1. Расчет прогнозов тарифов на тепловую энергию, услуги по передаче тепловой энергии, теплоносителя, на горячую воду на следующий финансовый год и среднесрочную перспективу в разрезе тарифов, организаций, муниципальных образований, в целом по области.
2. Проведение мониторинга в сфере теплоснабжения, горячего водоснабжения для федерального органа исполнительной власти в области государственного регулирования тарифов.
3. Проведение экспертизы и подготовка экспертных заключений по тарифам в сфере теплоснабжения, горячего водоснабжения.
4.Согласование значений долгосрочных параметров государственного регулирования цен (тарифов) в сфере теплоснабжения (долгосрочных параметров регулирования деятельности концессионера), их изменений; решения организатора конкурса или концедента о выборе метода регулирования тарифов в сфере теплоснабжения; установления, изменения и корректировки регулируемых цен (тарифов) по правилам, действующим на момент установления, изменения и корректировки цен (тарифов) соответственно.
5. Участие в работе Федеральной антимонопольной службы при рассмотрении разногласий и досудебных споров, возникающих между государственным органом, регулируемыми организациями и потребителями
6. Консультирование специалистов регулируемых организаций, потребителей тепловой энергии по вопросам регулирования тарифов в сфере теплоснабжения, горячего водоснабжения
7. Взаимодействие с федеральными и региональными органами исполнительной власти, с ОМС по вопросам государственного регулирования тарифов и цен в сфере теплоснабжения, горячего водоснабжения.
8. Представление интересов государственного органа в Арбитражных судах, судах общей юрисдикции, правоохранительных органах, органах федеральной и региональной исполнительной власти, ОМС по вопросам ценообразования и применения тарифов и цен в сфере теплоснабжения, горячего водоснабжения.
9. Проведение экспертизы и подготовка экспертных заключений о плате за подключение (технологическое присоединение) к системе теплоснабжения и о плате за услуги по поддержанию резервной тепловой мощности при отсутствии потребления тепловой энергии.
10.Рассмотрение инвестиционных программ регулируемых организаций и согласование инвестиционных программ в части определения тарифных источников их финансирования.
11. Контроль за использованием инвестиционных ресурсов, включаемых в регулируемые государством тарифы  в сфере теплоснабжения, горячего водоснабжения.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности:

1. Уровень исполнительской дисциплины (отсутствие фактов пропуска (срыва) сроков исполнения по документам (поручениям), которые установлены федеральным законом или нормативным правовым актом Ярославской области, должностным регламентом, непосредственным руководителем или вышестоящими руководителями).
2. Доля проведенных экспертиз и подготовленных экспертных заключений, от общего количества экспертиз, исполнителем которых определен главный специалист.
3. Доля заполненных обязательных форм мониторинга, от общего количества форм, исполнителем которых определен главный специалист.
4. Отсутствие фактов проведения экспертиз и заполнения обязательных форм мониторинга с нарушением требованием по срокам и качеству проведения (заполнения).
5. Доля положительно вынесенных решений в отношении государственного органа, в общем количестве дел, где главный специалист представляет интересы государственного органа (в том числе судебные решения, решения правоохранительных органов, других органов федеральной и региональной исполнительной власти, ОМС по вопросам ценообразования и применения тарифов и цен в сфере теплоснабжения, горячего водоснабжения).
6. Доля подготовленных справок, отчетов и другой информации касающейся вопросов регулирования тарифов в сфере теплоснабжения, горячего водоснабжения, от общего количества подготовленной информации, исполнителем которых определен главный специалист.
7. Доля подготовленных предложений по утверждению производственных, инвестиционных программ от общего количества поступивших инвестиционных программ, исполнителем которых определен главный специалист.
Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей:  Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей гражданский служащий несет дисциплинарную, административную и иную ответственность в соответствии с действующим законодательством.
Область профессиональной деятельности: государственное ценовое (тарифное) регулирование
Группа должности: старшая
Категория должности: специалисты
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от  20 000 до 25 000
Тип служебного контракта: бессрочный

Командировки: 10% служебного времени
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день

Образование: высшее

Направление подготовки (специальность): - по направлениям подготовки бакалавриата: «Математика», «Прикладная математика», «Теплоэнергетика и теплотехника», «Энергетическое машиностроение», «Менеджмент», «Экономика», «Жилищное хозяйство и коммунальная инфраструктура», «Государственное и муниципальное управление».
- по направлениям подготовки магистратуры: «Математика», «Прикладная математика», «Теплоэнергетика и теплотехника», «Энергетическое машиностроение», «Менеджмент», «Экономика», «Жилищное хозяйство и коммунальная инфраструктура», «Государственное и муниципальное управление», «Финансы и кредит».
- иное направление подготовки (специальности), для которого законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие данному направлению подготовки (специальности).
Стаж: без предъявления требований
Знания и умения: Общие профессиональные знания и умения, необходимые для замещения должности государственной гражданской службы:
- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- знания в сфере права (Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устав Ярославской области, законы и иные нормативные правовые акты Ярославской области, регламентирующие государственную гражданскую службу, Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»);
- знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий (умение работать с программными продуктами Microsoft Office, информационно-поисковыми, справочными правовыми системами, умение эффективно использовать их в своей работе);

Профессиональные знания:
- Федерального закона от 27 июля 2010 года № 190-ФЗ «О теплоснабжении»;
- Федерального закона от 7 декабря 2011 года № 416-ФЗ «О водоснабжении и водоотведении»;
- Федерального закона от 21 июля 2005 года № 115-ФЗ  «О концессионных соглашениях»
- Постановления Правительства Российской  Федерации от 22 октября 2012 года № 1075  «О ценообразовании в сфере теплоснабжения»;
- Постановления Правительства Российской  Федерации от 05 мая 2014 года № 410 «О порядке согласования и утверждения инвестиционных программ организаций, осуществляющих регулируемые виды деятельности в сфере теплоснабжения, а также требований к составу и содержанию таких программ (за исключением таких программ, утверждаемых в соответствии с законодательством Российской Федерации об электроэнергетике)»;
- Постановления Правительства  Российской  Федерации  от 13 мая  2013 года № 406 «О государственном регулировании тарифов в сфере водоснабжения и водоотведения»;
- Методических указаний по расчету регулируемых цен (тарифов) в сфере теплоснабжения», утвержденных приказом Федеральной службы по тарифам от 13 июня 2013 года № 760-э;
- основ организации бюджетного процесса;
- порядка ведения учета и отчетности в сфере ЖКХ;
- понятия и порядка ведения ценообразования и сметного нормирования в сфере жилищной политики;
- порядка расчета регулируемых цен (тарифов) в сфере теплоснабжения.

Профессиональные умения:
- применять на практике законодательство в сфере теплоэнергетики, тарифного регулирования;
- подготавливать экспертные заключения по вопросам государственного регулирования тарифов;
- проводить контроль организаций, осуществляющих регулируемую деятельность в сфере теплоснабжения, горячего водоснабжения и готовить акты проверок;
- рассчитывать показатели финансового состояния регулируемых организаций.
Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов:

1. Тестирование для оценки знаний:
1.1. В сфере права
1.2. Государственного языка РФ (русского языка)
1.3. Необходимых для исполнения должностных обязанностей в сфере развития и регулирования отрасли теплоснабжения.
2. Практические задания для оценки умения пользоваться программными продуктами Microsoft Office.
3.Практическое задание в сфере тарифного регулирования (задача на расчет тарифа, выполняется при тестировании).
Дополнительные требования к кандидатам: Желателен опыт работы в сфере тарифного регулирования не менее 1 года
Порядок прохождения конкурса

Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются:

• заполненная и подписанная анкета;
• личное заявление;

• согласие на обработку персональных данных;

• форма представления сведений об адресах сайтов;

• копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс):
• копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 984н;
рекомендуем предоставлять:
• иные документы с копиями, свидетельствующие о квалификации (об участии в выставках, конференциях и пр., удостоверения о награждении, почетные грамоты, благодарственные письма и другие документы);
• резюме, содержащее наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о функциях, выполняемых в каждый период деятельности, о достижениях, о личных качествах, которые могут способствовать эффективному исполнению обязанностей.
Прием документов: с 04.03.2020 по 23.03.2020
Место приёма документов: ул. Чайковского, д.42, каб.217, 211, г. Ярославль, 150000  
Время приёма документов: 

понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
пятница: с  9.00 до 16.00
обед: с 12.00 до 13.00
Представитель нанимателя: Сачкова Мария Андреевна, исполняющий обязанности директора департамента  жилищно-коммунального хозяйства, энергетики и регулирования тарифов Ярославской области
Контактные лица: Железцова Любовь Александровна, консультант отдела правовой и кадровой работы, Сидорова Инна Викторовна, консультант отдела правовой и кадровой работы
Телефон: (4852) 40-05-54, 40-05-63
Предварительная дата завершения конкурса: 23.04.2020
Электронная почта: gelezcovala@yarregion.ru