- консультирование работников центров занятости по вопросам законодательства в области содействия занятости населения, подготовка ответов на запросы центров занятости;
- своевременное и полное рассмотрение устных и письменных обращений граждан и организаций, направление ответов заявителям;
- осуществление правовой экспертизы проектов предписаний департамента об устранении нарушений законодательства о занятости, документов для привлечения виновных лиц к ответственности;
- обеспечение принятия мер по устранению обстоятельств и причин выявленных нарушений законодательства о занятости населения и восстановлению нарушенных прав граждан;
- осуществление подготовки проектов заключений, служебных записок по результатам правовой экспертизы;
- участие в разработке проектов договоров (государственных контрактов), заключаемых департаментом, обобщение практики исполнения договоров и выработка рекомендаций по совершенствованию договорной работы;
- проведение проверки юридической обоснованности входящих договоров, оформление в случае необходимости протоколов разногласий, дополнительных соглашений;
- проведение оценки регулирующего воздействия и оценки фактического воздействия нормативных правовых актов Ярославской области, затрагивающих вопросы осуществления предпринимательской и инвестиционной деятельности, разработчиком которых является департамент;
- осуществление подготовки исковых заявлений и материалов по искам граждан и организаций для арбитражного суда и судов общей юрисдикции;
- представление интересов департамента и центров занятости в арбитражном суде, судах общей юрисдикции, органах исполнительной власти, структурных  подразделениях Правительства области, организациях любых организационно-правовых форм и собственности;
- согласование ежегодного плана проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей и направление проекта ежегодного плана до 1 сентября года, предшествующего году проведения плановых проверок, для рассмотрения в орган прокуратуры;
- проведение плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок работодателей с целью осуществления контроля за  приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов;
- составление протоколов об административных правонарушениях, определенных статьей 5.42, частью 1 статьи 19.5, статьей 19.7 КоАП РФ;
- проведение плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок работодателей с целью осуществления контроля за  квотированием рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних граждан с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний;
- подготовка консультаций, информационных публикаций по практике применения законодательства о занятости для последующего размещения на странице департамента на Портале органов государственной власти Ярославской области;
- проведение  антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов департамента;
- участие в проведении «прямых линий» с гражданами по вопросам профилактики коррупционных и иных правонарушений в сфере занятости.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности:

- отсутствие замечаний на актуальные версии нормативно-правовых актов, относящихся к сфере компетенции консультанта-юриста;
- отсутствие обоснованных жалоб на действие (бездействие) консультанта-юриста со стороны сотрудников департамента и структурных подразделений Правительства области, а также на факты нетактичного поведения консультанта-юриста;
- доля выявленных нарушений, признанных контрольно-надзорными и судебными органами обоснованными, от общего количества выявленных нарушений по итогам контрольно-надзорных мероприятий;
- доля подготовленных проектов ответов на обращения граждан, организаций, государственных органов, органов местного самоуправления в соответствии с требованиями действующего  законодательства, от общего количества обращений, ответственным исполнителем которых является консультант-юрист;
- отсутствие фактов пропуска без уважительной причины заседаний комиссий и иных коллегиальных органов, иных мероприятий, в которых гражданскому служащему было поручено принять участие;
- уровень исполнительской дисциплины (отсутствие фактов пропуска (срыва) сроков исполнения по документам (поручениям), которые установлены федеральным законом или нормативным правовым актом Ярославской области, должностным регламентом, непосредственным руководителем или вышестоящими руководителями.
Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей: Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей гражданский служащий несет дисциплинарную, административную и иную ответственность в соответствии с действующим законодательством.
Группа должности: ведущая

Категория должности: специалисты

Денежное содержание (оплата труда), руб.: от 32700 до 36900
Тип служебного контракта: бессрочный

Командировки: 10% служебного времени
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день

Образование: высшее
Направление подготовки (специальность):

- по направлениям подготовки бакалавриата или магистратуры: «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция»;
-  по специальностям: «Правовое обеспечение национальной безопасности», «Правоохранительная деятельность», «Судебная и прокурорская деятельность» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие данному направлению подготовки (специальности).
Стаж: без предъявления требований
Знания и умения: Общие профессиональные знания и умения, необходимые для замещения должности государственной гражданской службы:
- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка), основ делопроизводства и документооборота;
- знания в сфере права (Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устав Ярославской области, законы и иные нормативные правовые акты Ярославской области, регламентирующие государственную гражданскую службу, Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»);
- знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий (умение работать с текстовыми редакторами, редакторами электронных таблиц, программами подготовки и просмотра презентаций, информационно-поисковыми, справочными правовыми системами, умение эффективно использовать их в своей работе).

Профессиональные знания:
- Гражданский кодекс Российской Федерации;
- Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации;
- Арбитражный процессуальный кодекс Российской Федерации;
- Кодекс административного судопроизводства Российской Федерации;
- Кодекс об административных правонарушениях Российской Федерации;
- Трудовой кодекс Российской Федерации;
- Бюджетный кодекс Российской Федерации;
- Уголовный кодекс Российской Федерации;
- Закон Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. № 1032-I «О занятости населения в Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 05 апреля 2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
- Федеральный закон от 27 июля 2010 г. № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;
- Федеральный закон от 24 ноября 1995 г. № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»;
 -  Постановление Правительства Российской Федерации от 7 сентября 2012 г. № 891 «О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы»;
- Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 19 февраля 2019 г. № 90н «Об утверждении форм бланков личного дела получателя государственных услуг в области содействия занятости населения»;
- Закон Ярославской области от 02 апреля 2019 г. № 21-з «О квотировании рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних граждан в Ярославской области»;
- Указ Губернатора Ярославской области от 29 июня 2012 г. № 297 «О приказах нормативно-правового характера, издаваемых органами исполнительной власти области в пределах своей компетенции, и о признании частично утратившим силу постановления Губернатора области от 08.05.2003 № 293»;
-  Постановление Губернатора Ярославской области от 21 декабря 2004 г. № 859 «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов и резервировании рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов»;
- Постановление Правительства области от 03 мая 2011 г. № 340-п «О разработке и утверждении административных регламентов предоставления государственных услуг»;
- Постановление Правительства Ярославской области от 03 июня 2011 г. № 417-п «Об утверждении Перечня государственных услуг Ярославской области и признании утратившими силу и частично утратившими силу отдельных постановлений Правительства области»;
- Постановление Правительства Ярославской области от 24 августа 2012 г. № 819-п «Об утверждении Положения о программно-целевом планировании и контроле в органах исполнительной власти Ярославской области и структурных подразделениях Правительства области»;
- Постановление Правительства Ярославской области от 6 февраля 2012 г. № 52-п «О мерах по реализации Федерального закона от 30 ноября 2011 года № 361-ФЗ»;
-  Постановление Правительства Ярославской области от 17 декабря 2012 г. № 1426-п «Об утверждении Положения о порядке представления работодателями информации (сведений) в органы службы занятости населения Ярославской области»;
- Постановление Правительства Ярославской области от 10 апреля 2020 г. № 306 «Об утверждении Порядка и условий предоставления из областного бюджета субсидий юридическим лицам, в том числе некоммерческим организациям, индивидуальным предпринимателям на возмещение затрат, связанных с трудоустройством несовершеннолетних граждан в счет установленной квоты»;
- Постановление Правительства Ярославской области от 11 июля 2019 г. № 502-п «Об утверждении Порядка представления работодателями в государственные учреждения службы занятости населения информации о трудоустройстве несовершеннолетних граждан на квотируемые рабочие места»;
- Постановление Правительства Ярославской области от 7 августа 2019 г. № 566-п «Об утверждении Порядка организации и осуществления контроля за квотированием рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних граждан»;
- Приказ департамента государственной службы занятости населения Ярославской области от 2 октября 2019 г. № 18-з «Об утверждении Административного регламента осуществления контроля за квотированием рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних граждан»;
- Приказ департамента государственной службы занятости населения Ярославской области от 31 августа 2012 г. № 7-з «Об утверждении административных регламентов осуществления государственного надзора и контроля в области содействия занятости населения»;
- Приказ департамента государственной службы занятости населения Ярославской области от 1 октября 2015 г. № 25-з «Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги и внесении изменений в приказ департамента государственной службы занятости населения Ярославской области от 30.07.2012 № 5-з» (государственная услуга «Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников»);
- Приказ департамента государственной службы занятости населения Ярославской области от 18 марта 2015 г. № 6-з «Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги и внесении изменений в приказ департамента государственной службы занятости населения Ярославской области от 30.07.2012 № 5-з» (государственная услуга «Организация проведения оплачиваемых общественных работ»);
- Приказ департамента государственной службы занятости населения Ярославской области от 18 марта 2015 г. № 7-з «Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги и внесении изменений в приказ департамента государственной службы занятости населения Ярославской области от 30.07.2012 № 5-з» (государственная услуга «Организация проведения оплачиваемых общественных работ»);
- Приказ департамента государственной службы занятости населения Ярославской области от 18 марта 2015 г. № 7-з «Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги и внесении изменений в приказ департамента государственной службы занятости населения Ярославской области от 30.07.2012 № 5-з» (государственная услуга «Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые»);
- Приказ департамента государственной службы занятости населения Ярославской области от 27 августа 2015 г. № 19-з «Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги «Организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования» и о внесении изменений в приказ департамента государственной службы занятости населения Ярославской области от 30.07.2012 № 5-з»;
- Приказ департамента государственной службы занятости населения Ярославской области от 27 августа 2015 г. № 18-з «Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги «Психологическая поддержка безработных граждан» и о внесении изменений в приказ департамента государственной службы занятости населения Ярославской области от 30.07.2012 № 5-з»;
- Приказ департамента государственной службы занятости населения Ярославской области от 18 марта 2015 г. № 5-з «Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги и внесении изменений в приказ департамента государственной службы занятости населения Ярославской области от 30.07.2012 № 5-з» (государственная услуга «Содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации»);
- Приказ департамента государственной службы занятости населения Ярославской области от 29 сентября 2015 г. № 24-з «Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги и внесении изменений в приказ департамента государственной службы занятости населения Ярославской области от 30.07.2012 № 5-з» (государственная услуга «Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости»);
- Приказ департамента государственной службы занятости населения Ярославской области от 13 октября 2014 г. № 20-з «Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги "Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан, включая обучение в другой местности"»;
- Приказ департамента государственной службы занятости населения Ярославской области от 27 августа 2015 г. № 20-з «Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги «Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда» и о внесении изменений в приказ департамента государственной службы занятости населения Ярославской области от 30.07.2012 № 5-з»;
- Приказ департамента государственной службы занятости населения Ярославской области от 8 ноября 2018 г. № 14-з «Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги "Организация сопровождения при содействии занятости инвалидов"».
Иные профессиональные знания:
- понятия категории получателей  государственной услуги, поставщиков государственных услуг;
- перечень документов, необходимых для предоставления государственных услуг в области содействия занятости населения;
- порядок  предоставления государственных услуг в области содействия занятости населения;
- требования к порядку осуществления контроля за квотированием рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних граждан, а также за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты;
- порядок представления работодателями информации (сведений) в органы службы занятости населения Ярославской области;
- порядок представления работодателями в государственные учреждения службы занятости населения информации о трудоустройстве несовершеннолетних граждан на квотируемые рабочие места;
- порядок рассмотрения обращений граждан государственными органами и должностными лицами;
-  правила юридической техники;
- судебная практика Конституционного Суда Российской Федерации, Верховного Суда Российской Федерации, Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации в сфере занятости населения.
Профессиональные умения:
- проводить плановые и внеплановые выездные проверки;
- осуществлять контроль исполнения предписаний, решений и других распорядительных документов;
- анализировать правоприменительную практику;
- организовывать и проводить мониторинг применения законодательства;
- подготавливать судебные документы (судебные запросы, правовые позиции, исковые заявления, отзывы, ходатайства, жалобы и т.д.);
- представлять интересы департамента в судах;
- проводить юридическое консультирование;
- готовить официальные отзывы на проекты нормативных правовых актов;
- рассматривать обращения граждан, организаций;
- работать со справочными правовыми системами «Консультант Плюс», «Гарант» на профессиональном уровне.
Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов: 
1. Тестирование для оценки знаний:
1.1. В сфере права
1.2. Государственного языка РФ (русского языка), основ делопроизводства и документооборота
1.3. Необходимых для исполнения должностных обязанностей в сфере контрольно-надзорной деятельности.

1.4. Практические задания для оценки умения в сфере информационно-коммуникационных технологий
2.  Психологическое тестирование
3. Практическое задание для оценки знаний и умений в сфере контрольно-надзорной деятельности (выполняется при тестировании).
Дополнительные требования к кандидатам: Желателен опыт работы на государственной или муниципальной службе не менее 1 года

Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются:

• заполненная и подписанная анкета;

• личное заявление;

• согласие на обработку персональных данных;

• форма представления сведений об адресах сайтов;

• копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 984н;
рекомендуем предоставлять:
• иные документы с копиями, свидетельствующие о квалификации (об участии в выставках, конференциях и пр., удостоверения о награждении, почетные грамоты, благодарственные письма и другие документы);
• резюме, содержащее наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о функциях, выполняемых в каждый период деятельности, о достижениях, о личных качествах, которые могут способствовать эффективному исполнению обязанностей.
Прием документов: с 22.09.2020 по 12.10.2020
Место приёма документов: Улица Свободы, дом 62, кабинет 313, город Ярославль, индекс 150014
Время приёма документов: 

понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
пятница: с  9.00 до 16.00
обед: с 12.00 до 13.00
Представитель нанимателя: Зудина Лаура Каджиковна, директор департамента государственной службы занятости населения Ярославской области
Контактные лица: Антонова Елена Николаевна, начальник отдела кадровой и административно-хозяйственной работы;
Пелевина Анна Николаевна, главный специалист отдела кадровой и административно-хозяйственной работы
Телефоны: (4852)32-15-34, (4852)32-13-95
Предварительная дата завершения конкурса: не позднее 11.11.2020
Электронная почта: antonova@yarregion.ru, pelevinaan@yarregion.ru