1) В сфере социального обслуживания населения:
- участвовать в разработке проектов законодательных и иных нормативных правовых актов по вопросам стационарного социального обслуживания граждан;
- готовить предложения в проекты государственных, областных, ведомственных, целевых и иных программ, реализация мероприятий программ в рамках полномочий отдела; участвовать в подготовке проектов административных регламентов на предоставление государственных услуг;
- координировать деятельность стационарных учреждений социального обслуживания по предоставлению социальных услуг и социальному сопровождению;
2) Осуществлять ведомственный контроль за деятельностью государственных учреждений социального обслуживания;
3) Проводить мониторинги:
- качества и доступности государственных услуг, предоставляемых стационарными учреждениями социального обслуживания, в том числе с участием получателей услуг;
- социально-экономического положения пожилых людей; реализации приказа Министерства здравоохранения  Российской Федерации и Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 31.05.2019 № 345н/372н  в стационарных учреждениях социального обслуживания;
4) Координировать реализацию комплекса мер по созданию системы долговременного ухода за гражданами пожилого возраста и инвалидами, включающей сбалансированные социальное обслуживание и медицинскую помощь,  на базе стационарных учреждений социального обслуживания;
5) Организовывать внедрение альтернативных форм социального обслуживания  граждан, страдающих психическими расстройствами, на базе стационарных учреждений социального обслуживания;
6) Выполнять функции организационно-технического обеспечения деятельности региональной уполномоченной комиссии по проведению индивидуального комплексного обследования недееспособных и ограниченно дееспособных граждан, проживающих в психоневрологических интернатах Ярославской области;
7) Представлять в установленном порядке информацию и отчеты в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации, Правительство области и другие организации по вопросам стационарного социального обслуживания
8) Организовывать и проводить учебные мероприятия, конференции, семинары, совещания для руководителей и специалистов учреждений социального обслуживания по вопросам геронтологии и гериатрии, социально-медицинского обслуживания граждан, проживающих в стационарных учреждениях.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности:

 1) уровень исполнительской дисциплины (отсутствие фактов пропуска (срыва) сроков исполнения по документам (поручениям), которые установлены федеральным законом или нормативным правовым актом Ярославской области, должностным регламентом, непосредственным руководителем или вышестоящими руководителями);
2) своевременность и полнота рассмотрения обращений граждан, организаций, государственных органов, органов местного самоуправления и подготовки проектов ответов на них;
3) доля подготовленных документов и исполненных поручений, исполнителем которых является главный специалист, в установленные законодательством и нормативно–правовыми актами сроки;
4) доля проведенных учебных мероприятий, конференций, семинаров, совещаний для руководителей и специалистов учреждений социального обслуживания граждан, от общего количества мероприятий, запланированных к проведению главным специалистом, в установленные законодательством и нормативными правовыми актами сроки.

Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение должностных обязанностей: Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей гражданский служащий несет дисциплинарную, административную и иную ответственность в соответствии с действующим законодательством.
Область профессиональной деятельности: регулирование в сфере труда и социального развития
Группа должности: старшая
Категория должности: специалисты
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от 24000 до 29000
Тип служебного контракта: бессрочный
Командировки: 10% служебного времени
Рабочий день: 5-дневная рабочая неделя, с 08.30 до 17.30, нормированный рабочий день.

Образование: высшее
Направление подготовки (специальность): по направлениям подготовки магистратуры: «Социальная работа», «Экономика», «Государственное и муниципальное управление»,  «Юриспруденция», «Финансы и кредит», «Психология», «Организация работы с молодежью»
по направлениям подготовки бакалавриата: «Социальная работа», «Экономика», «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция»,   «Психология», «Организация работы с молодежью»
по группе специальностей: «Юриспруденция», «Образование и педагогические науки»
по специальностям: «Лечебное дело», «Педиатрия»,
или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие данному направлению подготовки (специальности).
Стаж: без предъявления требований к стажу.

Общие знания и умения, необходимые для замещения должности государственной службы:
знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- знания в сфере права (Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устав Ярославской области, законы и иные нормативные правовые акты Ярославской области, регламентирующие государственную гражданскую службу, Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»);
- знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий (умение работать с программными продуктами Microsoft Office, информационно-поисковыми, справочными правовыми системами, умение эффективно использовать их в своей работе);

Профессиональные знания:
1) Федеральный закон от 28.12.2013 № 442-ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации»;
2) Федеральный закон от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;
3) Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»;
4) Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
5) Приказ Министерства здравоохранения  Российской Федерации и Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 31.05.2019 № 345н/372н  «Об утверждении Положения об организации оказания паллиативной медицинской помощи, включая порядок взаимодействия медицинских организаций, организаций социального обслуживания и общественных объединений, иных некоммерческих организаций, осуществляющих свою деятельность в сфере охраны здоровья»;
6) Приказ Минтруда России от 30.08.2013 № 391а «О методических рекомендациях по проведению независимой оценки качества работы организаций, оказывающих социальные услуги в сфере социального обслуживания»;
7) Постановление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека от 27.10.2020 № 32 «Об утверждении санитарно-эпидемиологических правил и норм САНПИН 2.3/2.4.3590-20 "Санитарно-эпидемиологические требования к организации общественного питания населения"»;
8) постановление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека от 24.12.2020 № 44 «Об утверждении санитарных правил СП 2.1.3678-20 "Санитарно-эпидемиологические требования к эксплуатации помещений, зданий, сооружений, оборудования и транспорта, а также условиям деятельности хозяйствующих субъектов, осуществляющих продажу товаров, выполнение работ или оказание услуг"»;
9) Закон Ярославской области от 19.12.2008 № 65-з «Социальный кодекс Ярославской области»;
10) постановление Правительства области от 01.11.2011 № 838-п «Об утверждении порядка осуществления контроля за деятельностью государственного учреждения Ярославской области»;
11) постановление Правительства области от 27.01.2011 № 14-п «О порядке осуществления органами исполнительной власти ЯО функций и полномочий учредителя и собственника имущества государственного казенного учреждения Ярославской области, государственного бюджетного учреждения Ярославской области»;
12) постановление Правительства области от 18.12.2014 № 1335-п «О порядке предоставления социальных услуг поставщиками социальных услуг и признании утратившим силу постановления Администрации области от 04.04.2005 № 46-а»;
13) постановление Администрации области от 26.12.2005 № 215-а «О нормативах и нормах обеспечения в организациях социального обслуживания Ярославской области»;
14) постановление Правительства области от 08.12.2014 № 1261-п «Об утверждении регламента межведомственного взаимодействия органов государственной власти Ярославской области»;
15) Приказ Минтруда России от 23.07.2019 № 519 «Об утверждении плана мероприятий ("дорожной карты") по развитию в субъектах Российской Федерации стационарозамещающих технологий социального обслуживания граждан, страдающих психическими расстройствами, на 2019 - 2024 годы»
16) приказ департамента труда и социальной поддержки населения Ярославской области от 06.03.2019 г. № 17-19 «Об утверждении административного регламента осуществления регионального государственного контроля (надзора) в сфере социального обслуживания и признании утратившими силу отдельных приказов департамента труда и социальной поддержки населения Ярославской области»
Иные профессиональные знания:
правила реализации государственной политики в сфере социальной защиты населения и труда на территории области
Профессиональные умения:
1) осуществлять работу с обращениями граждан и организаций;
2) осуществлять ведомственный контроль подведомственных департаменту учреждений.
Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов: 

1. Тестирование для оценки знаний:
1.1. В сфере права
1.2. Государственного языка РФ (русского языка)
1.3. Необходимых для исполнения должностных обязанностей в сфере обеспечения социальной защиты и реабилитации инвалидов, регулирования социального обеспечения и обслуживания граждан.
2. Практические задания для оценки умения пользоваться программными продуктами Microsoft Office.
3. Практическое задание в сфере регулирования социального обеспечения и обслуживания граждан.
Дополнительные требования к кандидатам: Желателен опыт работы в сфере социальной поддержки населения  не менее 1 года.
Порядок прохождения конкурса

Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются:
• заполненная и подписанная анкета;
• личное заявление;
• согласие на обработку персональных данных;

• форма представления сведений об адресах сайтов;
• копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс):
• копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающие повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 984н;
рекомендуем предоставлять:
• иные документы с копиями, свидетельствующие о Вашей квалификации (об участии в выставках, конференциях и пр., удостоверения о награждении, почетные грамоты, благодарственные письма и другие документы);
• резюме содержащее наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о функциях, выполняемых в каждый период деятельности, о достижениях, о личных качествах, которые могут способствовать эффективному исполнению обязанностей.

Прием документов: с 17.02.2022 по  09.03.2022
Место приёма документов: ул. Чехова, д. 5, каб. 226,303,310, г. Ярославль, 150054
Время приёма документов: 

понедельник-четверг: с 9.30 до 17.00
пятница: с  9.30 до 16.00
обед: с 12.00 до 13.00
Представитель нанимателя: Надежда Львовна Биочино, директор департамента труда и социальной поддержки населения Ярославской области
Контактные лица: Быкова Марина Николаевна, начальник отдела по кадровым, организационным и правовым вопросам
Батыгина Ирина Евгеньевна, главный специалист отдела по кадровым, организационным и правовым вопросам
Телефон: (4852) 40-03-77,
(4852) 40-03-78,
Предварительная дата завершения конкурса: не позднее 30 марта 2022
Электронная почта: bikovamn@yarregion.ru
batyginaie@yarregion.ru