1) проводить экспертизы документов о награждении наградами Губернатора области и наградами Ярославской области, документов на поощрение от имени Губернатора области и Правительства области;
2) готовить и проводить заседания комиссии по наградам Губернатора области, оформлять протоколы заседаний комиссии;
3) готовить проекты нормативных правовых актов о награждении региональными наградами;
4) оформлять удостоверения к наградам Ярославской области и наградам Губернатора области;
5) оформлять бланки Почетных грамот Губернатора области; бланки на поощрение от имени Губернатора области и Правительства области;
6) вести реестр наград награждённых наградами Ярославской области и наградами Губернатора области;
7) вести областную базу данных награжденных наградами Ярославской области и наградами Губернатора области;
8) участвовать в организации церемоний вручения государственных наград РФ, наград области, наград Губернатора области.
9) вести учет бланков наградной продукции, составлять ежемесячный отчет по их расходованию, взаимодействовать по данным вопросам с управлением делами Правительства области и финансовым управлением Правительства области;
10) готовить акты на списание по врученным наградам для управления делами Правительства области;
11) готовить заявки на приобретение наградной продукции для нужд Правительства области;
12) готовить письма, информационные и методические документы и материалы, ответы на запросы в адрес управления, служебные записки по вопросам организации деятельности управления, а также по иным вопросам в соответствии с компетенцией управления.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности:
1) отсутствие нарушений по сроку экспертизы наградных документов;
2) отсутствие нарушений требований, установленных по сроку согласования и предоставления наградных документов для принятий решения о награждении;
3) уровень исполнительской дисциплины (отсутствие фактов пропуска (срыва) сроков исполнения по документам (поручениям), которые установлены федеральным законом или нормативным правовым актом Ярославской области, должностным регламентом, непосредственным руководителем или вышестоящими руководителями).
Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей: Гражданский служащий имеет права, предусмотренные
статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей гражданский служащий несет дисциплинарную, административную и иную ответственность в соответствии с действующим законодательством.
Область профессиональной деятельности: регулирование государственной гражданской и муниципальной службы
Группа должности: ведущая
Образование: высшее
Направление подготовки (специальность):
- по направлениям подготовки бакалавриата или магистратуры: «Психолого-педагогическое образование», «Филология», «Фундаментальная и прикладная лингвистика», «Лингвистика», «Юриспруденция», «Менеджмент», «Государственное и муниципальное управление»;
- или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие данному направлению подготовки (специальности).
Стаж: без предъявления требований
Знания и умения: Общие знания и умения, необходимые для замещения должности государственной гражданской службы:
- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка), основ делопроизводства и документооборота;;
- знания в сфере права (Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устав Ярославской области, законы и иные нормативные правовые акты Ярославской области, регламентирующие государственную гражданскую службу, Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»);
- знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий (умение работать с текстовыми редакторами, редакторами электронных таблиц, программами подготовки и просмотра презентаций, информационно-поисковыми, справочными правовыми системами, умение эффективно использовать их в своей работе);
Профессиональные знания:
1) Указ Президента Российской Федерации от 07.09.2010 № 1099 «О мерах по совершенствованию государственной наградной системы Российской Федерации»;
2) Указ Президента Российской Федерации от 11.04.2008 № 487 «О Почетной грамоте Президента Российской Федерации и благодарности Президента Российской Федерации»;
3) Письмо Управления Президента Российской Федерации по государственным наградам от 04.04.2012 № АК-3560 «Методические рекомендации о порядке оформления и представления документов о награждении государственными наградами Российской Федерации»;
4) Постановление Правительство Российской Федерации от 31.01.2009 № 73 «О почетной грамоте Правительства Российской Федерации и благодарности Правительства Российской Федерации»;
5) Постановление Правительства Российской Федерации от 26.05.2008 № 388 «О медали Столыпина П.А.»;
6) Закон Ярославской области от 06.05.2010 № 11-з «О наградах»;
7) Постановление Губернатора Ярославской области от 14.07.2010 № 370 «Об образовании комиссии по наградам Ярославской области»;
8) Постановление Губернатора Ярославской области от 21.07.2010 № 384 «Об утверждении порядков рассмотрения государственными органами Ярославской области наградных материалов»;
9) Постановление Губернатора Ярославской области от 21.07.2010 № 386 «Об утверждении Порядка выдачи дубликатов наград Ярославской области и документов (знаков), подтверждающих награждение»;
10) Указ Губернатора Ярославской области от 06.12.2010 № 42 «О награде Губернатора области Почетном знаке Алексея Петровича Мельгунова»;
11) Указ Губернатора Ярославской области от 06.12.2010 № 41 «О Почетном знаке Губернатора области «За усердие»;
12) Указ Губернатора Ярославской области от 19.05.2014 № 195 «О Почетном знаке Губернатора области «За особые успехи в учении»;
13) Постановление Губернатора Ярославской области от 21.07.2010 № 385 «Об утверждении Положения о Почетной грамоте Губернатора области и признании утратившим силу постановления Губернатора области от 22.04.2008 № 309»;
14) Распоряжение Губернатора Ярославской области от 04.10.2011 № 495-р «О порядке подготовки поздравлений, поощрений от имени Губернатора области и Правительства области».
Иные профессиональные знания:
1) перечень государственных наград Российской Федерации и поощрений Президента Российской Федерации;
2) перечень наград и поощрений Правительства Российской Федерации;
3) система наград Ярославской области;
4) процедура представления к награждению государственными наградами Российской Федерации, поощрению от имени Президента Российской Федерации, наградами Правительства Российской Федерации, поощрения от имени Правительства Российской Федерации, наградами Губернатора области, наградами Ярославской области поощрению от имени Губернатора области, Правительства области;
5) процедура поощрения и награждения за гражданскую службу.
Профессиональные умения:
1) работать в единой информационной системе управления кадровым составом государственной гражданской службы РФ;
2) использовать официально-деловой стиль при составлении наградных документов;
3) давать квалифицированные заключения и консультации по итогам проведения экспертизы наградных документов;
4) подготавливать проекты нормативных правовых актов о награждении
Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов:
1. Тестирование для оценки знаний:
1.1. В сфере права
1.2. Государственного языка РФ (русского языка), основ делопроизводства и документооборота
1.3. Необходимых для исполнения должностных обязанностей в сфере наградной работы.
2. Практические задания для оценки умения в сфере информационно-коммуникационных технологий
3. Психологическое тестирование
4. Кейс в сфере наградной деятельности (выполняется при тестировании)
Дополнительные требования к кандидатам: Желателен опыт кадровой работы в органах государственной власти не менее 1 года
Порядок прохождения конкурса Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются:
• заполненная и подписанная
анкета;
•
личное заявление;
•
согласие на обработку персональных данных;
•
форма представления сведений об адресах сайтов;
• копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма 001-ГС/у, утв. приказом Минздрава РФ от 14.12.2009 №984н);
рекомендуем предоставлять:
• иные документы с копиями, свидетельствующие о квалификации (об участии в выставках, конференциях и пр., удостоверения о награждении, почетные грамоты, благодарственные письма и другие документы);
•
резюме, содержащее наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о функциях, выполняемых в каждый период деятельности, о достижениях, о личных качествах, которые могут способствовать эффективному исполнению обязанностей.
Прием документов: с 21.10.2021 по 10.11.2021
Место приёма документов: 150000, г. Ярославль, Советская пл.,3, каб. 308-309
