1) Анализировать работу стационарной службы медицинских организаций области; 
2) Организовывать и проводить проверки работы медицинских организаций области по проведению диспансеризации определенных групп взрослого населения;
3) Участвовать в проведении комплексных проверок деятельности медицинских организаций области; 
4) Контролировать исполнение в медицинских организациях области нормативных актов Российской Федерации, приказов и решений коллегий департамента;
5) Анализировать доступность медицинской помощи в медицинских организациях области. Организовывать и проводить проверки доступности медицинской помощи в медицинских организациях области;
6) Анализировать отчетную информацию медицинских организаций области и контролировать ход выполнения плановых показателей диспансеризации определенных групп взрослого населения и профилактических медицинских осмотров, проведения медицинских осмотров ветеранов Великой Отечественной войны;
7) Обеспечивать взаимодействие в работе с главными внештатными специалистами департамента;
8) Осуществлять ведомственный контроль качества и безопасности медицинской деятельности в подведомственных департаменту медицинских организациях области;
9) Рассматривать обращения граждан и запросы организаций, учреждений, ведомств, готовить ответы на них.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности:

- уровень исполнительской дисциплины (отсутствие фактов пропуска (срыва) сроков исполнения по документам (поручениям), которые установлены федеральным законом или нормативным правовым актом Ярославской области, должностным регламентом, непосредственным руководителем или вышестоящими руководителями);
- отсутствие замечаний на актуальные версии подготовленных нормативных правовых актов, а также к оформлению документов по вопросам, относящимся к компетенции консультанта;
- доля своевременно и в полном объеме проведенных комплексных проверок деятельности медицинских организаций Ярославской области, от общего числа проверок, организованных консультантом;
- отсутствие замечаний к письменным ответам на запросы и ответам на обращения граждан, организаций, учреждений и ведомств, подготовленных консультантом.
Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей: Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей гражданский служащий несет дисциплинарную, административную и иную ответственность в соответствии с действующим законодательством.
Область профессиональной деятельности: регулирование здравоохранения и санитарно-эпидемиологического благополучия
Группа должности: ведущая
Категория должности: специалисты
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от  29 000 до 36 000
Тип служебного контракта: бессрочный
Командировки: нет
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, с 08.30 до 17.30, нормированный рабочий день

Образование: высшее
Направление подготовки (специальность):  

- по направлениям подготовки магистратуры: «Общественное здравоохранение», «Промышленная фармация»;
- по специальностям: «Медицинская биохимия», «Лечебное дело», «Педиатрия», «Медико-профилактическое дело», «Фармация»;
- по группам направлений подготовки аспирантуры и адъюнктуры: «Фундаментальная медицина», «Клиническая медицина», «Науки о здоровье и профилактическая медицина», «Фармация»;
- по группам направлений подготовки ординатуры: «Клиническая медицина», «Науки о здоровье и профилактическая медицина», «Фармация»;
- или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие данному направлению подготовки (специальности).
Стаж: без предъявления требований

Знания и умения: Общие знания и умения, необходимые для замещения должности государственной гражданской службы:
- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- знания в сфере права (Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устав Ярославской области, законы и иные нормативные правовые акты Ярославской области, регламентирующие государственную гражданскую службу, Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»);
- знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий (умение работать с программными продуктами Microsoft Office, информационно-поисковыми, справочными правовыми системами, умение эффективно использовать их в своей работе).
Профессиональные знания:
- Федеральный закон от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
- постановление Правительства Российской Федерации от 20.09.2012 № 950 «Об утверждении Правил определения момента смерти человека, в том числе критериев и процедуры установления смерти человека, Правил прекращения реанимационных мероприятий и формы протокола установления смерти человека»;
- приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 21.12.2012 № 1340н «Об утверждении порядка организации и проведения ведомственного контроля качества и безопасности медицинской деятельности»;
- приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 27.12.2011 № 1664н «Об утверждении номенклатуры медицинских услуг»;
- приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 15.05.2012 № 543н «Об утверждении Положения об организации оказания первичной медико-санитарной помощи взрослому населению»;
- приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 05.05.2012 № 502н «Об утверждении порядка создания и деятельности врачебной комиссии медицинской организации»;
- приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 21.05.2002 № 154 «О введении формы учета клинико-экспертной работы в лечебно-профилактических учреждениях»;
- приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.02.2007 № 110 «О порядке назначения и выписывания лекарственных препаратов, изделий медицинского назначения и специализированных продуктов лечебного питания»;
- приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 20.12.2012 № 1175н «Об утверждении порядка назначения и выписывания лекарственных препаратов, а также рецептурных бланков на лекарственные препараты, порядка оформления указанных бланков, их учета и хранения».
Иные профессиональные знания:
- стандарты реабилитации и организации реабилитационной помощи по основным классам заболеваний;
- основные показатели деятельности различных учреждений системы здравоохранения;
- основы работы с обращениями граждан и организаций
- цели и задачи государственной политики в сфере здравоохранения;
- принципы государственной политики в сфере здравоохранения
- основные методы медицинской статистики;
- основные способы организации оказания медицинской помощи населению;
- основания проведения и особенности плановых и внеплановых документарных проверок.
Профессиональные умения:
- проводить плановые и внеплановые документарные проверки;
- применять на практике нормативные правовые акты по вопросам организации медицинской помощи;
- готовить ответы на обращения граждан.
Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов: 

1. Тестирование для оценки знаний:
1.1. В сфере права
1.2. Государственного языка РФ (русского языка), основ делопроизводства и документооборота
1.3. Необходимых для исполнения должностных обязанностей в сфере организации оказания первичной медико-санитарной и скорой медицинской помощи.
2. Практическое задание для оценки умения пользоваться программными продуктами Microsoft.
3. Психологическое тестирование
4. Практическое задание в сфере организации оказания первичной медико-санитарной и скорой медицинской помощи (выполняется при тестировании).
Дополнительные требования к кандидатам: Желателен опыт работы в сфере здравоохранения не менее 1 года
Порядок прохождения конкурса

Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются:

• заполненная и подписанная анкета с фотографией;
• личное заявление; 
• согласие на обработку персональных данных;

• форма представления сведений об адресах сайтов;

• копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс):
1) копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
2) копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма 001-ГС/у, утв. приказом Минздрава РФ от 14.12.2009 №984н);
рекомендуем предоставлять:
• иные документы с копиями, свидетельствующие о квалификации (об участии в выставках, конференциях и пр., удостоверения о награждении, почетные грамоты, благодарственные письма и другие документы);
• резюме, содержащее наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о функциях, выполняемых в каждый период деятельности, о достижениях, о личных качествах, которые могут способствовать эффективному исполнению обязанностей.
Прием документов: с 14.04.2022 по 04.05.2022
Место приёма документов: Советская площадь, 3, каб. 308-309, г. Ярославль, 150000
Время приёма документов: 

понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
пятница: с 9.00 до 16.00
обед: с 12.00 до 13.00
Представитель нанимателя: Балакирева Наталья Георгиевна, начальник управления государственной службы и кадровой политики Правительства области
Контактные лица: Шарова Наталья Валентиновна, заместитель начальника отдела привлечения, подбора и формирования кадрового потенциала;
Варенов Алексей Витальевич, консультант отдела привлечения, подбора и формирования кадрового потенциала
Телефоны: (4852) 40-16-64; (4852) 40-15-79
Предварительная дата завершения конкурса: не позднее 3 июня 2022
Электронная почта: sharovanv@yarregion.ru; varenovav@yarregion.ru