Должностные обязанности: 

- участие в подготовке сводной бюджетной заявки департамента на очередной финансовый год и плановый период;
- участие в планировании соответствующих расходов бюджета и составлении обоснований бюджетных ассигнований;
- формирование и утверждение планов финансово-хозяйственной деятельности и смет подведомственных учреждений, составление и ведение реестра расходных обязательств, внесение изменений и дополнений;
- участие в разработке, планировании и финансировании, а также корректировке целевых программ;
- участие в предоставлении отчетов по целевым программам;
- анализ причин, влияющих на изменение потребности в средствах, разработка и внесение предложений о более рациональном их расходовании, а в необходимых случаях, о перераспределении ассигнований в силу изменившейся ситуации или других причин;
- осуществление своевременной подготовки сводных отчетов департамента в части компетенции отдела;
- внесение предложений по улучшению показателей качества финансового менеджмента департамента и подведомственных учреждений;
- участие в подготовке локальных нормативных актов, нормативных правовых актов в пределах своей компетенции, распоряжений, приказов и других документов, подготовленных департаментом;
- осуществление сбора и анализа информации по учреждениям здравоохранения, касающейся объемов медицинской помощи, для подготовки Территориальной программы государственных гарантий оказания населению Ярославской области бесплатной медицинской помощи на соответствующий год;
- участие в подготовке расчетов при формировании государственных заданий по учреждениям здравоохранения и образования, оформление и доведение до учреждений;
- осуществление мониторинга исполнения Территориальной программы государственных гарантий, предоставление информации в Министерство здравоохранения Российской Федерации;
- осуществление анализа заработной платы работников здравоохранения, в том числе в разрезе категорий персонала;
- участие в разработке нормативных правовых актов Ярославской области, нормативных актов департамента, касающихся организации оплаты труда работников здравоохранения;
- подготовка экспертных заключений и ответов на запросы организаций и должностных лиц;
- оказание методической помощи государственным учреждениям, подведомственным департаменту.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности 

- уровень исполнительской дисциплины (отсутствие фактов пропуска (срыва) сроков исполнения по документам (поручениям), которые установлены федеральным законом или нормативным правовым актом Ярославской области, должностным регламентом, непосредственным руководителем или вышестоящими руководителями);
- доля сформированных и утвержденных планов финансово-хозяйственной деятельности и смет подведомственных учреждений, от общего числа находящихся в работе главного специалиста;
- отсутствие замечаний к информации, направленной в Министерство здравоохранения Российской Федерации на основании мониторинга исполнения Территориальной программы государственных гарантий, подготовленной главным специалистом;- доля своевременно подготовленных экспертных заключений и ответов на запросы организаций, от числа поступивших в работу главного специалиста;
- правильность и полнота анализа заработной платы работников здравоохранения, в том числе в разрезе категорий персонала;
- доля своевременно подготовленных сводных отчетов департамента, от общего числа находящихся в работе, в части компетенции главного специалиста;
- количество предложений по улучшению показателей качества финансового менеджмента департамента и подведомственных учреждений, в части компетенции главного специалиста.
Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей:  Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей гражданский служащий несет дисциплинарную, административную и иную ответственность в соответствии с действующим законодательством.
Область профессиональной деятельности: регулирование финансовой деятельности и финансовых рынков; регулирование бюджетной системы
Группа должности: старшая
Категория должности: специалисты
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от  22 000 до  28 000
Тип служебного контракта: бессрочный
 Командировки: нет
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, с 08.30 до 17.30, нормированный рабочий день

Квалификационные требования:
Образование: высшее
Направление подготовки (специальность):  - по направлениям подготовки бакалавриата: «Экономика», «Математика», «Прикладная математика», «Статистика»;
- по направлениям подготовки магистратуры: «Экономика», «Финансы и кредит», «Математика», «Прикладная математика», «Статистика»;
- по специальности: «Экономическая безопасность»;
- или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие данному направлению подготовки (специальности).
Стаж: не предъявляются
Знания и умения: Общие знания и умения, необходимые для замещения должности государственной гражданской службы:
- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- знания в сфере права (Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устав Ярославской области, законы и иные нормативные правовые акты Ярославской области, регламентирующие государственную гражданскую службу, Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»);
- знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий (умение работать с программными продуктами Microsoft Office, информационно-поисковыми, справочными правовыми системами, умение эффективно использовать их в своей работе).
Профессиональные знания:
- Бюджетный кодекс Российской Федерации;
- Федеральный закон от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 29.11.2010 № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 03.11.2006 № 174-ФЗ «Об автономных учреждениях»;
- Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
- Указ Президента Российской Федерации от 07.09.2012 № 598 «О совершенствовании государственной политики в сфере здравоохранения»;
- Постановление Правительства Российской Федерации от 30.09.2014 № 999 «О формировании, предоставлении и распределении субсидий из федерального бюджета субъектам Российской Федерации»;
- Постановление Правительства Российской Федерации от 15.04.2014 № 294 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации "Развитие здравоохранения"»;
- Постановление Правительства Российской Федерации от 06.03.2013 № 186 «Об утверждении Правил оказания медицинской помощи иностранным гражданам на территории Российской Федерации»;
- приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 25.07.2011 № 801н «Об утверждении номенклатуры должностей медицинского и фармацевтического персонала и специалистов с высшим и средним профессиональным образованием учреждений здравоохранения»;
- приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 06.08.2013 № 529н «Об утверждении номенклатуры медицинских организаций»;
- приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 28.02.2019 № 108н «Об утверждении Правил обязательного медицинского страхования»;
- Закон Ярославской области от 26.06.2008 № 28-з «О бюджетном процессе»;
- Закон Ярославской области от 07.10.2008 № 40-з «О межбюджетных отношениях»;
- постановление Правительства Ярославской области от 18.03.2013 № 249-п «Об утверждении плана мероприятий («дорожной карты») по реализации изменений в отраслях социальной сферы, направленных на повышение эффективности здравоохранения в Ярославской области».
Иные профессиональные знания:
- основные направления и приоритеты государственной политики в сфере здравоохранения и обязательного медицинского страхования;
- основы финансового анализа и экономического планирования;
- методы бюджетного планирования;
- принципы бюджетного учета и отчетности;
- основы организации оперативного и статистического учета.
Профессиональные умения:
- работать с государственной информационной интегрированной системой управления общественными финансами «Электронный бюджет», в то числе ее подсистемой «Бюджетное планирование»;
- работать с бюджетной отчетностью;
- организовывать и осуществлять ведение бюджетного (бухгалтерского, казначейского) учета;
- составлять отчетность и проводить анализ по исполнению бюджетов бюджетной системы Российской Федерации по операциям со средствами бюджетных и автономных учреждений.
Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов 1. Тестирование для оценки знаний:
1.1. В сфере права
1.2. Государственного языка РФ (русского языка), основ делопроизводства и документооборота
1.3. Необходимых для исполнения должностных обязанностей в сфере финансово-экономического анализа деятельности организации.
2. Практические задания для оценки умения пользоваться программными продуктами Microsoft.
3. Практическое задание в сфере финансово-экономического анализа деятельности организации (выполняется при тестировании).
Дополнительные требования к кандидатам: Желателен опыт работы в сфере финансово-экономического анализа деятельности организаций не менее 1 года

• заполненная и подписанная анкета;
• личное заявление;
• согласие на обработку персональных данных; 
• форма представления сведений об адресах сайтов;
• копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма 001-ГС/у, утв. приказом Минздрава РФ от 14.12.2009 № 984н);
рекомендуем предоставлять:
• иные документы с копиями, свидетельствующие о квалификации (об участии в выставках, конференциях и пр., удостоверения о награждении, почетные грамоты, благодарственные письма и другие документы);
• резюме , содержащее наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о функциях, выполняемых в каждый период деятельности, о достижениях, о личных качествах, которые могут способствовать эффективному исполнению обязанностей.
Прием документов: с 24.06.2021 по 14.07.2021  
Место приёма документов: Советская ул., д. 11/9, каб. 301, г. Ярославль, 150000
Время приёма документов: понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
 пятница: с  9.00 до 16.00
 обед: с 12.00 до 13.00
Представитель нанимателя: Тубашов Василий Викторович, директор департамента здравоохранения и фармации Ярославской области
Контактное лицо: Невмеенко Алексей Игоревич, главный специалист отдела правовой и организационно-кадровой работы
Телефон: (4852) 40-11-77
Предварительная дата завершения конкурса: не позднее 13.08.2021
Электронная почта: nevmeenkoai@yarregion.ru