценки и формирования кадрового потенциала
Телефоны: (4852) 400-919; 401-088
Предварительная дата завершения конкурса: не позднее 12 октября 2022
Электронная почта:  smolnikovame@yarregion.ru