1. Курирование деятельности подведомственного департаменту государственного автономного учреждения (далее – подведомственное учреждение).
2. Анализ представленных подведомственным учреждением расчетов с обоснованиями расходов.
3. Обоснование бюджетных ассигнований, заявок на внесение поправок при подготовке проекта бюджета на очередной финансовый год и плановый период по средствам программного обеспечения.
4. Анализ соответствия объема бюджетных средств и значений показателей результатов.
5. Формирование в течение финансового года при исполнении утвержденных бюджетных ассигнований с использованием программного обеспечения уведомлений на внесение изменений в бюджетную роспись на текущий финансовый год. Анализ расходов и формирование предложений по их оптимизации.
6. Анализ и внесение предложений о равномерном и целесообразном расходовании бюджетных средств.
7. Анализ представленных подведомственным учреждением предложений по внесению изменений в бюджетные ассигнования и подготовка заключения об эффективности и результативности предложений.
8. Контроль за исполнением кассового плана.
9. Консультирование по вопросам целевого использования бюджетных средств по направлениям деятельности подведомственного учреждения.
10. Предварительный контроль принимаемых бюджетных обязательств с целью недопущения несанкционированного принятия бюджетных обязательств.
11. Проверка составления и исполнения, своевременного внесения изменений в документы, отражающие осуществление и ведение деятельности учреждением. Внесение предложений по сокращению затрат и повышению качества оказываемых государственных услуг.
12. Планирование бюджетных ассигнований, обоснование бюджетных ассигнований на плановый период, ведение лимитов бюджетных обязательств, составление и ведение кассового плана текущего финансового года.
13. Организация работы по финансовому менеджменту.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности: 
1. Уровень исполнительской дисциплины (отсутствие фактов пропуска (срыва) сроков исполнения по документам (поручениям), которые установлены федеральным законом или нормативным правовым актом Ярославской области, должностным регламентом, непосредственным руководителем или вышестоящими руководителями).
2. Отсутствие нарушений служебного распорядка сотрудниками, курируемого отдела.
3. Доля отработанных первичных учетных документов, договоров, платежных поручений, бюджетных обязательств от общего количества первичных документов, поступивших в работу заместителю начальника отдела.
4. Своевременность представления ежемесячных, квартальных, годовых отчетов в финансовые и налоговые органы, внебюджетные фонды.
5. Отсутствие фактов пропуска без уважительной причины заседаний комиссий и иных коллегиальных органов, иных мероприятий, в которых гражданскому служащему было поручено принять участие
Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей: Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей гражданский служащий несет дисциплинарную, административную и иную ответственность в соответствии с действующим законодательством.
Область профессиональной деятельности: регулирование бюджетной системы
Группа должности: ведущая
Категория должности: руководители

Денежное содержание (оплата труда), руб.: от 30 000 до 37 000
Тип служебного контракта: бессрочный

Командировки: нет

Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, с 08.30 до 17.30, ненормированный рабочий день

Образование: высшее 
Направление подготовки (специальность):
- по направлениям подготовки бакалавриата или магистратуры: «Финансы и кредит», «Экономика», «Менеджмент», «Государственный аудит», «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция».
иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие направлению подготовки (специальности), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

Стаж: без предъявления требований
Знания и умения: Общие знания и умения, необходимые для замещения должности государственной гражданской службы:
 -знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- знания в сфере права (Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устав Ярославской области, законы и иные нормативные правовые акты Ярославской области, регламентирующие государственную гражданскую службу, Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»);
- знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий (умение работать с программными продуктами Microsoft Office, информационно-поисковыми, справочными правовыми системами, умение эффективно использовать их в своей работе);
- знания в сфере менеджмента.
Профессиональные знания:
- Бюджетный кодекс Российской Федерации от 31.07.1998 № 145-ФЗ;
- Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 г. № 195-ФЗ;
- Федеральный закон Российской Федерации от 03.11.2006 № 174-ФЗ «Об автономных учреждениях»;
- Приказ Минфина России от 31.08.2018 № 186н «О Требованиях к составлению и утверждению плана финансово-хозяйственной деятельности государственного (муниципального) учреждения»;
- Постановление Правительства области от 09.11.2015 № 1197-п «О формировании государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) и финансовом обеспечении его выполнения»;
- Постановление Правительства области от 30.11.2017 № 905-п «О порядке формирования, ведения и утверждения регионального перечня государственных (муниципальных) услуг и работ, оказываемых и выполняемых государственными (муниципальными) учреждениями Ярославской области»;
- Постановление Правительства ЯО от 30.12.2020 № 1063-п «Об утверждении Порядка определения объема и условий предоставления из областного бюджета субсидий на иные цели государственному автономному учреждению Ярославской области «Информационное агентство «Верхняя Волга», в отношении которого департамент общественных связей Ярославской области осуществляет функции и полномочия учредителя»;

Иные профессиональные знания:
- понятие плановой работы;
- основы организации оперативного и статистического учета;
- принципы бюджетного учета и отчетности;
- методы бюджетного планирования;
- основы финансового анализа и экономического планирования;
- бюджетное регулирование и его основные методы;
- понятие бюджета.
Профессиональные умения:
- работать в государственной информационной системе «Единая интегрированная информационная система управления бюджетным процессом «Электронный бюджет Ярославской области»,
- анализировать эффективность и результативность расходования бюджетных средств;
- проводить анализ по исполнению бюджетов бюджетной системы Российской Федерации по операциям со средствами бюджетных и автономных учреждений.
Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов:
1. Тестирование для оценки знаний:
1.1. В сфере права;
1.2. Государственного языка РФ (русского языка);
1.3 В сфере менеджмента;
1.3. Необходимых для исполнения должностных обязанностей в сфере регулирования бюджетной системы;
2. Практические задания для оценки умения пользоваться программными продуктами Microsoft Office.
3. Практическое задание для оценки знаний и умений в сфере регулирования бюджетной системы (выполняется при тестировании).
4. Психологическое тестирование
Дополнительные требования к кандидатам: Желателен опыт работы в сфере регулирования бюджетной системы не менее 1 года
Порядок прохождения конкурса
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются:

• заполненная и подписанная анкета;

• личное заявление;

• согласие на обработку персональных данных;

• форма представления сведений об адресах сайтов;

• копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс):
• копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 984н;
рекомендуем предоставлять:
• иные документы с копиями, свидетельствующие о квалификации (об участии в выставках, конференциях и пр., удостоверения о награждении, почетные грамоты, благодарственные письма и другие документы);
• резюме, содержащее наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о функциях, выполняемых в каждый период деятельности, о достижениях, о личных качествах, которые могут способствовать эффективному исполнению обязанностей.
Прием документов: с 05.10.2021 по 25.10.2021 
Место приёма документов: Советская пл., д.3, каб.104, г. Ярославль, 150000
Время приёма документов: 
понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
пятница: с  9.00 до 16.00
обед: с 12.00 до 13.00
Представитель нанимателя: Бенке Ирина Людвиговна, директор департамента общественных связей Ярославской области
Контактное лицо: Травникова Наталия Вениаминовна, главный специалист отдела финансового и правового обеспечения
Телефон: (4852)401-475
Предварительная дата завершения конкурса: не позднее 24 ноября 2021 года
Электронная почта: travnikovan@yarregion.ru