- участвовать в разработке проектов и реализации федеральных и областных законов, нормативно-правовых актов и региональных программ по следующим направлениям:
1) реализация мероприятия по обеспечению жильем молодых семей  ведомственной целевой программы «Оказание государственной поддержки гражданам в обеспечении жильем и оплате жилищно-коммунальных услуг» государственной программы Российской Федерации «Обеспечение доступным и комфортным жильём и коммунальными услугами граждан Российской Федерации»,
2) координация работы субъектов региональной молодежной политики по вопросам демографической и семейной политики,
3) стимулирование молодежи трудоспособного возраста к выдвижению и реализации социально-значимых инициатив,
4) работа с программным модулем «Государственные программы»;

- обеспечивать реализацию федеральных и региональных программ молодежной политики по обеспечению жильем;
- организовывать проведение конкурсов программ и проектов на получение поддержки за счет средств областного бюджета;
- оказывать методическую и информационную поддержку органам местного самоуправления в реализации муниципальных программ и проектов в сфере молодежной политики;
- готовить аналитические отчеты по реализации государственной молодежной политики;
- организовывать работу по заключению соглашений с Министерством строительства Российской Федерации, с органами местного самоуправления о предоставлении субсидий  на реализацию мероприятий по обеспечению жильем молодых семей на территории Ярославской области в Интегрированной системе «Электронный бюджет».
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности:

- уровень исполнительской дисциплины (отсутствие фактов пропуска (срыва) сроков исполнения по документам (поручениям), которые установлены федеральным законом или нормативным правовым актом Ярославской области, должностным регламентом, непосредственным руководителем или вышестоящими руководителями);
- отсутствие нарушений сроков предоставления отчетов о реализации мероприятий по обеспечению жильем молодых семей, исполнителем которых определен главный специалист;
- отсутствие замечаний  Министерства строительства РФ к спискам участников мероприятия по обеспечению жильем молодых семей, подготовленных главным специалистом;
- доля подготовленных в сроки установленные Министерством строительства РФ заявок на получение субсидии Ярославской областью из федерального бюджета на финансирование мероприятия по обеспечению жильем молодых семей (далее заявка), от общего числа подготовленных заявок главным специалистом;
- доля подготовленных и направленных в установленные сроки ответов на обращения граждан, организаций, государственных органов, органов местного самоуправления от общего количества ответов на обращения, подготовка которых поручена главному специалисту;
- доля замечаний от контролирующих органов к нормативно-правовым актам, за актуализацию которых отвечает главный специалист, от общего количества таких проектов не более;
- отсутствие замечаний по качеству, порядку, и срокам занесения информации в информационные системы управления  общественными финансами "Электронный бюджет", ответственным за которые определен главный специалист.
Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей: Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей гражданский служащий несет дисциплинарную, административную и иную ответственность в соответствии с действующим законодательством.
Область профессиональной деятельности: Регулирование науки и образования, инновационной деятельности и молодежной политики
Группа должности: старшая
Категория должности: специалисты

Денежное содержание (оплата труда), руб.: от 25 000 до 30 000
Тип служебного контракта: бессрочный

Командировки: 10% служебного времени
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, с 08.30 до 17.30, нормированный рабочий день

Образование: высшее
Направление подготовки (специальность):

- по направлениям подготовки бакалавриата: «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Экономика», «Управление персоналом», «Юриспруденция», «Организация работы с молодежью», «Социология», «Социальная работа», «Политология», «Международные отношения», «История»;
- по направлениям подготовки магистратуры: «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Экономика», «Финансы и кредит», «Управление персоналом», «Юриспруденция», «Организация работы с молодежью», «Социология», «Социальная работа», «Политология», «Международные отношения», «История»;
- по группам направлений подготовки бакалавриата или магистратуры/специальностей: «Психологические науки», «Образование и педагогические науки»;
или по иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям  подготовки.
Стаж: без предъявления требований
Знания и умения: Общие знания и умения, необходимые для замещения должности государственной гражданской службы:
- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- знания в сфере права (Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устав Ярославской области, законы и иные нормативные правовые акты Ярославской области, регламентирующие государственную гражданскую службу, Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»);
- знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий (умение работать с программными продуктами Microsoft Office, информационно-поисковыми, справочными правовыми системами, умение эффективно использовать их в своей работе).
Профессиональные знания:
- Бюджетный кодекс Российской Федерации;
- Гражданский кодекс Российской Федерации;
- Жилищный Кодекс Российской Федерации;
- Федеральный закон от 27 июля 2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;
- Федеральный закон от 28 июня 1995 № 98-ФЗ «О государственной поддержке детских и молодежных общественных объединений»;
- Федеральный закон от 19 мая 1995 № 82-ФЗ «Об общественных объединениях»;
- Федеральный закон от 12 января 1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»;
-  Постановление Правительства Российской Федерации от 29 мая 2008 № 409 «О Федеральном агентстве по делам молодежи»;
-  Постановление Правительства Российской Федерации от 3 июня 2013 № 466 «Об утверждении Положения о Министерстве образования и науки Российской Федерации»;
- Распоряжение Правительства РФ от 29 ноября 2014  № 2403-р «Об утверждении Основ государственной молодежной политики Российской Федерации на период до 2025 года»;-
- Закон Ярославской области от 11 октября 2006 № 65-з «О молодежной политике»;
Иные профессиональные знания:
- содержание понятия «персональные данные» в узком и широком смыслах;
- информационные механизмы реализации государственной молодежной политики;
- работа с молодежью, как профессиональная деятельность;
- инфраструктура молодежной политики;
- виды молодежных организаций, понятие миссии, стратегии, целей молодежной организации;
- понятие, цели и приоритетные задачи государственной молодежной политики;
- понятие «молодёжь» и её признаки в Российской Федерации;
- технологии подготовки и реализации проектов и программ, направленных на поддержку студенческих объединений, в Российской Федерации и в субъектах Российской Федерации;
- опыт подготовки и реализации проектов и программ, направленных на поддержку студенческих объединений, в Российской Федерации.
Профессиональные умения:
- определять нужды молодежи, обеспечивать соблюдение и защищать права и свободы, гарантированные гражданам;
- организовывать и проводить массовые мероприятия;
- разрабатывать и реализовывать механизмы поддержки общественно-полезных инициатив молодых граждан, содействовать общественным институтам молодежной политики;
- проводить встречи и общения с молодежью, а также представителями молодежных и детских общественных объединений, организаций и т.п.;
- применять на практике нормативно правовые акты по курируемым направлениям в сфере молодежной политики;
- работать  в АИС «Планирование»;
- работать в ИС «Электронный бюджет».
Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов: 

1. Тестирование для оценки знаний:
1.1. В сфере права
1.2. Государственного языка РФ (русского языка)
1.3. Необходимых для исполнения должностных обязанностей в сфере  реализации молодежной политики.
2. Практические задания для оценки умения пользоваться программными продуктами Microsoft Office.
3. Решение задач в сфере реализации молодежной политики.
(выполняется при тестировании).
Дополнительные требования к кандидатам: Желателен опыт работы в сфере реализации молодежной политики не менее 1 года
Порядок прохождения конкурса

Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются:

• заполненная и подписанная анкета;

• личное заявление;

• согласие на обработку персональных данных;

• форма представления сведений об адресах сайтов;

• копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс;
• копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 984н;
рекомендуем предоставлять:
• иные документы с копиями, свидетельствующие о Вашей квалификации (об участии в выставках, конференциях и пр., удостоверения о награждении, почетные грамоты, благодарственные письма и другие документы);
• резюме, содержащее наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о функциях, выполняемых в каждый период деятельности, о достижениях, о личных качествах, которые могут способствовать эффективному исполнению обязанностей.
Прием документов: с 29.06.2021 по 19.07.2021
Место приёма документов: улица Свободы, дом 62, кабинет 608, город Ярославль, 150014

понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
пятница: с  9.00 до 16.00
обед: с 12.00 до 13.00
Представитель нанимателя: Панчишный Сергей Александрович, директор департамента по физической культуре и спорту и молодежной политике Ярославской области
Контактное лицо: Богданова Светлана Леонидовна, главный специалист отдела правового и материально-технического обеспечения
Телефон: (4852) 40-01-60
Предварительная дата завершения конкурса: не позднее 18 августа 2021 года

Электронная почта: bogdanovasl@yarregion.ru