1. Проводить работу по расчету и представлению к утверждению регулируемых цен (тарифов) в сфере электроэнергетики:
– рассматривает материалы по регулированию платы за присоединение, подготавливает предложения по размеру платы за технологическое присоединение к сетям территориальных сетевых организаций;
– рассматривает материалы по инвестиционным программам территориальных сетевых организаций и гарантирующих поставщиков и осуществлять контроль за их выполнением.
2. Проводить аналитическую, экспертную работу, готовить экспертные заключения по вопросам государственного регулирования цен (тарифов) в сфере электроэнергетики.
3. Участвует в разработке Схем и программ развития электроэнергетики Ярославской области, внесении подготовленных проектов на рассмотрение Правительством Ярославской области
4. Участвовать в организации работы постоянно действующего коллегиального координационного органа – штаба по обеспечению безопасности электроснабжения при Правительстве Ярославской области (далее – региональный штаб по обеспечению безопасности электроснабжения).
5. В рамках работы регионального штаба по обеспечению безопасности электроснабжения участвовать в координации работы по подготовке субъектов электроэнергетики к осенне-зимнему периоду.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности:

1. Уровень исполнительской дисциплины консультанта (отсутствие фактов пропуска (срыва) сроков исполнения по документам (поручениям), которые установлены федеральным законом или нормативным правовым актом Ярославской области, должностным регламентом, непосредственным руководителем или вышестоящими руководителями).
2. Доля проведенных экспертиз и подготовленных экспертных заключений в части балансовых показателей в соответствии с установленными требованиями по составу, полноте, качеству и срокам, от общего количества экспертиз, исполнителем которых определен гражданский служащий.
3. Доля произведенных расчетов  и представленных балансовых показателей для утверждения регулируемых цен (тарифов) с установленными требованиями по составу, полноте, качеству и срокам, от общего количества форм, исполнителем которых определен консультант.
4. Доля заполненных обязательных форм мониторинга в соответствии с установленными требованиями по составу, полноте, качеству и срокам, от общего количества форм, исполнителем которых определен консультант.
5. Отсутствие замечаний к формированию, согласованию и представлению в ФАС сводных предложений для подготовки сводного прогноза баланса по Ярославской области с установленными требованиями по составу, полноте, качеству и срокам, исполнителем которых определен консультант.
6. Доля подготовленных справок, отчетов и другой информации касающейся вопросов регулирования тарифов в сфере электроэнергетики, от общего количества подготовленной консультантом информации.
7. Доля вынесенных положительных решений в пользу департамента при рассмотрении разногласий, связанных с государственным регулированием тарифов на электрическую и тепловую энергию.
8. Отсутствие замечаний к рассмотренным материалам по инвестиционным программам территориальных сетевых организаций и гарантирующих поставщиков и осуществлению контроля за их выполнением, ответственным за которые определен консультант.
9. Отсутствие замечаний на актуальные версии нормативно - правовых актов, разработчиком которых является гражданский служащий.
Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей: Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей гражданский служащий несет дисциплинарную, административную и иную ответственность в соответствии с действующим законодательством.
Область профессиональной деятельности: Регулирование промышленности и энергетики, государственное ценовое (тарифное) регулирование
Группа должности: ведущая
Категория должности: специалисты
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от  28 000 до 32 000
Тип служебного контракта: бессрочный

Командировки: 10% служебного времени
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день

Образование: высшее
Направление подготовки (специальность):  

– по направлениям подготовки бакалавриата: «Математика», «Прикладная математика», «Теплоэнергетика и теплотехника», «Электроэнергетика и электротехника», «Энергетическое машиностроение», «Машиностроение», «Менеджмент», «Экономика», «Жилищное хозяйство и коммунальная инфраструктура», «Государственное и муниципальное управление».
– по направлениям подготовки магистратуры: «Математика», «Прикладная математика», «Теплоэнергетика и теплотехника», «Электроэнергетика и электротехника», «Энергетическое машиностроение», «Машиностроение», «Менеджмент», «Экономика», «Жилищное хозяйство и коммунальная инфраструктура», «Государственное и муниципальное управление», «Финансы и кредит».
– иное направление подготовки (специальности), для которого законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие данному направлению подготовки (специальности).
Стаж: без предъявления требований

Знания и умения: Общие знания и умения, необходимые для замещения должности государственной гражданской службы:
- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- знания в сфере права (Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устав Ярославской области, законы и иные нормативные правовые акты Ярославской области, регламентирующие государственную гражданскую службу, Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»);
- знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий (умение работать с программными продуктами Microsoft Office, информационно-поисковыми, справочными правовыми системами, умение эффективно использовать их в своей работе).

Профессиональные знания:
- Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;
- Федеральный закон от 26.03.2003 № 35-ФЗ «Об электроэнергетике»;
- Постановление Правительства Российской Федерации от 29.12.2011 № 1178 «Основы ценообразования в области регулируемых цен (тарифов) в электроэнергетике» и «Правила государственного регулирования (пересмотра, применения) цен (тарифов) в электроэнергетике»;
- Постановление Правительства Российской Федерации от 27.12.2004 № 861 «Об утверждении Правил недискриминационного доступа к услугам по передаче электрической энергии и оказания этих услуг, Правил недискриминационного доступа к услугам по оперативно-диспетчерскому управлению в электроэнергетике и оказания этих услуг, Правил недискриминационного доступа к услугам администратора торговой системы оптового рынка и оказания этих услуг и Правил технологического присоединения энергопринимающих устройств потребителей электрической энергии, объектов по производству электрической энергии, а также объектов электросетевого хозяйства, принадлежащих сетевым организациям и иным лицам, к электрическим сетям»;
- Постановление Правительства Российской Федерации от 27.12.2010 № 1172 «Об утверждении Правил оптового рынка электрической энергии и мощности и о внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации по вопросам организации функционирования оптового рынка электрической энергии и мощности», 
- Постановление Правительства Российской Федерации от 04.05.2012 № 442 «О функционировании розничных рынков электрической энергии, полном и (или) частичном ограничении режима потребления электрической энергии»)»;
- Постановление Правительства Российской Федерации от 01.12.2009 № 977 «Об инвестиционных программах субъектов электроэнергетики»;
- Постановление Правительства Российской Федерации от 17.10.2009 № 823 «О схемах и программах перспективного развития электроэнергетики»;
- Постановление Правительства Российской Федерации от 21.01.2004 № 24 «Об утверждении стандартов раскрытия информации субъектами оптового и розничных рынков электрической энергии»;
- Приказ Федеральной антимонопольной службы Российской Федерации от 29.08.2017 № 1135/17 «Об утверждении Методических указаний по определению размера платы за технологическое присоединение к электрическим сетям»;
- Приказ Федеральной службы по тарифам Федеральной службы по тарифам от 11.09.2014 № 215-э/1 «Об утверждении Методических указаний по определению выпадающих доходов, связанных с осуществлением технологического присоединения к электрическим сетям».

Иные профессиональные знания:
- основные направления государственной политики в области электроэнергетики;
- структура электроэнергетической отрасли;
- требования безопасности при эксплуатации электроустановок, тепловых установок, электрических станций и сетей;
- устройства и правила эксплуатации электроустановок, тепловых установок, электрических станций и сетей;
- основы анализа финансово-хозяйственной деятельности организаций;
- порядок расчета регулируемых цен (тарифов) в сфере электроснабжения;
- этапы капитального строительства объектов электроэнергетики;
- формы и принципы государственной поддержки инвестиционных проектов.
- особенности рассмотрения и урегулирования разногласий, возникших в области государственного регулирования цен (тарифов), плат, надбавок, принципы досудебного рассмотрения споров.

Профессиональные умения:
- применять нормативную правовую базу по вопросам государственного регулирования цен (тарифов).
- подготавливать предложения по совершенствованию нормативных правовых актов по вопросам государственного регулирования тарифов.
- подготавливать проекты нормативных правовых актов в сфере электроэнергетики;
- работать со специалистами муниципальных районов и городских округов области по исполнению действующего законодательства в сфере электроэнергетики;
- осуществлять расчеты и установление ставок платы за технологическое присоединение к электрическим сетям;
- готовить справки по вопросам тарифного регулирования электроэнергетической отрасли.
Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов:

1. Тестирование для оценки знаний:
1.1. В сфере права.
1.2. Государственного языка РФ (русского языка).
1.3. Необходимых для исполнения должностных обязанностей в сфере электроэнергетики.
2. Практические задания для оценки умения пользоваться программными продуктами Microsoft Office.
3. Психологическое тестирование.
4. Практическое задание в сфере тарифного регулирования (задача на расчет тарифа выполняется при тестировании).
Дополнительные требования к кандидатам: Желателен опыт работы в сфере тарифного регулирования
не менее 1 года. Желателен опыт работы в сфере бухгалтерского учета не менее 1 года
Порядок прохождения конкурса

Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются документы:
• заполненная и подписанная анкета;

• личное заявление;

• согласие на обработку персональных данных;
• форма представления сведений об адресах сайтов;

• копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 984н;
рекомендуем предоставлять:
• иные документы с копиями, свидетельствующие о квалификации (об участии в выставках, конференциях и пр., удостоверения о награждении, почетные грамоты, благодарственные письма и другие документы);
• резюме, содержащее наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о функциях, выполняемых в каждый период деятельности, о достижениях, о личных качествах, которые могут способствовать эффективному исполнению обязанностей.