Должностные обязанности: 1. Подготовка  проектов заключений по проектам нормативных правовых актов, направляемых Ярославской областной Думой, Правительством области или организациями на рассмотрение в департамент по вопросам предоставления мер социальной поддержки в денежной форме.
2. Обобщение правоприменительной и судебной практики, разработка проектов разъяснений департамента по вопросам предоставления мер социальной поддержки в денежной форме. 3. Анализ состояния системы предоставления мер социальной поддержки в денежной форме в Ярославской области, выработка предложений по совершенствованию системы социальной поддержки. Проведение мониторинга численности получателей мер социальной поддержки в денежной форме.
4. Изучение и распространение передового опыта работы органов и учреждений социальной защиты населения по предоставлению мер социальной поддержки в денежной форме.
5. Проведение консультаций органов и учреждений социальной защиты населения области, организаций по вопросам применения законодательства, регулирующего правоотношения в сфере обеспечения населения Ярославской области денежными выплатами и компенсацией расходов на оплату жилого помещения и коммунальных услуг.
6. Подготовка инструктивных материалов, разработка порядка ведения унифицированного делопроизводства и методических рекомендаций по организации работы по назначению, начислению, перерасчету, выплате и доставке мер социальной поддержки населения в денежной форме и компенсации расходов на оплату жилого помещения и коммунальных услуг.
7. Контроль за правильностью представляемых органами и учреждениями социальной защиты населения данных о численности получателей мер социальной поддержки. Анализ и обобщение данных, предоставляемых органами и учреждениями социальной защиты населения области. 
8. Обеспечение внедрения прогрессивных форм и методов обработки информации, участие в формировании автоматизированной системы единого социального регистра населения на территории Ярославской области.
9. Осуществление контроля за правильностью ведения дел получателей мер социальной поддержки в виде денежных выплат и компенсации расходов на оплату жилого помещения и коммунальных услуг путем проведения выездных и камеральных проверок.
10. Проведение обучения (индивидуального и в виде семинаров) специалистов органов и учреждений социальной защиты населения по вопросам осуществления мер социальной поддержки в виде денежных выплат и компенсации расходов на оплату жилого помещения и коммунальных услуг.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности

 -  уровень исполнительской дисциплины (надлежащее исполнение должностных обязанностей, отсутствие фактов неисполнения или срыва сроков исполнения поручений и подготовки документов, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации и Ярославской области, внутренними приказами департамента, должностным регламентом, непосредственным руководителем, вышестоящими руководителями);
- доля обращений граждан, рассмотренных в установленные законодательством сроки, от общего объема обращений, исполнителем по которым определен консультант;
- доля семинаров для специалистов отрасли по вопросам, входящим в компетенцию отдела, проведенных консультантом, от общего количества семинаров, запланированных для проведения консультантом;
- достоверное и полное проведение кодификации нормативных материалов по вопросам назначения и выплаты  денежных выплат и компенсации расходов на оплату жилого помещения и коммунальных услуг;
- отсутствие замечаний к своевременности и полноте проведения анализа данных, предоставляемых органами и учреждениями социальной защиты населения области
Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение должностных обязанностей: Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей гражданский служащий несет дисциплинарную, административную и иную ответственность в соответствии с действующим законодательством.
Область профессиональной деятельности: регулирование в сфере труда и социального развития
Группа должности: ведущая
Категория должности: специалисты
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от  30000 до  35000
Тип служебного контракта: бессрочный
Командировки: нет
Рабочий день: 5-дневная рабочая неделя, с 08.30 до 17.30, нормированный рабочий день

Образование: высшее
Направление подготовки (специальность): 

по направлениям подготовки бакалавриата или магистратуры: «Экономика», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Социология», «Социальная работа», «Документоведение и архивоведение»;
по группам специальностей: «Юриспруденция», «Образование и педагогические науки», «Психологические науки»;
по группам направлений подготовки бакалавриата или магистратуры: «Образование и педагогические науки», «Психологические науки»,
или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки
Стаж:
Стаж государственной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований к стажу
Знания и умения: 

Общие профессиональные знания и умения, необходимые для замещения должности государственной службы:
- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- знания в сфере права (Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устав Ярославской области, законы и иные нормативные правовые акты Ярославской области, регламентирующие государственную гражданскую службу, Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»);
- знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий (умение работать с программными продуктами Microsoft Office, информационно-поисковыми, справочными правовыми системами, умение эффективно использовать их в своей работе).

Профессиональные знания:
- Федеральный закон от 27 июля 2006 г. №152-ФЗ «О персональных данных»;
- Федеральный закон от 24 ноября 1995 г. № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»;
- Федеральный закона от 7 ноября 2011 г. № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат»;
- Закон Российской Федерации от 18 октября 1991 г. № 1761-1 «О реабилитации жертв политических репрессий»;
- Закон Российской Федерации от 15 мая 1991 г. № 1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС»;
- постановление Правительства Российской Федерации от 22 февраля 2012 г. № 142 «О финансовом обеспечении и об осуществлении выплаты ежемесячной денежной компенсации, установленной частями 9, 10 и 13 статьи 3 Федерального закона "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат"»;
- постановление Правительства Российской Федерации от 02 августа 2005 г. № 475 «О предоставлении членам семей погибших (умерших) военнослужащих и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти компенсационных выплат в связи с расходами по оплате жилых помещений, коммунальных и других видов услуг»;
- Закон Ярославской области от 24 ноября 2008 г. № 56-з «О наделении органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями Российской Федерации»;
- Закон Ярославской области от 16 декабря 2009 г. № 70-з «О наделении органов местного самоуправления государственными полномочиями Ярославской области»;
- Закон Ярославской области от 19 декабря 2008 г. № 65-з «Социальный кодекс Ярославской области»;
- постановление Правительства Ярославской области от 31  декабря 2009 г. № 1352-п «Об утверждении порядков предоставления субвенций местным бюджетам»;
- постановление Правительства Ярославской области от 31 декабря 2009 г. № 1358-п «Об утверждении порядков предоставления субвенций местным бюджетам»
Иные профессиональные знания:
-  порядок ведения унифицированного делопроизводства в отношении личных дел получателей денежных выплат и компенсации расходов;
- порядок ведения кодификации нормативных материалов по вопросам назначения и выплаты  денежных выплат и компенсации расходов.
 Профессиональные умения:
- обобщать правоприменительную и судебную практику, разрабатывать проекты разъяснений по вопросам предоставления мер социальной поддержки в денежной форме;
- проводить анализ состояния системы предоставления мер социальной поддержки в денежной форме в Ярославской области;
- вырабатывать предложения по совершенствованию системы социальной поддержки.
Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов 

1. Тестирование для оценки знаний:
1.1. В сфере права
1.2. Государственного языка РФ (русского языка)
1.3. Необходимых для исполнения должностных обязанностей в сфере организации назначения и выплаты пособий и компенсаций
2. Практические задания для оценки умения пользоваться программными продуктами Microsoft Office.
3. Практическое задание для оценки умений, связанных определением права гражданина для назначения единовременной выплаты при рождении ребенка (выполняется при тестировании)
Дополнительные требования к кандидатам: Желателен опыт работы в сфере социальной защиты населения не менее 2 лет  
Порядок прохождения конкурса
Прием документов:
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются:
• заполненная и подписанная анкета;

• личное заявление;
• согласие на обработку персональных данных;

• форма представления сведений об адресах сайтов;

• копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 984н;
рекомендуем предоставлять:
• иные документы с копиями, свидетельствующие о квалификации (об участии в выставках, конференциях и пр., удостоверения о награждении, почетные грамоты, благодарственные письма и другие документы);
• резюме, содержащее наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о функциях, выполняемых в каждый период деятельности, о достижениях, о личных качествах, которые могут способствовать эффективному исполнению обязанностей.
Прием документов: с 14.10.2020 по 03.11.2020
Место приёма документов: ул. Чехова, д. 5, каб. 226,303,310, г. Ярославль, 150054
Время приёма документов: 

понедельник-четверг: с 9.30 до 17.00
 пятница: с  9.30 до 16.00
 обед: с 12.00 до 13.00
Представитель нанимателя: Андреева Лариса Михайловна, директор департамента труда и социальной поддержки населения Ярославской области
Контактные лица: Быкова Марина Николаевна, начальник отдела по кадровым, организационным и правовым вопросам
Батыгина Ирина Евгеньевна, главный специалист отдела по кадровым, организационным и правовым вопросам
Телефон: (4852) 40-03-77,
(4852) 40-03-78,
Предварительная дата завершения конкурса: 03.12.2020
Электронная почта: bikovamn@yarregion.ru
batyginaie@yarregion.ru