- координация деятельности медицинских организаций области в части организации оказания специализированной, в том числе высокотехнологичной, медицинской помощи;
- анализ эффективности и результативности деятельности медицинских организаций области в части оказания специализированной, в том числе высокотехнологичной, медицинской помощи; участие в разработке планов по оптимизации структуры и объемов данного вида медицинской помощи в медицинских организациях области;
- оказание организационно-методической помощи руководителям медицинских организаций области по вопросам организации оказания специализированной, в том числе высокотехнологичной, медицинской помощи;
- организация работы с главными внештатными специалистами департамента по вопросам организации оказания специализированной, в том числе высокотехнологичной, медицинской помощи;
- организация и обеспечение предоставления департаментом государственной услуги по направлению граждан в медицинские организации для оказания высокотехнологичной медицинской помощи;
- организация и осуществление ведомственного контроля качества и безопасности медицинской деятельности в отношении государственных медицинских организаций области по оказанию специализированной, в том числе высокотехнологичной, медицинской помощи;
- организация проведения проверок в рамках ведомственного контроля качества и безопасности медицинской деятельности в отношении государственных медицинских организаций области по оказанию специализированной, в том числе высокотехнологичной, медицинской помощи;
- организация и обеспечение работы с обращениями граждан по вопросам оказания специализированной, в том числе высокотехнологичной, медицинской помощи;
- подготовка информационно-аналитических материалов, отчетов по вопросам организации оказания специализированной, в том числе высокотехнологичной, медицинской помощи для Министерства здравоохранения Российской Федерации, органов исполнительной власти Ярославской области, иных организаций, учреждений и ведомств;
- участие в подготовке и проведении коллегий департамента, совещаний, научно-практических конференций, постоянно действующих семинаров.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности:
- своевременность и полнота рассмотрения обращений граждан, организаций, государственных органов, органов местного самоуправления и подготовки ответов сотрудниками отдела ответов на них;
- количество конструктивных предложений по повышению эффективности деятельности отдела, а также по совершенствованию процессов взаимодействия с другими отделами и ОИВ/СППО;
- отсутствие обоснованных жалоб со стороны сотрудников органов исполнительной власти, получателей государственных услуг на действие (бездействие), а также на факты нетактичного поведения сотрудников отдела;
- отсутствие замечаний по организации оказания специализированной, в том числе высокотехнологичной, медицинской помощи в рамках компетенции отдела;
- уровень исполнительской дисциплины сотрудниками отдела (отсутствие фактов пропуска (срыва) сроков исполнения по документам (поручениям), которые установлены федеральным законом или нормативным правовым актом Ярославской области, должностным регламентом, непосредственным руководителем или вышестоящими руководителями);
- отсутствие нарушений служебного распорядка сотрудниками отдела;
- доля проведенных проверок в рамках ведомственного контроля качества и безопасности медицинской деятельности в отношении государственных медицинских организаций области по оказанию специализированной, в том числе высокотехнологичной, медицинской помощи, от общего числа организованных начальником отдела в соответствии с планом.
Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей: Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей гражданский служащий несет дисциплинарную, административную и иную ответственность в соответствии с действующим законодательством.
Область профессиональной деятельности: регулирование здравоохранения и санитарно-эпидемиологического благополучия
Группа должности: главная
Категория должности: руководители
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от 32 000 до 43 000
Тип служебного контракта: бессрочный
Командировки: нет
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, с 08.30 до 17.30, ненормированный рабочий день
Образование: высшее (не ниже специалитета или магистратуры)
Направление подготовки (специальность):
- по направлению подготовки магистратуры: «Общественное здравоохранение»;
- по специальностям: «Лечебное дело», «Педиатрия», «Медико-профилактическое дело»;
- или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие данному направлению подготовки (специальности).
Стаж: стаж государственной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки: не менее двух лет
или
опыт работы по специальности или стаж государственной службы для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома: не менее одного года
Знания и умения: Общие знания и умения, необходимые для замещения должности государственной гражданской службы:
- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- знания в сфере права (Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устав Ярославской области, законы и иные нормативные правовые акты Ярославской области, регламентирующие государственную гражданскую службу, Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»);
- знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий (умение работать с программными продуктами Microsoft Office, информационно-поисковыми, справочными правовыми системами, умение эффективно использовать их в своей работе);
- знание в сфере менеджмента.
Профессиональные знания:
- Федеральный закон от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
- приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 27.12.2011 № 1664н «Об утверждении номенклатуры медицинских услуг»;
- приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 28.12.2011 № 1689н «Об утверждении Порядка направления граждан Российской Федерации для оказания высокотехнологичной медицинской помощи за счет бюджетных ассигнований, предусмотренных в федеральном бюджете Министерству здравоохранения и социального развития Российской Федерации, с применением специализированной информационной системы»;
- приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 16.04.2010 № 243н «Об организации оказания специализированной медицинской помощи»;
- приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 21.12.2012 № 1340н «Об утверждении порядка организации и проведения ведомственного контроля качества и безопасности медицинской деятельности»;
- постановление Правительства Российской Федерации от 12.11.2012 № 1152 «Об утверждении Положения о государственном контроле качества и безопасности медицинской деятельности»;
- постановление Правительства Российской Федерации от 04.10.2012 № 1006 «Об утверждении Правил предоставления медицинскими организациями платных медицинских услуг»;
Иные профессиональные знания:
- основные направления и приоритеты государственной политики в сфере здравоохранения и обязательного медицинского страхования;
- основы работы с обращениями граждан и организаций;
- цели и задачи государственной политики в сфере здравоохранения;
- принципы государственной политики в сфере здравоохранения;
- основные методы медицинской статистики;
- основные способы организации оказания медицинской помощи населению.
Профессиональные умения:
- применять на практике нормативные правовые акты по вопросам организации медицинской помощи;
- проводить плановые и внеплановые документарные проверки
Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов:
1. Тестирование для оценки знаний:
1.1. В сфере права
1.2. Государственного языка РФ (русского языка), основ делопроизводства и документооборота
1.3. В сфере менеджмента
1.4. Необходимых для исполнения должностных обязанностей в сфере организации оказания специализированной и высокотехнологичной медицинской помощи
2. Практические задания для оценки умения пользоваться программными продуктами Microsoft Office
3. Психологическое тестирование
4. Практическое задание в сфере организации оказания специализированной и высокотехнологичной медицинской помощи (выполняется при тестировании)
Дополнительные требования к кандидатам: Желателен опыт работы в сфере здравоохранения не менее 3-х лет
Порядок прохождения конкурса Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются:
• заполненная и подписанная
анкета;
•
личное заявление;
•
согласие на обработку персональных данных;
•
форма представления сведений об адресах сайтов;
• копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма 001-ГС/у, утв. приказом Минздрава РФ от 14.12.2009 №984н);
рекомендуем предоставлять:
• иные документы с копиями, свидетельствующие о квалификации (об участии в выставках, конференциях и пр., удостоверения о награждении, почетные грамоты, благодарственные письма и другие документы);
•
резюме, содержащее наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о функциях, выполняемых в каждый период деятельности, о достижениях, о личных качествах, которые могут способствовать эффективному исполнению обязанностей.
Прием документов: с 20.10.2021 по 09.11.2021
Место приёма документов: Советская ул., д. 11/9, каб. 301, г. Ярославль, 150000
Время приёма документов:
понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
пятница: с 9.00 до 16.00
обед: с 12.00 до 13.00
Представитель нанимателя: Тубашов Василий Викторович, директор департамента здравоохранения и фармации Ярославской области
Контактное лицо: Невмеенко Алексей Игоревич, главный специалист отдела правовой и организационно-кадровой работы
Телефон: (4852) 40-11-77
Предварительная дата завершения конкурса: не позднее 9 декабря 2021
Электронная почта: nevmeenkoai@yarregion.ru 