Главный специалист отдела по работе с институтами гражданского общества
Организация:
Министерство социальных коммуникаций и научно-технологического развития Ярославской области
Основные обязанности:
1. Участие в организации проведения форумов, круглых столов, конференций, семинаров, слушаний, других мероприятий с участием структур гражданского общества (в том числе Гражданского форума Ярославской области);
2. Участие в осуществлении информационно-методического сопровождения государственной информационной системы Ярославской области «Портал народного правительства Ярославской области»;
3. Участие в координации создания общественных советов при органах исполнительной власти Ярославской области;
4. Мониторинг деятельности общественных советов при органах исполнительной власти Ярославской области;
5. Координация и методическая поддержка проведения общественных обсуждений проектов нормативных правовых актов в государственной информационной системы Ярославской области «Портал народного правительства Ярославской области»;
6. Информационно-методическая помощь субъектам общественного контроля в рамках содействия организации проведения общественного контроля;
7. Разработка проектов законодательных и иных правовых актов Ярославской области по вопросам открытости государственного управления, осуществления общественного контроля, деятельности общественных советов при органах исполнительной власти Ярославской области, деятельности некоммерческих объединений;
8. Подготовка информационных материалов и иных служебных документов по вопросам развития институтов гражданского общества;
9. Подготовка информационно-справочных материалов и ответов на запросы органов государственной власти Ярославской области, федеральных, региональных и муниципальных органов власти и на письменные обращения общественных объединений, иных некоммерческих организаций и граждан;
10. Выработка предложений по созданию благоприятных условий для развития гражданского общества в Ярославской области, расширению взаимодействия между общественными и государственными институтами, содействие учету общественных инициатив при формировании государственной политики.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности:
1) уровень исполнительской дисциплины (отсутствие фактов пропуска (срыва) сроков исполнения по документам (поручениям), которые установлены федеральным законом или нормативным правовым актом Ярославской области, должностным регламентом, непосредственным руководителем или вышестоящими руководителями;
2) доля письменных поручений начальника отдела, исполненных государственным служащим в установленные сроки от общего количества поручений, ответственность за исполнение которых возложена на главного специалиста;
3) отсутствие замечаний на актуальные версии нормативно правовых актов, относящихся к сфере компетенции отдела;
4) количество конструктивных предложений по повышению эффективности деятельности отдела, а также по совершенствованию процессов взаимодействия с другими отделами и ОИВ/СППО;
5) отсутствие фактов пропуска без уважительной причины заседаний комиссий и иных коллегиальных органов, иных мероприятий, в которых гражданскому служащему было поручено принять участие;
6) количество мероприятий СОНКО, которым главным специалистом оказана организационная поддержка в проведении;
7) количество мероприятий СОНКО, которым главным специалистом оказана информационная поддержка в проведении.
Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей: Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей гражданский служащий несет дисциплинарную, административную и иную ответственность в соответствии с действующим законодательством.
Область профессиональной деятельности: регулирование экономики, деятельности хозяйствующих субъектов и предпринимательства
Группа должности: старшая
Категория должности: специалисты
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от 21 000 до 24 000
Тип служебного контракта: бессрочный
Командировки: нет
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, с 08.30 до 17.30, нормированный рабочий день
Требования к кандидатам:
Образование: высшее
Направление подготовки (специальность):
- по направлениям подготовки бакалавриата или магистратуры: «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Политология», «Юриспруденция», «Социология», «История», «Психология».
Иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие направлению подготовки (специальности), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.
Стаж: без предъявления требований
Знания и умения: Общие знания и умения, необходимые для замещения должности государственной гражданской службы:
- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- знания в сфере права (Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устав Ярославской области, законы и иные нормативные правовые акты Ярославской области, регламентирующие государственную гражданскую службу, Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»);
- знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий (умение работать с программными продуктами Microsoft Office, информационно-поисковыми, справочными правовыми системами, умение эффективно использовать их в своей работе);
Профессиональные знания:
1) Федеральный закон Российской Федерации от 19.05.1995 № 82-ФЗ «Об общественных объединениях»;
2) Федеральный закон Российской Федерации от 12.01.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»;
3) Федеральный закон Российской Федерации от 21.07.2014 № 212-ФЗ «Об основах общественного контроля в Российской Федерации»;
4) Указ Президента Российской Федерации от 09.02.2011 № 167 «Об общественном обсуждении проектов федеральных конституционных законов и федеральных законов»;
5) Постановление Правительства Ярославской области от 09.02.2017 № 89-п «Об утверждении Положения о проведении общественного обсуждения проектов нормативных правовых актов»;
6) Постановление Правительства Ярославской области от 21.05.2014 № 474-п «О вводе в эксплуатацию государственной информационной системы Ярославской области «Портал народного правительства Ярославской области»;
7) Постановление Правительства Ярославской области от 22.04.2014 № 372-п «О порядке образования общественных советов при органах исполнительной власти Ярославской области»;
8) Постановление Правительства Ярославской области от 23.07.2013 года № 921-п «Об утверждении Концепции региональной системы народного правительства»;
9) Закон Ярославской области от 21.05.2015 № 35-з «Об общественном контроле в Ярославской области».
Иные профессиональные знания:
- принципы открытости органов власти;
- концепция региональной системы народного правительства;
- порядок образования общественных советов при органах исполнительной власти Ярославской области;
- субъекты и формы общественного контроля;
- особенности проведения общественного обсуждения проектов нормативных правовых актов.
Профессиональные умения:
- организовывать проведение мероприятий;
- анализировать документы, информацию из различных источников, критически оценивать информацию;
- вести базы контактов институтов гражданского общества;
- подготавливать справочные и информационные материалы по деятельности институтов гражданского общества;
- взаимодействовать с представителями структур гражданского общества.
Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов:
1. Тестирование для оценки знаний:
1.1. В сфере права;
1.2. Государственного языка РФ (русского языка);
1.3. Необходимых для исполнения должностных обязанностей в сфере взаимодействия с институтами гражданского общества;
2. Практические задания для оценки умения пользоваться программными продуктами Microsoft Office;
3. Выполнение конкурсного задания в сфере взаимодействия с институтами гражданского общества.
Дополнительные требования к кандидатам: Желателен опыт работы в сфере взаимодействия с институтами гражданского общества не менее 1 года
Порядок прохождения конкурса
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются:
• заполненная и подписанная
анкета;
•
личное заявление;
•
согласие на обработку персональных данных;
•
форма представления сведений об адресах сайтов;
• копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс):
• копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 984н;
рекомендуем предоставлять:
• иные документы с копиями, свидетельствующие о квалификации (об участии в выставках, конференциях и пр., удостоверения о награждении, почетные грамоты, благодарственные письма и другие документы);
•
резюме, содержащее наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о функциях, выполняемых в каждый период деятельности, о достижениях, о личных качествах, которые могут способствовать эффективному исполнению обязанностей.
Вместе с документами на конкурс предоставляются:
подготовленное эссе на тему
«Социальные сети, как один из методов популяризации деятельности СОНКО региона» (на конкретном примере).
Требования к объему и содержанию эссе:
1. Объем эссе не должен превышать 500 слов, 1–2 страниц.
2. Примерная структура: введение, 3 тезиса, 3 аргумента, заключительный вывод.
3. Эссе должно содержать аргументацию по заявленной проблеме, позиции.
Требования к оформлению: шрифт - Times New Roman, 14; интервал – 1.
Прием документов: с 05.10.2021 по 25.10.2021
Место приёма документов: Советская пл., д.3, каб.104, г. Ярославль, 150000
Время приёма документов: понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
пятница: с 9.00 до 16.00
обед: с 12.00 до 13.00
Представитель нанимателя: Бенке Ирина Людвиговна, директор департамента общественных связей Ярославской области
Контактное лицо: Травникова Наталия Вениаминовна, главный специалист отдела финансового и правового обеспечения
Телефон: (4852)401-475
Предварительная дата завершения конкурса: не позднее 24 ноября 2021 года
Район:
Город Ярославль
Подать документы через сайт