1) Участвовать в разработке  проектов законодательных и  иных нормативных правовых актов по компетенции  отдела;
2)  Разрабатывать  предложения в проекты государственных программ, областных и ведомственных целевых программ;
3) Участвовать в проведении оценки потребности населения в социальной помощи и социальных услугах;
4)  Оказывать консультативную и методическую помощь специалистам органов социальной защиты населения и учреждений социального обслуживания для несовершеннолетних;
5) Осуществлять контроль за соблюдением законодательства, требований установленного порядка и стандартов предоставления социальных услуг поставщиками социальных услуг; обеспечивать проведение ведомственного  контроля  качества услуг по социальному обслуживанию несовершеннолетних;
6) Проводить анализ и подготовку информационных материалов по проблемам функционирования и развития учреждений социального обслуживания для несовершеннолетних;
7) Участвовать в подготовке соглашений с муниципальными районами (городскими округами) области о сотрудничестве в реализации системы мер социальной поддержки населения Ярославской области;
8) Осуществлять подготовку в федеральные и региональные органы исполнительной власти, другие ведомства, организации отчётов, информационных, аналитических материалов;
9) Выполнять функции организационно-технического обеспечения деятельности по размещению информации:
- в программно-информационном комплексе, информационно-аналитической системе Минтруда России;
- на официальном сайте государственных (муниципальных) учреждений bus.gov.ru в рамках реализации приказа Минфина России от 22.07.2015 № 116н; 
- в региональной государственной информационной системе «Электронный региональный реестр государственных и муниципальных услуг (функций) Ярославской области»;
 - в региональной информационно-автоматизированной системе Ярославской области (РИАС ЯО);
- в ГАС «Управление»;
10) Обеспечивать рассмотрение обращений граждан.

1) своевременность и полнота рассмотрения обращений граждан, организаций, государственных органов, органов местного самоуправления и  подготовки проектов ответов на них;
2) уровень исполнительской дисциплины сотрудника  (отсутствие фактов пропуска (срыва) сроков исполнения по документам (поручениям), которые установлены федеральным законом или нормативным правовым актом Ярославской области, должностным регламентом, непосредственным руководителем или вышестоящими руководителями)
3) своевременность и полнота подготовленных в федеральные и региональные органы исполнительной власти, другие ведомства, организации отчётов, информационных, аналитических материалов;
4) своевременность и полнота размещения информации  в программно-информационных комплексах
Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение должностных обязанностей: Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей гражданский служащий несет дисциплинарную, административную и иную ответственность в соответствии с действующим законодательством.
Область профессиональной деятельности: регулирование в сфере труда и социального развития
Группа должности: ведущая
Категория должности: руководители
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от 35 000 до 40 000
Тип служебного контракта: бессрочный
Командировки: нет
Рабочий день: 5-дневная рабочая неделя, с 08.30 до 17.30, нормированный рабочий день.
    

Образование: высшее
Направление подготовки (специальность): 
по направлениям подготовки и группам направлений магистратуры: «Юриспруденция», «Экономика», «Государственное и муниципальное управление», «Финансы и кредит», «Менеджмент», «Социология», «Социальная работа», «Образование и педагогические науки», «Психологические науки»;
по направлениям подготовки и группам направлений бакалавриата: «Юриспруденция», «Экономика», «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Социология», «Социальная работа», «Образование и педагогические науки», «Психологические науки»
или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие данному направлению подготовки (специальности).
Стаж: без предъявления требований
Знания и умения: Общие знания и умения, необходимые для замещения должности государственной службы:
знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- знания в сфере права (Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устав Ярославской области, законы и иные нормативные правовые акты Ярославской области, регламентирующие государственную гражданскую службу, Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»);
- знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий (умение работать с программными продуктами Microsoft Office, информационно-поисковыми, справочными правовыми системами, умение эффективно использовать их в своей работе);
- знания в сфере менеджмента

Профессиональные знания:
1) Федеральный закон от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;
2) Федеральный закон от 17 июля 1999 года № 178-ФЗ   «О государственной социальной помощи»;
3) Федеральный закон от 29 декабря 1995 года № 223-ФЗ «Семейный кодекс Российской Федерации»;
4) Федеральный закон от 28 декабря 2013 года № 442-ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации»;
5) Федеральный закон от 24 июня 1999 года № 120-ФЗ «Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних»;
6) Закон Ярославской области от 19 декабря 2008 года № 65-з «Социальный кодекс Ярославской области»;
7) Закон Ярославской области от 16 декабря 2009 года № 70-з «О наделении органов местного самоуправления государственными полномочиями».
Иные профессиональные знания:
1) правила реализации государственной политики в сфере социальной защиты населения и труда на территории области
Профессиональные умения:
1) обеспечивать реализацию на территории Ярославской области государственной политики в сфере социальной поддержки и социальной защиты населения;
2) составлять оценку и прогноз потребности в государственных услугах, оказываемых на базе муниципальных учреждений социального обслуживания населения Ярославской области;
3) составлять оценку и прогноз потребности в социальной помощи малоимущим семьям с детьми, проживающим на территории Ярославской области
Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов: 
1. Тестирование для оценки знаний:
1.1. В сфере права
1.2. Государственного языка РФ (русского языка)
1.3. В сфере менеджмента
1.4. Необходимых для исполнения должностных обязанностей в сфере регулирования социального обеспечения и обслуживания граждан.
2. Практическое задание для оценки умения пользоваться программными продуктами Microsoft Office.
3. Практическое задание в сфере регулирования социального обеспечения и обслуживания граждан.

4. Психологическое тестирование.
Дополнительные требования к кандидатам: Желателен опыт работы в сфере социальной поддержки населения  не менее 1 года
Порядок прохождения конкурса
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются:
• заполненная и подписанная анкета;

• личное заявление;
• согласие на обработку персональных данных;
• форма представления сведений об адресах сайтов;

• копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 984н;
рекомендуем предоставлять:
• иные документы с копиями, свидетельствующие о квалификации (об участии в выставках, конференциях и пр., удостоверения о награждении, почетные грамоты, благодарственные письма и другие документы);
• резюме, содержащее наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о функциях, выполняемых в каждый период деятельности, о достижениях, о личных качествах, которые могут способствовать эффективному исполнению обязанностей.
Прием документов: с 12.10 .2021 по 01.11.2021
Место приёма документов: ул. Чехова, д. 5, каб. 226,303,310, г. Ярославль, 150054
Время приёма документов: 
понедельник-четверг: с 9.30 до 17.00
пятница: с  9.30 до 16.00
обед: с 12.00 до 13.00
Представитель нанимателя: Андреева Лариса Михайловна, директор департамента труда и социальной поддержки населения Ярославской области
Контактные лица: Быкова Марина Николаевна, начальник отдела по кадровым, организационным и правовым вопросам;
Батыгина Ирина Евгеньевна, главный специалист отдела по кадровым, организационным и правовым вопросам
Телефоны: (4852) 40-03-77, (4852) 40-03-78,
Предварительная дата завершения конкурса: не позднее 1 декабря 2021
Электронная почта: bikovamn@yarregion.ru
batyginaie@yarregion.ru