1) Анализировать работу государственных учреждений здравоохранения Ярославской области, оказывающих первичную медико-санитарную помощь, в части льготного лекарственного обеспечения; 
2) Рассматривать письменные обращения граждан, подготавливать ответы на обращения граждан в части решения вопросов льготного лекарственного обеспечения; 
3) Организовывать медицинское обслуживание спортивных и массовых мероприятий; 
4) Контролировать исполнение в государственных учреждениях здравоохранения Ярославской области нормативных актов Российской Федерации, приказов и решений коллегий департамента ;
5) Контролировать порядок выписки льготных рецептов на лекарственные средства; 
6) Организовывать проверки доступности медицинской помощи в государственных учреждениях здравоохранения Ярославской области; 
7) Организовывать и контролировать проведение диспансеризации студентов; 
8) Осуществлять мониторинг численности льготных категорий граждан; 
9) Работать с программой выписки льготных рецептов «Льготный учет» в пределах компетенции; 
10) Контролировать организацию льготного лекарственного обеспечения в государственных учреждениях здравоохранения Ярославской области;
11) Подготавливать ответы на запросы организаций, учреждений, ведомств.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности: 

- уровень исполнительской дисциплины (отсутствие фактов пропуска (срыва) сроков исполнения по документам (поручениям), которые установлены федеральным законом или нормативным правовым актом Ярославской области, должностным регламентом, непосредственным руководителем или вышестоящими руководителями);
- отсутствие замечаний к письменным ответам на запросы граждан, организаций, учреждений и ведомств, подготовленных главным специалистом; 
- отсутствие обоснованных замечаний к организации медицинского обслуживания спортивных и массовых мероприятий главным специалистом; 
- доля своевременно и в полном объеме проведенных проверок доступности медицинской помощи в государственных учреждениях здравоохранения Ярославской области, от общего числа проверок, организованных главным специалистом.
Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей: Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей гражданский служащий несет дисциплинарную, административную и иную ответственность в соответствии с действующим законодательством.
Область профессиональной деятельности: регулирование здравоохранения и санитарно-эпидемиологического благополучия
Группа должности: старшая
Категория должности: специалисты
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от 22 000 до 28 000
Тип служебного контракта: бессрочный
Командировки: нет
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, с 08.30 до 17.30, нормированный рабочий день

Образование: высшее
Направление подготовки (специальность):  

- по направлениям подготовки магистратуры: «Общественное здравоохранение», «Промышленная фармация»;
- по специальностям: «Медицинская биохимия», «Лечебное дело», «Педиатрия», «Медико-профилактическое дело», «Фармация»;
- по группам направлений подготовки аспирантуры и адъюнктуры: «Фундаментальная медицина», «Клиническая медицина», «Науки о здоровье и профилактическая медицина», «Фармация»;
- по группам направлений подготовки ординатуры: «Клиническая медицина», «Науки о здоровье и профилактическая медицина», «Фармация»;
- или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие данному направлению подготовки (специальности).
Стаж: без предъявления требований

Знания и умения: Общие знания и умения, необходимые для замещения должности государственной гражданской службы:
- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- знания в сфере права (Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устав Ярославской области, законы и иные нормативные правовые акты Ярославской области, регламентирующие государственную гражданскую службу, Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»);
- знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий (умение работать с программными продуктами Microsoft Office, информационно-поисковыми, справочными правовыми системами, умение эффективно использовать их в своей работе).
Профессиональные знания:
- Федеральный закон от 03.11.2006 № 174-ФЗ «Об автономных учреждениях»; 
- Федеральный закон от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»;
- Указ Президента Российской Федерации от 07.09.2012 № 598 «О совершенствовании государственной политики в сфере здравоохранения»;
- Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»; 
- Территориальная программа государственных гарантий бесплатного оказания населению Ярославской области медицинской помощи на соответствующий год и на плановый период;
- Постановление Правительства Ярославской области от 18.03.2013 № 249-п «Об утверждении плана мероприятий («дорожной карты») по реализации изменений в отраслях социальной сферы, направленных на повышение эффективности здравоохранения в Ярославской области»;
- Санитарно-эпидемиологические правила и нормативы СанПиН 2.1.3.2630-10 «Санитарно-эпидемиологические требования к организациям, осуществляющим медицинскую деятельность»
- Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»; 
- Постановление Правительства Российской Федерации от 04.10.2012 № 1006 «Об утверждении Правил предоставления медицинскими организациями платных медицинских услуг»;
- Постановление Правительства Российской Федерации от 12.11.2012 № 1152 «Об утверждении Положения о государственном контроле качества и безопасности медицинской деятельности»;
- приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 21.12.2012 № 1340н «Об утверждении порядка организации и проведения ведомственного контроля качества и безопасности медицинской деятельности»; 
- приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 27.12.2011 № 1664н «Об утверждении номенклатуры медицинских услуг».
Иные профессиональные знания:
- основные направления и приоритеты государственной политики в сфере здравоохранения и обязательного медицинского страхования;
- стандарты реабилитации и организации реабилитационной помощи по основным классам заболеваний; 
- основные показатели деятельности различных учреждений системы здравоохранения; 
- основы работы с обращениями граждан и организаций 
основные методы медицинской статистики;  
- основные способы организации оказания медицинской помощи населению;
- основания проведения и особенности плановых и внеплановых документарных проверок.
Профессиональные умения:
- готовить ответы на обращения граждан, организаций; 
- применять на практике нормативные правовые акты по вопросам организации медицинской помощи; 
- проводить плановые и внеплановые документарные проверки.
Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов:

1. Тестирование для оценки знаний:
1.1. В сфере права
1.2. Государственного языка РФ (русского языка), основ делопроизводства и документооборота
1.3. Необходимых для исполнения должностных обязанностей в сфере организации оказания первичной медико-санитарной и скорой медицинской помощи.
2. Практические задания для оценки умения пользоваться программными продуктами Microsoft.
3. Практическое задание в сфере организации оказания первичной медико-санитарной и скорой медицинской помощи (выполняется при тестировании).
Дополнительные требования к кандидатам: Желателен опыт работы в сфере здравоохранения не менее 1 года

Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются:

• заполненная и подписанная анкета с фотографией;

• личное заявление;

• согласие на обработку персональных данных;

• форма представления сведений об адресах сайтов;

• копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс):
1) копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
2) копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма 001-ГС/у, утв. приказом Минздрава РФ от 14.12.2009 №984н);
рекомендуем предоставлять:
• иные документы с копиями, свидетельствующие о квалификации (об участии в выставках, конференциях и пр., удостоверения о награждении, почетные грамоты, благодарственные письма и другие документы);
• резюме, содержащее наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о функциях, выполняемых в каждый период деятельности, о достижениях, о личных качествах, которые могут способствовать эффективному исполнению обязанностей.
Прием документов: с 14.04.2022 по 04.05.2022 
Место приёма документов: Советская площадь, 3, каб. 308-309, г. Ярославль, 150000
Время приёма документов: 

понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
пятница: с  9.00 до 16.00
обед: с 12.00 до 13.00
Представитель нанимателя: Балакирева Наталья Георгиевна, начальник управления государственной службы и кадровой политики Правительства области
Контактные лица: Шарова Наталья Валентиновна, заместитель начальника отдела привлечения, подбора и формирования кадрового потенциала;
Варенов Алексей Витальевич, консультант отдела привлечения, подбора и формирования кадрового потенциала
Телефоны: (4852) 40-16-64; (4852) 40-15-79
Предварительная дата завершения конкурса: не позднее 3 июня 2022
Электронная почта: sharovanv@yarregion.ru; varenovav@yarregion.ru