1) Принимать участие в разработке проектов законодательных и иных нормативных правовых актов по компетенции отдела. Проводить мониторинг действующего законодательства в части социального обслуживания и соблюдения прав и законных интересов несовершеннолетних;
2) Осуществлять проверку и формировать пакет документов в рамках предоставления государственной услуги «Признание гражданина нуждающимся в социальном обслуживании, выдача ему индивидуальной программы предоставления социальных услуг», формировать и вести регистр получателей социальных услуг по учреждениям социального обслуживания для несовершеннолетних;
3) Вести в электронной форме учет несовершеннолетних, поступающих на полустационарное обслуживание в учреждения социального обслуживания для несовершеннолетних;
      4) Согласовывать помещение несовершеннолетних по ходатайствам органов системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних в подведомственные учреждения;
5) Формировать сводную отчетность  по форме 2-УСОН, 3-СОБЕС, «О деятельности семейно-воспитательных групп», к ежегодному государственному докладу Президента Российской Федерации «О положении детей и семей, имеющих детей, в Российской Федерации», ежегодной информации по запросу Уполномоченного по правам ребенка, Уполномоченного по правам человека;
6) Осуществлять мониторинг  самовольных уходов воспитанников социально-реабилитационных центров для несовершеннолетних, ведение документации, составление ежеквартальных отчетов в управление по социальной и демографической политике Правительства Ярославской области;
7) Осуществлять контроль за деятельностью семейно-воспитательных групп, попечительских советов;  составлять отчеты;
8)  Анализировать результаты независимой оценки качества услуг, планов мероприятий по улучшению качества работы учреждений социального обслуживания для  несовершеннолетних;
9) Осуществлять текущий контроль за деятельностью учреждений социального обслуживания по вопросам диспансеризации воспитанников, профилактики заболеваний и травматизма, составлять отчетную документацию;
10) Осуществлять мероприятия по проведению ведомственного контроля в учреждениях социального обслуживания для  несовершеннолетних;
11) Оказывать методическую и практическую помощь специалистам ОСЗН и специалистам учреждений социального обслуживания для  несовершеннолетних по вопросам организации их деятельности. Участвовать в подготовке информационного и справочного материала в пределах своей компетенции;
12) Обеспечивать рассмотрение обращений граждан по вопросам компетенции отдела. Осуществлять подготовку запросов в администрации муниципальных образований области, предприятия, организации, учреждения по вопросам, входящим в компетенцию отдела; готовить проекты ответов в адрес заявителей, органов социальной защиты населения и Правительства Ярославской области;
13)  Осуществлять мониторинг потребности семей, имеющих в своем составе детей с ограниченными возможностями здоровья, детей-инвалидов и взрослых с инвалидностью, в предоставлении услуг в сфере социальной защиты, здравоохранения, образования и занятости в Ярославской области.

1) своевременность и полнота рассмотрения обращений граждан, организаций, государственных органов, органов местного самоуправления и подготовки проектов ответов на них;
2) уровень исполнительской дисциплины сотрудника (отсутствие фактов пропуска (срыва) сроков исполнения по документам (поручениям), которые установлены федеральным законом или нормативным правовым актом Ярославской области, должностным регламентом, непосредственным руководителем или вышестоящими руководителями);
3) доля  документов, исполнителем которых является ведущий специалист, подготовленных  в установленные законодательством и нормативно-правовыми актами сроки;
4) доля проведенных мониторингов от общего числа мониторингов, необходимых для проведения ведущим специалистом.
Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение должностных обязанностей: Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, несоблюдение ограничений и запретов, требований к служебному поведению может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Область профессиональной деятельности: регулирование в сфере труда и социального развития
Группа должности: старшая
Категория должности: специалисты
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от  22000 до  25000
Тип служебного контракта: бессрочный
Командировки: нет
Рабочий день: 5-дневная рабочая неделя, с 08.30 до 17.30, нормированный рабочий день.

Стаж: без предъявления требований к стажу.

Знания и умения: 

Общие знания и умения, необходимые для замещения должности государственной службы:
- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- знания в сфере права (Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устав Ярославской области, законы и иные нормативные правовые акты Ярославской области, регламентирующие государственную гражданскую службу, Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»);
- знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий (умение работать с программными продуктами Microsoft Office, информационно-поисковыми, справочными правовыми системами, умение эффективно использовать их в своей работе).

Профессиональные знания:
1. Федеральный закон от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»
2. Федеральный закон от 17 июля 1999 г. № 178-ФЗ «О государственной социальной помощи»;
3. Семейный кодекс Российской Федерации;
4. Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 442-ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации»
5. Федеральный закон от 24 июня 1999 г. № 120-ФЗ «Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних»
6. Закон Ярославской области от 19 декабря 2008 № 65-з «Социальный кодекс Ярославской области»
7. Закон Ярославской области от 16 декабря 2009 г. № 70-з «О наделении органов местного самоуправления государственными полномочиями»
 Иные профессиональные знания:
- качество государственных услуг;
- порядок работы со служебной информацией;
- методы и порядок сбора, анализа и систематизации информации
 Профессиональные умения:
-  методика разработки и реализации программ и проектов, оценки их результативности и эффективности, а также методов экономического анализа и учёта показателей деятельности учреждений социального обслуживания населения.

1. Тестирование для оценки знаний:
1.1. В сфере права
1.2. Государственного языка РФ (русского языка)
1.3. Необходимых для исполнения должностных обязанностей в сфере организации назначения и выплаты пособий и компенсаций
2. Практические задания для оценки умения пользоваться программными продуктами Microsoft Office.
3. Практическое задание для оценки знаний, связанных определением права гражданина для назначения ежемесячной денежной выплаты (выполняется при тестировании).

Дополнительные требования к кандидатам:   Желателен опыт работы в сфере социальной поддержки населения  не менее 1 года.

• заполненная и подписанная анкета;
• личное заявление;
• согласие на обработку персональных данных;

• форма представления сведений об адресах сайтов;
• копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс):
• копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающие повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 984н;
рекомендуем предоставлять:
• иные документы с копиями, свидетельствующие о Вашей квалификации (об участии в выставках, конференциях и пр., удостоверения о награждении, почетные грамоты, благодарственные письма и другие документы);
• резюме содержащее наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о функциях, выполняемых в каждый период деятельности, о достижениях, о личных качествах, которые могут способствовать эффективному исполнению обязанностей.

Прием документов: с 17.02.2022 по 09.03.2022
Место приёма документов: ул. Чехова, д. 5, каб. 226,303,310, г. Ярославль, 150054
Время приёма документов: 

понедельник-четверг: с 9.30 до 17.00
пятница: с  9.30 до 16.00
обед: с 12.00 до 13.00
Представитель нанимателя: Надежда Львовна Биочино, директор департамента труда и социальной поддержки населения Ярославской области
Контактные лица: Быкова Марина Николаевна, начальник отдела по кадровым, организационным и правовым вопросам
Батыгина Ирина Евгеньевна, главный специалист отдела по кадровым, организационным и правовым вопросам
Телефон: (4852) 40-03-77, (4852) 40-03-78,
Предварительная дата завершения конкурса: не позднее 30 марта 2022
Электронная почта: bikovamn@yarregion.ru
batyginaie@yarregion.ru