1) осуществлять методическую помощь муниципальным учреждениям социального обслуживания по вопросам их материально-технического обеспечения; вести учет и оформление заявок на оснащение муниципальных учреждений социального обслуживания оборудованием, транспортом, на проведение работ по капитальному ремонту;
2) организовывать мероприятия по  инвентаризации материально-технической базы государственных стационарных и муниципальных учреждений социального обслуживания;
3) готовить отчеты, информационные, аналитические материалы в пределах своей компетенции в федеральные и региональные органы исполнительной власти, другие ведомства, организации:
-  о плановом и фактическом приобретении основных средств в муниципальных учреждениях социального обслуживания;
- о проведении капитальных ремонтов в муниципальных учреждениях социального обслуживания;
- о выполнении мероприятий по противопожарной безопасности в муниципальных учреждениях социального обслуживания;
- о выполнении среднесуточных продуктовых наборов в муниципальных учреждениях социального обслуживания;
- о выполнении мероприятий по профилактике правонарушений и обеспечению правопорядка государственными стационарными и муниципальными учреждениями социального обслуживания;
- о реализации добровольческой деятельности в  государственных стационарных и муниципальных  учреждениях социального обслуживания;
4) предоставлять государственную услугу «Включение поставщиков социальных услуг в реестр поставщиков социальных услуг Ярославской области в целях его формирования и ведения»;
5) осуществлять методическую помощь муниципальным учреждениям социального обслуживания по вопросам исполнения нормативов штатной численности, готовить предложения для формирования предельной штатной численности и внесения изменений в штатные расписания;
6) принимать участие в проведении семинаров, совещаний для руководителей и специалистов органов социальной защиты населения, государственных стационарных и муниципальных учреждений социального обслуживания;
7) содействовать государственным стационарным и муниципальным учреждениям социального обслуживания в обосновании бюджетных ассигнований, изменений и корректив в утвержденные планы финансово-хозяйственной деятельности; 
8) проводить мониторинг реализации государственными учреждениями социального обслуживания  Федерального Закона от 18 июля 2011 года № 223-ФЗ  «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц»;
9) участвовать в осуществлении регионального государственного контроля (надзора) в сфере социального обслуживания;
10) выполнять функции организационно-технического обеспечения деятельности по формированию и ведению ведомственного перечня государственных (муниципальных) услуг в ИС «Электронный бюджет».
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности:

1) уровень исполнительской дисциплины сотрудника  (отсутствие фактов пропуска (срыва) сроков исполнения по документам (поручениям), которые установлены федеральным законом или нормативным правовым актом Ярославской области, должностным регламентом, непосредственным руководителем или вышестоящими руководителями);
2) своевременность и полнота рассмотрения обращений граждан, организаций, государственных органов, органов местного самоуправления и подготовки проектов ответов на них;
3) доля подготовленных информационных материалов по проблемам функционирования и развития государственных стационарных и муниципальных учреждений социального обслуживания от общего количества документов, ответственным исполнителем которых является ведущий специалист;
4) своевременность и полнота проведения ведущим специалистом мониторинга реализации государственными учреждениями социального обслуживания Федерального Закона от 18 июля 2011 года № 223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц»
Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение должностных обязанностей: Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей гражданский служащий несет дисциплинарную, административную и иную ответственность в соответствии с действующим законодательством.
Область профессиональной деятельности: регулирование в сфере труда и социального развития
Группа должности: старшая
Категория должности: специалисты
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от  22 000 до 25 000
Тип служебного контракта: бессрочный
Командировки: нет
Рабочий день: 5-дневная рабочая неделя, с 08.30 до 17.30, нормированный рабочий день.

Образование: высшее
Направление подготовки (специальность): по направлениям подготовки магистратуры: «Юриспруденция», «Экономика», «Государственное и муниципальное управление», «Финансы и кредит», «Социальная работа» 
по направлениям подготовки бакалавриата: «Юриспруденция», «Экономика», «Государственное и муниципальное управление», «Социальная работа»
или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие данному направлению подготовки (специальности).
Стаж: без предъявления требований

Знания и умения: Общие знания и умения, необходимые для замещения должности государственной службы:
знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- знания в сфере права (Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устав Ярославской области, законы и иные нормативные правовые акты Ярославской области, регламентирующие государственную гражданскую службу, Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»);
- знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий (умение работать с программными продуктами Microsoft Office, информационно-поисковыми, справочными правовыми системами, умение эффективно использовать их в своей работе);

Профессиональные знания:
1) Федеральный закон от 28 декабря 2013 года № 442-ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации»;
2) Федеральный закон от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» и принятые в соответствие с ним нормативные правовые акты;
3) Федеральный закон от 22 июля 2008 года № 123-ФЗ «Технический регламент о требованиях пожарной безопасности»;
4) Федеральный закон от 31 июля 2020 года № 248-ФЗ  «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»;
5) Федеральный закон от 18 июля 2011 года № 223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц»;
6) Федеральный закон от  2 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
7) Постановление Правительства Российской Федерации от 17 ноября 2010 года № 927 «Об отдельных вопросах осуществления опеки и попечительства в отношении совершеннолетних недееспособных или не полностью дееспособных граждан»;
8) Закон Ярославской области от 19 декабря 2008 года № 65-з «Социальный кодекс Ярославской области»;
9) Постановление Правительства области от 18 декабря 2014 года № 1335-п «О порядке предоставления социальных услуг поставщиками социальных услуг и признании утратившим силу постановления Администрации области от 04.04.2005 № 46-а»;
10) Постановление Администрации области от 26 декабря 2005 года № 215-а «О нормативах и нормах обеспечения в организациях социального обслуживания Ярославской области»;
11) Приказ департамента труда и социальной поддержки населения Ярославской области от 02.10.2014 № 55-14  «Об утверждении Порядка формирования и ведения реестра поставщиков социальных услуг и Порядка формирования и ведения регистра получателей социальных услуг»;
12) Постановление Правительства области от 08 декабря 2014 года № 1261-п «Об утверждении регламента межведомственного взаимодействия органов государственной власти Ярославской области»
Иные профессиональные знания:
- правила реализации государственной политики в сфере социальной защиты населения и труда на территории области;
- принципы и методы планирования, прогнозирования и анализа, методика проведения аналитических расчётов и прогнозирования;
- методика разработки и реализации программ и проектов, оценки их результативности и эффективности, а также методов экономического анализа и учёта показателей деятельности учреждений социального обслуживания населения
Профессиональные умения:
 - разрабатывать и реализовывать программы и проекты, оценивать их результативности и эффективности, а также использовать методы экономического анализа и учёта показателей деятельности учреждений социального обслуживания населения;
 - составлять оценку и прогноз потребности в государственных услугах, оказываемых на базе муниципальных учреждений социального обслуживания населения Ярославской области
Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов: 
1. Тестирование для оценки знаний:
1.1. В сфере права
1.2. Государственного языка РФ (русского языка)
1.3. Необходимых для исполнения должностных обязанностей в сфере регулирования социального обеспечения и обслуживания граждан.
2. Практическое задание для оценки умения пользоваться программными продуктами Microsoft Office.
3. Практическое задание в сфере регулирования социального обеспечения и обслуживания граждан.
Дополнительные требования к кандидатам: Желателен опыт работы в сфере социальной поддержки населения  не менее 1 года
Порядок прохождения конкурса

Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются:
• заполненная и подписанная анкета;

• личное заявление;

• согласие на обработку персональных данных;

• форма представления сведений об адресах сайтов;

• копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 984н;
рекомендуем предоставлять:
• иные документы с копиями, свидетельствующие о квалификации (об участии в выставках, конференциях и пр., удостоверения о награждении, почетные грамоты, благодарственные письма и другие документы);
• резюме, содержащее наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о функциях, выполняемых в каждый период деятельности, о достижениях, о личных качествах, которые могут способствовать эффективному исполнению обязанностей.
Прием документов: с 12.10 .2021 по 01.11.2021
Место приёма документов: ул. Чехова, д. 5, каб. 226,303,310, г. Ярославль, 150054
Время приёма документов: 
понедельник-четверг: с 9.30 до 17.00
пятница: с  9.30 до 16.00
обед: с 12.00 до 13.00
Представитель нанимателя: Андреева Лариса Михайловна, директор департамента труда и социальной поддержки населения Ярославской области
Контактные лица: Быкова Марина Николаевна, начальник отдела по кадровым, организационным и правовым вопросам;
Батыгина Ирина Евгеньевна, главный специалист отдела по кадровым, организационным и правовым вопросам
Телефоны: (4852) 40-03-77, (4852) 40-03-78,
Предварительная дата завершения конкурса: не позднее 1 декабря 2021
Электронная почта: bikovamn@yarregion.ru
batyginaie@yarregion.ru