1) участвовать в разработке проектов и реализации федеральных и областных законов, нормативно-правовых актов и региональных программ по следующим направлениям:
- реализация мероприятия по обеспечению жильем молодых семей ведомственной целевой программы «Оказание государственной поддержки гражданам в обеспечении жильем и оплате жилищно-коммунальных услуг» государственной программы Российской Федерации «Обеспечение доступным и комфортным жильём и коммунальными услугами граждан Российской Федерации»,
- координация работы субъектов региональной молодежной политики по вопросам демографической и семейной политики,
- стимулирование молодежи трудоспособного возраста к выдвижению и реализации социально-значимых инициатив;
- работа с программным модулем «Государственные программы»;
2) обеспечивать реализацию федеральных и региональных программ молодежной политики на период их действия по указанным направлениям;
3) организовывать проведение конкурсов программ и проектов на получение поддержки за счет средств областного бюджета:
4) оказывать методическую и информационную поддержку органам местного самоуправления в реализации муниципальных программ и проектов в сфере молодежной политики;
5) готовить аналитические отчеты по реализации государственной молодежной политики
6) организовывать работу по заключению соглашений с Министерством строительства Российской Федерации, с органами местного самоуправления о предоставлении субсидий  на реализацию мероприятий по обеспечению жильем молодых семей на территории Ярославской области в Интегрированной системе «Электронный бюджет».
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности:

 - уровень исполнительской дисциплины (отсутствие фактов пропуска (срыва) сроков исполнения по документам (поручениям), которые установлены федеральным законом или нормативным правовым актом Ярославской области, должностным регламентом, непосредственным руководителем или вышестоящими руководителями);
- отсутствие нарушений сроков предоставления отчетов о реализации мероприятий по обеспечению жильем молодых семей, исполнителем которых определен главный специалист;
- отсутствие замечаний Министерства строительства Российской Федерации к спискам участников мероприятия по обеспечению жильем молодых семей, подготовленных главным специалистом;
- доля подготовленных в сроки, установленные Министерством строительства Российской Федерации заявок на получение субсидии Ярославской областью из федерального бюджета на финансирование мероприятия по обеспечению жильем молодых семей (далее заявка), от общего числа подготовленных заявок главным специалистом;
- доля подготовленных и направленных в установленные сроки ответов на обращения граждан, организаций, государственных органов, органов местного самоуправления от общего количества ответов на обращения, подготовка которых поручена главному специалисту;
- доля замечаний от контролирующих органов к нормативно-правовым актам, за актуализацию которых отвечает главный специалист, от общего количества таких проектов;
- отсутствие замечаний по качеству, порядку, и срокам занесения информации в информационные системы управления  общественными финансами "Электронный бюджет", ответственным за которые определен главный специалист.

Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей:     

Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей гражданский служащий несет дисциплинарную, административную и иную ответственность в соответствии с действующим законодательством.
Область профессиональной деятельности: Регулирование науки и образования, инновационной деятельности и молодежной политики.

Группа должности: старшая
Категория должности: специалисты

Денежное содержание (оплата труда), руб.: от 25000 до 30000

Тип служебного контракта: бессрочный

Командировки: 10% служебного времени
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, с 08.30 до 17.30, нормированный рабочий день. 

Образование: высшее
Направление подготовки (специальность):  

по направлениям бакалавриата: Государственное и муниципальное управление, Менеджмент, Экономика, Юриспруденция, Обеспечение законности и правопорядка, Психология, Конфликтология, Организация работы с молодежью, Социология, Социальная работа, Педагогическое образование, Психолого – педагогическое образование, Профессиональное обучение (по отраслям); Педагогическое образование (с двумя профилями подготовки), Политология, Международные отношения, История;
по направлениям магистратуры: Государственное и муниципальное управление, Менеджмент, Экономика, Юриспруденция, Психология, Конфликтология, Организация работы с молодежью, Социология, Социальная работа, Педагогическое образование, Психолого – педагогическое образование, Профессиональное обучение (по отраслям), Политология, Международные отношения, История, Финансы и кредит;
по специальности: Педагогика и психология девиантного поведения; Правовое обеспечение национальной безопасности, Правоохранительная деятельность, Экономическая безопасность или по иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки.

Стаж: без предъявления требований

Знания и умения: Общие знания и умения, необходимые для замещения должности государственной гражданской службы:
- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка), основ делопроизводства и документооборота;
- знания в сфере права (Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устав Ярославской области, законы и иные нормативные правовые акты Ярославской области, регламентирующие государственную гражданскую службу, Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»);
- знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий (умение работать с текстовыми редакторами, редакторами электронных таблиц, программами подготовки и просмотра презентаций, информационно-поисковыми, справочными правовыми системами, умение эффективно использовать их в своей работе).
Профессиональные знания:
- Бюджетный кодекс Российской Федерации;
- Гражданский кодекс Российской Федерации;
- Жилищный Кодекс Российской Федерации;
- Федеральный закон от 27 июля 2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;
- Федеральный закон от 28 июня 1995 № 98-ФЗ «О государственной поддержке детских и молодежных общественных объединений»;
- Федеральный закон от 19 мая 1995 № 82-ФЗ «Об общественных объединениях»;
- Федеральный закон от 12 января 1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»;
-  Постановление Правительства Российской Федерации от 29 мая 2008 № 409 «О Федеральном агентстве по делам молодежи»;
- Постановление Правительства Российской Федерации от 28 июля 2018 г. № 884 «Об утверждении Положения о Министерстве просвещения Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации»;
- Распоряжение Правительства РФ от 29 ноября 2014  № 2403-р «Об утверждении Основ государственной молодежной политики Российской Федерации на период до 2025 года»;
- Постановление Правительства Ярославской области от 21 февраля 2020 г. № 147-п "Об утверждении государственной программы Ярославской области "Обеспечение доступным и комфортным жильем населения Ярославской области" на 2020 - 2025 годы и признании утратившими силу и частично утратившими силу отдельных постановлений Правительства области";
- Постановление Правительства Ярославской области от 11 июня 2020 г. № 514-п "О реализации отдельных положений постановления Правительства Российской Федерации от 17 декабря 2010 г. № 1050»;
- Постановление Правительства Ярославской области от 25 февраля 2020 г. № 151-п «Об утверждении Порядка организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в Ярославской области и о признании утратившими силу отдельных постановлений Правительства области".

Иные профессиональные знания:
- понятие «молодёжь» и её признаки в Российской Федерации
- информационные механизмы реализации государственной молодежной политики;
- работа с молодежью, как профессиональная деятельность;
- инфраструктура молодежной политики;
- виды молодежных организаций, понятие миссии, стратегии, целей молодежной организации;
- понятие, цели и приоритетные задачи государственной молодежной политики;
- технологии подготовки и реализации проектов и программ, направленных на поддержку студенческих объединений, в Российской Федерации и в субъектах Российской Федерации.
Профессиональные умения:
- определять нужды молодежи, обеспечивать соблюдение и защищать права и свободы, гарантированные гражданам;
- организовывать и проводить массовые мероприятия;
- разрабатывать и реализовывать механизмы поддержки общественно-полезных инициатив молодых граждан, содействовать общественным институтам молодежной политики;
- проводить встречи и общения с молодежью, а также представителями молодежных и детских общественных объединений, организаций и т.п.;
- применять на практике нормативно правовые акты по курируемым направлениям в сфере молодежной политики;
- работать в АИС «Планирование»;
- работать в ИС «Электронный бюджет».
Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов:

 1. Тестирование для оценки знаний:
1.1. В сфере права
1.2. Государственного языка РФ (русского языка), основ делопроизводства и документооборота
1.3. Необходимых для исполнения должностных обязанностей в сфере реализации молодежной политики
2. Практические задания для оценки умения пользоваться программными продуктами Microsoft Office
3. Решение задач в сфере реализации молодежной политики
(выполняется при тестировании)

Дополнительные требования к кандидатам: 

Желателен опыт работы в сфере реализации молодежной политики не менее 1 года

Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются:

• заполненная и подписанная анкета с фотографией;

• личное заявление;

• согласие на обработку персональных данных;

• форма представления сведений об адресах сайтов;

• копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс):
1) копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
2) копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма 001-ГС/у, утв. приказом Минздрава РФ от 14.12.2009 №984н);

рекомендуем предоставлять:
• иные документы с копиями, свидетельствующие о квалификации (об участии в выставках, конференциях и пр., удостоверения о награждении, почетные грамоты, благодарственные письма и другие документы);
• резюме, содержащее наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о функциях, выполняемых в каждый период деятельности, о достижениях, о личных качествах, которые могут способствовать эффективному исполнению обязанностей

Место приёма документов:  Советская пл., дом 3, кабинет 308,309,111, город Ярославль, индекс 150000

понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00

пятница: с 9.00 до 16.00

обед: с 12.00 до 13.00

Представитель нанимателя: Балакирева Наталья Георгиевна, начальник управления государственной службы и кадровой политики Правительства Ярославской области
Контактные лица: Шарова Наталья Валентиновна, заместитель начальника отдела привлечения, подбора и формирования кадрового потенциала Правительства Ярославской области;
Шешнина Татьяна Николаевна, консультант отдела привлечения, подбора и формирования кадрового потенциала Правительства Ярославской области
Телефоны: (4852) 40-15-79; 4852 40-10-88;
Предварительная дата завершения конкурса: не позднее чем 05.08.2022
Электронная почта: sharovanv@yarregion.ru,  scheschnina@yarregion.ru