1. Подготовка проектов законодательных и иных нормативных правовых актов по вопросам стационарного социального обслуживания граждан, организации (окончания) и осуществления регионального государственного контроля (надзора) в сфере социального обслуживания;
2. Внесение в региональную информационно-аналитическую систему Ярославской области (далее - РИАС ЯО) отчетных показателей готовности подведомственных учреждений к осенне-зимнему периоду.
3.  Подготовка отчетов, информационных, аналитических материалов в соответствии с запросами, поступающими в департамент, в рамках компетенции.
4. Осуществление расчета тарифов на социальные услуги в сфере социального обслуживания, утверждаемых постановлением Правительства Ярославской области.
5. Проведение мониторингов:
 - состояния комплексной безопасности объектов стационарных учреждений социального обслуживания;
- состояния пожарной безопасности объектов стационарных учреждений социального обслуживания;
- потребления топливо-энергетических ресурсов стационарными учреждениями социального обслуживания;
- организации и осуществления регионального государственного контроля (надзора) в сфере социального обслуживания;
- реализации перспективной схемы развития и размещения стационарных учреждений социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов;
- подготовки и функционирования стационарных учреждений социального обслуживания в осенне-зимние периоды;
- состояния жилищного фонда государственных учреждений социального обслуживания по форме статистического наблюдения №1-жилфонд.  
6. Выполнение функции организационно-технического обеспечения деятельности комиссии по оценке готовности котельных установок и объектов жилищного фонда учреждений социального обслуживания к работе в осенне-зимние периоды.
7. Осуществление ведомственного контроля за деятельностью государственных учреждений социального обслуживания.
8. Участие в осуществлении регионального государственного контроля (надзора) в сфере социального обслуживания, в подготовке акта проверки органом государственного контроля (надзора) юридического лица, индивидуального предпринимателя и предписания об устранении выявленных нарушений, осуществление контроля исполнения мероприятий для устранения выявленных нарушений.
9. Организация проведения совещаний, семинаров по вопросам обеспечения деятельности стационарных учреждений социального обслуживания.
10. Выполнение функции организационно-технического обеспечения деятельности по размещению информации: в региональной государственной информационной системе «Электронный региональный реестр государственных и муниципальных услуг (функций) Ярославской области»;  РИАС ЯО;  в ГАС «Управление».
11. Осуществление методической помощи государственным учреждениям социального обслуживания по вопросам их материально-технического обеспечения; ведение учета и оформления заявок на оснащение государственных учреждений социального обслуживания оборудованием, транспортом, на проведение работ по капитальному ремонту; анализ исполнения и  эффективности проведения мероприятий.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности:

 - доля подготовленных документов и выполненных поручений, исполнителем которых является главный специалист, в установленные законодательством и нормативно – правовыми актами сроки,
- доля своевременно размещенных сведений в РИАС ЯО, в региональной государственной информационной системе «Электронный региональный реестр государственных и муниципальных услуг (функций) Ярославской области», в ГАС «Управление»;
- отсутствие представлений прокуратуры и обоснованных жалоб на действие (бездействие), а также на факты нетактичного поведения главного специалиста, при выполнении им должностных обязанностей,
- уровень исполнительской дисциплины (отсутствие фактов пропуска (срыва) сроков исполнения по документам (поручениям), которые установлены федеральным законом или нормативным правовым актом Ярославской области, должностным регламентом, непосредственным руководителем или вышестоящими руководителями),
- доля выявленных нарушений, признанных обоснованными, от общего количества выявленных главным специалистом нарушений по итогам контрольно - надзорных мероприятий в сфере социального обслуживания.
Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение должностных обязанностей: Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей гражданский служащий несет дисциплинарную, административную и иную ответственность в соответствии с действующим законодательством.
Область профессиональной деятельности: регулирование в сфере труда и социального развития
Группа должности: старшая
Категория должности: специалисты
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от  24000   до 29000
Тип служебного контракта: бессрочный
Командировки: 10% служебного времени
Рабочий день: 5-дневная рабочая неделя, с 08.30 до 17.30, нормированный рабочий день.

Образование: высшее
Направление подготовки (специальность): 

- по направлениям подготовки магистратуры: «Юриспруденция», «Экономика», «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Финансы и кредит» «Строительство», «Архитектура», «Жилищное хозяйство и коммунальная инфраструктура», «Градостроительство», «Социальная работа»;

- по направлениям подготовки бакалавриата: «Юриспруденция», «Экономика», «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Строительство», «Архитектура», «Жилищное хозяйство и коммунальная инфраструктура», «Градостроительство», «Социальная работа»
- по специальностям: «Лечебное дело», «Педиатрия», «Строительство уникальных зданий и сооружений», «Пожарная безопасность»
или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие данному направлению подготовки (специальности).
Стаж: без предъявления требований

Знания и умения: Общие знания и умения, необходимые для замещения должности государственной службы:
знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- знания в сфере права (Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устав Ярославской области, законы и иные нормативные правовые акты Ярославской области, регламентирующие государственную гражданскую службу, Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»);
- знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий (умение работать с программными продуктами Microsoft Office, информационно-поисковыми, справочными правовыми системами, умение эффективно использовать их в своей работе);

Профессиональные знания:
- Федеральный закон от 27 мая 2010 года № 190-ФЗ «О теплоснабжении»;
- Федеральный закон от 22 июля 2008 года № 123-ФЗ «Технический регламент о требованиях пожарной безопасности»;
- Федеральный закон от 28 декабря 2013 года № 442-ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации»;
- Закон Ярославской области от 19 декабря 2008 № 65-з «Социальный кодекс Ярославской области»;
- Федеральный закон от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;
- Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
- Федеральный закон от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных»;
- Приказ Министерства энергетики РФ от 12 марта 2013 года № 103 «Об утверждении Правил оценки готовности к отопительному периоду»;
- Приказ МЧС России от 20.07.2020 № 539
 «Об утверждении свода правил "Системы противопожарной защиты. Перечень зданий, сооружений, помещений и оборудования, подлежащих защите автоматическими установками пожаротушения и системами пожарной сигнализации. Требований пожарной безопасности"»;
- Постановление Правительства Ярославской области от 15.06.2015 № 644-п «Об утверждении тарифов на социальные услуги и о признании утратившими силу и частично утратившими силу отдельных постановлений Администрации области и Правительства области»;
- Приказ департамента труда и социальной поддержки населения ЯО от 27.02.2015 № 06-15 «Об утверждении Методики расчета тарифов на социальные услуги»
Иные профессиональные знания:
- порядок расчета тарифов на социальные услуги в сфере социального обслуживания, утверждаемых постановлением Правительства Ярославской области;
- основные нормативные требования по вопросам пожарной безопасности;
- основные нормативные требования по вопросам подготовки объектов жилищно-коммунального хозяйства социальной сферы к работе в осенне-зимних условиях;
- основные принципы  устройства и эксплуатации технологического оборудования, автотранспорта, систем электро- и теплоснабжения, водоснабжения и водоотведения;
- порядок подготовки стационарных учреждений социального обслуживания к осенне-зимнему периоду;
- правила потребления топливно-энергетических ресурсов стационарными учреждениями социального обслуживания (электроэнергия, тепло, горячее и холодное водоснабжение и водоотведение);
- понятие пожарной безопасности объектов стационарных учреждений социального обслуживания;
- понятие комплексной безопасности объектов стационарных учреждений социального обслуживания.
Профессиональные умения:
- формировать ежегодные планы проведения контрольно-надзорных мероприятий;
- составлять оценку и прогноз потребности в государственных услугах, оказываемых на базе муниципальных учреждений социального обслуживания населения Ярославской области;
- разрабатывать и контролировать программы и проекты, оценивать их результативность и эффективность, а также методы экономического анализа и учёта показателей деятельности учреждений социального обслуживания населения.
Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов: 

1. Тестирование для оценки знаний:
1.1. В сфере права
1.2. Государственного языка РФ (русского языка)
1.3. Необходимых для исполнения должностных обязанностей в сфере обеспечения социальной защиты и реабилитации инвалидов, регулирования социального обеспечения и обслуживания граждан.
2. Практические задания для оценки умения пользоваться программными продуктами Microsoft Office.
3. Практическое задание в сфере обеспечения социальной защиты и реабилитации инвалидов, регулирования социального обеспечения и обслуживания граждан.
Дополнительные требования к кандидатам: Желателен опыт административно-хозяйственной деятельности в государственных учреждениях не менее 1 года.
Порядок прохождения конкурса

Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются:

• заполненная и подписанная анкета;

• личное заявление;

• согласие на обработку персональных данных;

• форма представления сведений об адресах сайтов;

• копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 984н;
рекомендуем предоставлять:
• иные документы с копиями, свидетельствующие о квалификации (об участии в выставках, конференциях и пр., удостоверения о награждении, почетные грамоты, благодарственные письма и другие документы);
• резюме, содержащее наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о функциях, выполняемых в каждый период деятельности, о достижениях, о личных качествах, которые могут способствовать эффективному исполнению обязанностей.
Прием документов: с 16.03.2021 по 05.04.2021

Место приёма документов: ул. Чехова, д. 5, каб. 226,303,310, г. Ярославль, 150054
Время приёма документов: 

понедельник-четверг: с 9.30 до 17.00
пятница: с 9.30 до 16.00
обед: с 12.00 до 13.00
Представитель нанимателя: Андреева Лариса Михайловна, директор департамента труда и социальной поддержки населения Ярославской области
Контактные лица: Быкова Марина Николаевна, начальник отдела по кадровым, организационным и правовым вопросам; Батыгина Ирина Евгеньевна, главный специалист отдела по кадровым, организационным и правовым вопросам
Телефоны: (4852) 40-03-77, (4852) 40-03-78
Предварительная дата завершения конкурса: не позднее 5 мая 2021
Электронная почта: bikovamn@yarregion.ru
batyginaie@yarregion.ru