Должностные обязанности: 

- рассмотрение письменных обращений граждан и подготовка ответов на них;
- анализ доступности медицинской помощи в медицинских организациях области;
- организация и проведение проверок доступности специализированной и высокотехнологичной медицинской помощи в медицинских организациях области;
- обеспечение взаимодействия в работе с главными внештатными специалистами и экспертами департамента;
- участие в подготовке проектов приказов и других нормативно-правовых актов департамента;
- участие в подготовке материалов для коллегий департамента, совещаний, семинаров для руководителей государственных учреждений здравоохранения области;
- работа по телефону «Горячей линии» департамента по вопросам организации оказания медицинской помощи взрослому населению.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности:

 - уровень исполнительской дисциплины (отсутствие фактов пропуска (срыва) сроков исполнения по документам (поручениям), которые установлены федеральным законом или нормативным правовым актом Ярославской области, должностным регламентом, непосредственным руководителем или вышестоящими руководителями);
- отсутствие замечаний на актуальные версии подготовленных проектов нормативных правовых актов департамента, а также к оформлению документов по вопросам, относящимся к компетенции главного специалиста;
- доля своевременно и в полном объеме проведенных проверок доступности медицинской помощи в медицинских организациях Ярославской области, оказывающих специализированную и высокотехнологичную медицинскую помощь, от общего числа проверок, порученных главному специалисту;
- отсутствие замечаний к письменным ответам на обращения, запросы граждан, организаций, учреждений и ведомств, подготовленных главным специалистом.
Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей:  Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей гражданский служащий несет дисциплинарную, административную и иную ответственность в соответствии с действующим законодательством.

Область профессиональной деятельности: регулирование здравоохранения и санитарно-эпидемиологического благополучия
Группа должности: старшая
Категория должности: специалисты
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от  22 000 до  28 000
Тип служебного контракта: бессрочный

Образование: высшее
Направление подготовки (специальность):  

- по направлениям подготовки магистратуры: «Общественное здравоохранение»;
- по специальностям: «Лечебное дело», «Педиатрия», «Медико-профилактическое дело»;
- или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие данному направлению подготовки (специальности).
Стаж:
требования к стажу не предъявляются
Знания и умения: 

Общие знания и умения, необходимые для замещения должности государственной гражданской службы:
- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- знания в сфере права (Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устав Ярославской области, законы и иные нормативные правовые акты Ярославской области, регламентирующие государственную гражданскую службу, Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»);
- знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий (умение работать с программными продуктами Microsoft Office, информационно-поисковыми, справочными правовыми системами, умение эффективно использовать их в своей работе).
Профессиональные знания:
- Федеральный закон от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
- Постановление Правительства Российской Федерации от 20.09.2012 № 950 «Об утверждении Правил определения момента смерти человека, в том числе критериев и процедуры установления смерти человека, Правил прекращения реанимационных мероприятий и формы протокола установления смерти человека»;
- приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 31.07.2020 № 787н «Об утверждении порядка организации и проведения ведомственного контроля качества и безопасности медицинской деятельности»;
- приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 27.12.2011 № 1664н «Об утверждении номенклатуры медицинских услуг»;
- приказ Министерства здравоохранения  Российской Федерации от 02.12.2014 № 796н «Об утверждении Положения об организации оказания специализированной и высокотехнологичной  медицинской помощи»;
- приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 05.05.2012 № 502н «Об утверждении порядка создания и деятельности врачебной комиссии медицинской организации»;
- приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 21.05.2002 № 154 «О введении формы учета клинико-экспертной работы в лечебно-профилактических учреждениях»;
Иные профессиональные знания:
- стандарты реабилитации и организации реабилитационной помощи по основным классам заболеваний;
- основы работы с обращениями граждан и организаций;
- цели и задачи государственной политики в сфере здравоохранения;
- принципы государственной политики в сфере здравоохранения;
- основные методы медицинской статистики;
- основные способы организации оказания медицинской помощи населению;
- основные направления и приоритеты государственной политики в сфере здравоохранения и обязательного медицинского страхования;
- правила и порядок работы со служебной и иной информацией.
Профессиональные умения:
- применять на практике нормативные правовые акты по вопросам организации медицинской помощи;
- проводить плановые и внеплановые документарные проверки.
Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов: 

1. Тестирование для оценки знаний:
1.1. В сфере права
1.2. Государственного языка РФ (русского языка), основ делопроизводства и документооборота
1.3. Необходимых для исполнения должностных обязанностей в сфере организации оказания специализированной и высокотехнологичной медицинской помощи
2. Практические задания для оценки умения пользоваться программными продуктами Microsoft
3. Практическое задание в сфере организации оказания специализированной и высокотехнологичной медицинской помощи (выполняется при тестировании)
Дополнительные требования к кандидатам: Желателен опыт работы в сфере здравоохранения не менее 1 года
Порядок прохождения конкурса

Прием документов:
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются:
• заполненная и подписанная анкета;
• личное заявление;
• согласие на обработку персональных данных;

• форма представления сведений об адресах сайтов;

• копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма 001-ГС/у, утв. приказом Минздрава РФ от 14.12.2009 №984н);
рекомендуем предоставлять:
• иные документы с копиями, свидетельствующие о квалификации (об участии в выставках, конференциях и пр., удостоверения о награждении, почетные грамоты, благодарственные письма и другие документы);
• резюме, содержащее наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о функциях, выполняемых в каждый период деятельности, о достижениях, о личных качествах, которые могут способствовать эффективному исполнению обязанностей.
Прием документов: с 08.04.2021 по 28.04.2021
Место приёма документов: Советская ул., д. 11/9, каб. 301, г. Ярославль, 150000
Время приёма документов: 

понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
 пятница: с  9.00 до 16.00
 обед: с 12.00 до 13.00
Представитель нанимателя: Тубашов Василий Вмкторорвич, директор департамента здравоохранения и фармации Ярославской области
Контактное лицо: Невмеенко Алексей Игоревич, главный специалист отдела правовой и организационно-кадровой работы
Телефон: (4852) 40-11-77
Предварительная дата завершения конкурса: не позднее чем 28.05.2021
Электронная почта: nevmeenkoai@yarregion.ru