- участие в разработке и согласовании нормативных правовых актов Ярославской области, нормативных правовых актов и иных актов департамента;
- проведение правовой экспертизы документов по согласованию вопросов распоряжения подведомственными департаменту государственными организациями области закрепленного за ними имущества в порядке, установленном действующим федеральным и региональным законодательством;
- участие в разработке и заключении гражданско-правовых договоров (соглашений);
- подготовка юридически обоснованных предложений по возможным вариантам решений, информирование о возможных последствиях реализации принимаемых решений;
- ведение справочно-информационной работы по законодательству по вопросам управления и распоряжения государственным имуществом;
- анализ правоприменительной практики федерального законодательства и законодательства Ярославской области по вопросам управления и распоряжения государственным имуществом;
- осуществление методической правовой помощи подведомственным департаменту государственным организациям Ярославской области, структурным подразделениям и сотрудникам департамента;
- участие в связи с исполнением своих должностных обязанностей в осуществлении взаимодействия с другими сотрудниками департамента, сотрудниками иных государственных органов, другими гражданами и организациями;
- осуществление защиты (представительства) интересов департамента в судах общей юрисдикции, арбитражных судах, других организациях на основании выданной директором департамента доверенности;
- рассмотрение обращений граждан, подготовка ответов на данные обращения;
- участие в реализации мероприятий региональных целевых программ;
- участие в проверках фактического использования и сохранности государственного имущества.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности: 

- своевременность и полнота рассмотрения обращений граждан, организаций, государственных органов, органов местного самоуправления и подготовки проектов ответов на них;
- уровень исполнительской дисциплины (отсутствие фактов пропуска (срыва) сроков исполнения по документам (поручениям), которые установлены федеральным законом или нормативным правовым актом Ярославской области, должностным регламентом, непосредственным руководителем или вышестоящими руководителями);
- отсутствие обоснованных замечаний к проектам правовых актов департамента, подготовленным ведущим специалистом;
- отсутствие обоснованных замечаний к гражданско-правовым договорам (соглашениям), участие в разработке и заключении которых принимал ведущий специалист.
Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей: Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей гражданский служащий несет дисциплинарную, административную и иную ответственность в соответствии с действующим законодательством.
Группа должности: старшая
Категория должности: специалисты
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от  22 000 до 28 000
Тип служебного контракта: бессрочный
Командировки: нет
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, с 08.30 до 17.30, нормированный рабочий день

Образование: высшее
Направление подготовки (специальность):  

- по направлениям подготовки бакалавриата: «Строительство», «Градостроительство», «Юриспруденция», «Менеджмент», «Государственное и муниципальное управление», «Жилищное хозяйство и коммунальная инфраструктура», «Архитектура»
- по направлениям подготовки магистратуры: «Строительство», «Градостроительство», «Юриспруденция», «Менеджмент», «Государственное и муниципальное управление»; «Жилищное хозяйство и коммунальная инфраструктура», «Архитектура»
- по специальности: «Строительство уникальных зданий и сооружений», «Правоохранительная деятельность»;
- по иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие данному направлению подготовки (специальности).
Стаж: без предъявления требований

Знания и умения: Общие знания и умения, необходимые для замещения должности государственной гражданской службы:
- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- знания в сфере права (Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устав Ярославской области, законы и иные нормативные правовые акты Ярославской области, регламентирующие государственную гражданскую службу, Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»);
- знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий (умение работать с программными продуктами Microsoft Office, информационно-поисковыми, справочными правовыми системами, умение эффективно использовать их в своей работе).
Профессиональные знания:
- Гражданского кодекса Российской Федерации;
- Федерального закона от 26.07.2006 № 135-ФЗ «О защите конкуренции»;
- Федерального закона от 13.03.2006 № 38-ФЗ «О рекламе»;
- Федерального закона от 14.11.2002 № 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях»;
- Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
- Закона Ярославской области от 28.12.2011 № 58-з «Об управлении и распоряжении имуществом Ярославской области»;
- постановления Правительства Ярославской области от 05.02.2013 № 60-п «Об утверждении Порядка предоставления в аренду, безвозмездное пользование имущества, находящегося в собственности Ярославской области, признании утратившими силу отдельных постановлений Администрации области и Правительства области и частично утратившим силу постановления Администрации области от 01.03.2002 № 34»;
- постановления Правительства Ярославской области от 10.06.2009 № 559-п «Об утверждении порядка списания имущества, находящегося в собственности Ярославской области, внесении изменений в постановление Администрации области от 01.03.2002 № 34 и признании утратившим силу постановления Администрации области от 17.01.2005 № 2»;
- постановления Правительства Ярославской области от 16.12.2011 № 1002-п «О полномочиях органов исполнительной власти области в отношении государственных унитарных предприятий Ярославской области и признании утратившим силу постановления Администрации области от 31.03.2003 № 59».
Иные профессиональные знания:
- основные требования охраны труда;
- принципы проектного финансирования и государственно-частного партнерства;
- порядок  проведения публичных торгов по реализации имущества;
- обязанности организатора торгов, продавца;
- основные источники для размещения информации о реализуемом имуществе.
Профессиональные умения:
- применять на практике законодательство Российской Федерации и Ярославской области в строительства, имущественных отношений;
- оценивать техническое состояние зданий, необходимость проведения текущего и капитального ремонта.
Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов:

1. Тестирование для оценки знаний:
1.1. В сфере права
1.2. Государственного языка РФ (русского языка), основ делопроизводства и документооборота
1.3. Необходимых для исполнения должностных обязанностей в сфере строительства и реконструкции объектов здравоохранения
2. Практическое задание для оценки умения пользоваться программными продуктами Microsoft
3. Практическое задание в сфере строительства и реконструкции объектов здравоохранения (выполняется при тестировании)
Дополнительные требования к кандидатам: Желателен опыт работы в сфере строительства и реконструкции объектов здравоохранения не менее 1 года
Порядок прохождения конкурса

Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются:

• заполненная и подписанная анкета с фотографией;

• личное заявление;
• согласие на обработку персональных данных;

• форма представления сведений об адресах сайтов;

• копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс):
1) копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
2) копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма 001-ГС/у, утв. приказом Минздрава РФ от 14.12.2009 №984н);
рекомендуем предоставлять:
• иные документы с копиями, свидетельствующие о квалификации (об участии в выставках, конференциях и пр., удостоверения о награждении, почетные грамоты, благодарственные письма и другие документы);
• резюме, содержащее наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о функциях, выполняемых в каждый период деятельности, о достижениях, о личных качествах, которые могут способствовать эффективному исполнению обязанностей.
Прием документов: с 14.04.2022 по 04.05.2022
Место приёма документов: Советская площадь, 3, каб. 308-309, г. Ярославль, 150000
Время приёма документов: 

понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
пятница: с  9.00 до 16.00
обед: с 12.00 до 13.00
Представитель нанимателя: Балакирева Наталья Георгиевна, начальник управления государственной службы и кадровой политики Правительства области
Контактные лица: Шарова Наталья Валентиновна, заместитель начальника отдела привлечения, подбора и формирования кадрового потенциала;
Варенов Алексей Витальевич, консультант отдела привлечения, подбора и формирования кадрового потенциала
Телефоны: (4852) 40-16-64; (4852) 40-15-79
Предварительная дата завершения конкурса: не позднее 3 июня 2022
Электронная почта: sharovanv@yarregion.ru; varenovav@yarregion.ru