Главный специалист отдела реализации молодежной политики

Организация:

Министерство спорта и молодежной политики Ярославской области

Основные обязанности:

1. Участие в разработке проектов и реализации федеральных и областных законов, нормативно-правовых актов и региональных программ по следующим направлениям:
- реализация мероприятия по обеспечению жильем молодых семей  ведомственной целевой программы «Оказание государственной поддержки гражданам в обеспечении жильем и оплате жилищно-коммунальных услуг» государственной программы Российской Федерации «Обеспечение доступным и комфортным жильём и коммунальными услугами граждан Российской Федерации»;
- работа с программным модулем «Государственные программы» в части внесения соответствующих данных по реализуемым в части своей компетенции направлениям деятельности.
2. Обеспечение реализации федеральных и региональных программ по молодежной политики.
3. Оказание методической и информационной поддержки органам местного самоуправления в реализации муниципальных программ и проектов в сфере молодежной политики.
4. Подготовка аналитических отчетов по реализации государственной молодежной политики.
5. Организация и заключение соглашений с Министерством строительства Российской Федерации, с органами местного самоуправления о предоставлении субсидий  на реализацию мероприятия по обеспечению жильем молодых семей на территории Ярославской области в Интегрированной системе «Электронный бюджет».
6. Разработка нормативно-правовых актов, целевых и региональных программ, относящихся к сфере деятельности отдела.
7. Выполнение иных обязанностей, вытекающих из положения о департаменте, а также поручений директора департамента, курирующего заместителя директора департамента, начальника отдела.
8. Осуществление приема граждан по курируемым направлениям деятельности.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности: - Уровень исполнительской дисциплины (отсутствие фактов пропуска (срыва) сроков исполнения по документам (поручениям), которые установлены федеральным законом или нормативным правовым актом Ярославской области, должностным регламентом, непосредственным руководителем или вышестоящими руководителями);       
- Отсутствие обоснованных жалоб со стороны сотрудников органов исполнительной власти на действие (бездействие), а также на факты нетактичного поведения главного специалиста;
- Отсутствие нарушений сроков предоставления отчетов о реализации мероприятий по обеспечению жильем молодых семей, исполнителем которых определен главный специалист;
- Отсутствие замечаний  Министерства строительства РФ к спискам участников мероприятия по обеспечению жильем молодых семей, подготовленных главным специалистом;
- Отсутствие нарушений служебного распорядка главным специалистом;
- Доля подготовленных в сроки установленные Министерством строительства РФ заявок на получение субсидии Ярославской областью из федерального бюджета на финансирование мероприятия по обеспечению жильем молодых семей (далее - заявка), от общего числа подготовленных заявок главным специалистом.
Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей: Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей гражданский служащий несет дисциплинарную, административную и иную ответственность в соответствии с действующим законодательством.
Область профессиональной деятельности: регулирование образования, науки и молодёжной политики.
Группа должности: старшая.
Категория должности: специалисты.
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от  25 600 до  28 700.
Тип служебного контракта: бессрочный.
Командировки: 10% служебного времени.
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, с 08.30 до 17.30, нормированный рабочий день.

Требования к кандидатам:

Образование: высшее
Направление подготовки (специальность):  - по направлению (-ям) подготовки бакалавриата: «Педагогическое образование», «Социология», «Социальная работа», «Организация работы с молодежью»,  «Психолого – педагогическое образование», «Юриспруденция», «Международные отношения», «Политология», «Государственное и муниципальное управление», «Экономика», «Менеджмент», «История», «Филология»
- по направлению (-ям) подготовки магистратуры: «Педагогическое образование», «Социология», «Социальная работа», «Организация работы с молодежью»,  «Психолого – педагогическое образование», «Юриспруденция», «Международные отношения», «Политология», «Государственное и муниципальное управление», «Экономика», «Менеджмент», «История», «Филология»
или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие данному направлению подготовки (специальности).
Или иные специальности и направления подготовки высшего образования с профессиональной переподготовкой, дающей право на ведении профессиональной деятельности в сфере: «молодежная политика», «педагогика», «социология», «социальная работа», «юриспруденция», «государственное и муниципальное управление», «экономика», «менеджмент», «история», «филология», «политология», «международные отношения».
Стаж: без предъявления требований к стажу.
Знания и умения: Общие профессиональные знания и умения, необходимые для замещения должности государственной гражданской службы:
- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- знания в сфере права (Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устав Ярославской области, законы и иные нормативные правовые акты Ярославской области, регламентирующие государственную гражданскую службу, Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»);
- знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий (умение работать с программными продуктами Microsoft Office, информационно-поисковыми, справочными правовыми системами, умение эффективно использовать их в своей работе).
Профессиональные знания:
- Бюджетный кодекс Российской Федерации;
- Гражданский кодекс Российской Федерации;
- Жилищный Кодекс Российской Федерации;
- Федеральный закон от 27 июля 2006 №152-ФЗ «О персональных данных»;
-  Постановление Правительства Российской Федерации от 29 мая 2008 № 409 «О Федеральном агентстве по делам молодежи»;
- Распоряжение Правительства РФ от 29 ноября 2014  № 2403-р «Об утверждении Основ государственной молодежной политики Российской Федерации на период до 2025 года»;
-Постановление Правительства Российской Федерации от 17 декабря 2010 № 1050 «О реализации отдельных мероприятий государственной программы Российской Федерации «Обеспечение доступным и комфортным жильём и коммунальными услугами граждан
Российской Федерации»;
- Закон Ярославской области от 11 октября 2006 № 65-з «О молодежной политике»;
- Постановление Правительства Ярославской области от 21 февраля 2020 №  147-п «Об утверждении государственной программы Ярославской области "Обеспечение доступным и комфортным жильем населения Ярославской области" на 2020 - 2025 годы и признании утратившими силу и частично утратившими силу отдельных постановлений Правительства области»;
- Постановление Правительства Ярославской области от  11.06.2020  № 514-п «О реализации отдельных положений постановления Правительства Российской Федерации от 17 декабря 2010 г. № 1050»;
Иные профессиональные знания:
- понятие «молодёжь» и её признаки в Российской Федерации; понятие «молодая семья»;
- понятие, цели и приоритетные задачи государственной молодежной политики.
- виды молодежных организаций;
- понятие миссии, стратегии, целей молодежной организации;
- инфраструктура молодежной политики;
- работа с молодежью и молодыми семьями, как профессиональная деятельность;
- информационные механизмы реализации государственной молодежной политики;
- содержание понятия «персональные данные» в узком и широком смыслах;
- подходы к оценке эффективности  молодёжных проектов и программ;
- знания порядка проведения конкурсного отбора программ и проектов в сфере молодежной политики на получение  поддержки за счет средств бюджетов разных уровней;
- знание современных технологий и методик работы с молодежью в сфере трудоустройства, предоставления государственных льгот на приобретение (строительство) жилья, информационного обеспечения;
- методов  анализа и прогнозирования;
- порядка разработки официальных документов;
- правил  делового общения и деловой переписки.
Профессиональные умения:
- организовывать и проводить массовые мероприятия;
- разрабатывать и реализовывать механизмы поддержки общественно-полезных инициатив молодых граждан, содействовать общественным институтам молодежной политики;
- применять на практике нормативно правовые акты по курируемым направлениям в сфере молодежной политики;
- работать в ИС «Электронный бюджет»;
- организовывать и вести личный прием;
- работать с  оргтехникой.
Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов:
1. Тестирование для оценки знаний:
1.1. В сфере права
1.2. Государственного языка РФ (русского языка)
1.3. Необходимых для исполнения должностных обязанностей в сфере регулирования молодежной политики.
2. Практические задания для оценки умения пользоваться программными продуктами Microsoft Office.
3. Решение задач в сфере молодежной политики (выполняется при тестировании).
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются: 
• заполненная и подписанная анкета;
• копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс):
• копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 984н;
рекомендуем предоставлять:
• иные документы с копиями, свидетельствующие о Вашей квалификации (об участии в выставках, конференциях и пр., удостоверения о награждении, почетные грамоты, благодарственные письма и другие документы);
• резюме, содержащее наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о функциях, выполняемых в каждый период деятельности, о достижениях, о личных качествах, которые могут способствовать эффективному исполнению обязанностей.
Прием документов: с  18.08.2020 по  07.09.2020;
Место приёма документов:
 Улица Свободы, дом 62, кабинет 608, город Ярославль, 150014;
Время приёма документов: 
понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
пятница: с  9.00 до 16.00
обед: с 12.00 до 13.00;
Представитель нанимателя: Панчишный Сергей Александрович, директор департамента;
Контактное лицо: Соколова Елена Касимовна, главный специалист  отдела правового и материально-технического обеспечения
Масленникова Екатерина Вячеславовна, консультант-юрист отдела правового и материально-технического обеспечения
Колпакова Светлана Александровна, начальник отдела правового и материально-технического обеспечения;
Телефон: (4852) 40-01-60;
Предварительная дата завершения конкурса: 07.10.2020;
Электронная почта: sokolova_ek@yarregion.ru

Район:

Город Ярославль

Подать документы через сайт