1. Готовить проекты правовых актов, заключения о соответствии актов и других документов, представленных на правовую экспертизу, требованиям действующего законодательства, проводить антикоррупционную экспертизу нормативных правовых актов.
2. Проводить работу по обеспечению соблюдения ограничений гражданином, замещавшим должность государственной гражданской службы при заключении им трудового или гражданско-правового договора в установленных законодательствам случаях.
3. Представлять департамент в судах, государственных органах и иных организациях по вопросам, относящимся к компетенции департамента.
4. Оформлять наградные документы, представленные в департамент, вести реестр наград.
5. Работать в федеральной государственной информационной системе «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации».
6. Готовить ответы на обращения граждан, учреждений, организаций, правоохранительных органов, государственных органов и органов местного самоуправления, поступивших на рассмотрение в отдел.
7. Проводить работу по обеспечению соблюдения государственными гражданскими служащими ограничений и запретов, порядка сообщения о получении подарков, порядка уведомления об иной оплачиваемой работе, обязанности уведомления о случаях обращения к ним в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов.
8. Разрабатывать план по противодействию коррупции департамента, готовить отчеты о выполнении плана.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности: 
1. Уровень исполнительской дисциплины (отсутствие фактов пропуска (срыва) сроков исполнения по документам (поручениям), которые установлены федеральным законом или нормативным правовым актом Ярославской области, должностным регламентом, непосредственным руководителем или вышестоящими руководителями);
2. Доля нормативных правовых актов, принятых департаментом, в которых отсутствуют коррупциогенные факторы, от общего количества нормативных правовых актов, принятых департаментом, проверки проектов которых осуществлял консультант-юрист;
3. Доля принятых наградных документов департамента, от общего числа представленных департаментом наградных документов на награждение;
4. Отсутствие замечаний по качеству, порядку и срокам занесения информации в федеральную государственную информационную систему «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации», ответственным за которые определен консультант;
5. Отсутствие замечаний по качеству, порядку и срокам проведения анализа сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых лицами, обязанными представлять сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих, супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.
Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей: Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей гражданский служащий несет дисциплинарную, административную и иную ответственность в соответствии с действующим законодательством.
Область профессиональной деятельности: регулирование государственной гражданской и муниципальной службы, сопровождение парламентской деятельности, управление в сфере юстиции
Группа должности: ведущая
Категория должности: специалисты
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от 28 000 до 33 000
Тип служебного контракта: бессрочный

Командировки: 10% служебного времени
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день

Знания и умения: Общие знания и умения, необходимые для замещения должности государственной гражданской службы:
- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- знания в сфере права (Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устав Ярославской области, законы и иные нормативные правовые акты Ярославской области, регламентирующие государственную гражданскую службу, Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»);
- знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий (умение работать с программными продуктами Microsoft Office, информационно-поисковыми, справочными правовыми системами, умение эффективно использовать их в своей работе);

Профессиональные знания:
- Градостроительный кодекс Российской Федерации;
- Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;
- Жилищный кодекс Российской Федерации;
- Бюджетный кодекс Российской Федерации;
- Земельный кодекс Российской Федерации;
- Гражданский кодекс Российской Федерации;
- Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 06.10.1999 № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;
- Федеральный закон  от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
- Указ Президента Российской Федерации от 30.05.2005 № 609 «Об утверждении положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела»;
- Указ Президента Российской Федерации от 11.01.1995 № 32 «О государственных должностях Российской Федерации»;
- Приказ Министроя России от 26.10.2016 № 742/пр «О ведомственных наградах Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации»;
- Приказ Минэнерго России от 17.02.2017 № 108 «О ведомственной награде Министерства энергетики Российской Федерации»;
- Закон Ярославской области от 06.05.2010 № 11-з «О наградах»;
- Постановление Губернатора Ярославской области от 21.07.2010 № 385 «Об утверждении Положения о Почетной грамоте Губернатора области и признании утратившим силу постановление Губернатора области от 22.04.2008 № 309».

Иные профессиональные знания:
- порядок ведения дел в судах различной инстанции;
- понятие проекта нормативного правового акта, инструментов и этапов его разработки;
- понятие официального отзыва на проекты нормативных правовых актов: этапы, ключевые принципы и технологии разработки;
- понятие коррупции, причины ее возникновения и последствия;
- меры по профилактике и противодействию коррупции на государственной гражданской службе;
- процедура оформления наградных материалов;
- перечень наград Ярославской области,  государственных наград Российской Федерации;
- структура платы за жилое помещение и коммунальные услуги.
Профессиональные умения:
- практически применять нормативные правовые акты;
- организовывать и проводить мониторинг применения законодательства;
- проводить правовой анализ, экспертизу и подготовку правовых заключений по вопросам применения законодательства Российской Федерации и субъектов Российской Федерации;
- подготавливать исковые заявления;
- оценивать коррупционные риски;
- выявлять факты наличия конфликта интересов;
- вести исковую и претензионную работу;
- разрабатывать, рассматривать и согласовывать проекты нормативных правовых актов и других документов;
- подготавливать официальные отзывы на проекты нормативных правовых актов.
Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов: 
1. Тестирование для оценки знаний:
1.1. В сфере права
1.2. Государственного языка РФ (русского языка)
1.4. Необходимых для исполнения должностных обязанностей в сфере программного планирования и коммунальной инфраструктуры.
2. Практические задания для оценки умения пользоваться программными продуктами Microsoft Office.
3. Психологическое тестирование.
4. Практические задания в области юриспруденции (выполняется при тестировании).
Дополнительные требования к кандидатам: Желателен опыт работы в сфере ЖКХ и регулирования тарифов не менее 1 года. Желателен опыт работы в сфере юриспруденции не менее 1 года.
Порядок прохождения конкурса
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются документы:
• заполненная и подписанная анкета;
• личное заявление;
• согласие на обработку персональных данных;
• форма представления сведений об адресах сайтов;
• копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 984н;
рекомендуем предоставлять:
• иные документы с копиями, свидетельствующие о квалификации (об участии в выставках, конференциях и пр., удостоверения о награждении, почетные грамоты, благодарственные письма и другие документы);
• резюме, содержащее наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о функциях, выполняемых в каждый период деятельности, о достижениях, о личных качествах, которые могут способствовать эффективному исполнению обязанностей.
Прием документов: с 14.10.2021 по 03.11.2021
Место приёма документов: ул. Чайковского, д.42, каб.217, г. Ярославль, 150000  
Время приёма документов: 
понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
пятница: с  9.00 до 16.00
обед: с 12.00 до 13.00
Представитель нанимателя: Сачкова Мария Андреевна, исполняющий обязанности директора департамента жилищно-коммунального хозяйства, энергетики и регулирования тарифов Ярославской области
Контактное лицо: Железцова Любовь Александровна, консультант отдела правовой и кадровой работы комитета контрольно-правовой и кадровой работы
Телефон: (4852) 40-05-54
Предварительная дата завершения конкурса: не позднее 3 декабря 2021
Электронная почта: gelezcovala@yarregion.ru