1. Участие в разработке  проектов нормативных правовых актов, регулирующих деятельность опеки и попечительства в отношении совершеннолетних граждан, признанных судом недееспособными или ограниченных судом в дееспособности, дееспособных совершеннолетних граждан, которые по состоянию здоровья не могут самостоятельно осуществлять и защищать свои права и исполнять обязанности,  социального обслуживания населения Ярославской области.
2. Разработка предложений в проекты государственных программ, областных и ведомственных целевых программ, региональных программ; реализация мероприятий программ.
 3. Осуществление расчета тарифов на социальные услуги в сфере социального обслуживания.
4. Проведение оценки потребности населения Ярославской области в социальных услугах, разработка предложений по формированию коечной сети домов-интернатов, государственных заданий для государственных бюджетных учреждений социального обслуживания; осуществление проверки планов финансово-хозяйственной деятельности стационарных учреждений социального обслуживания и отчетов о результатах их деятельности;  разработка положений о подведомственных учреждениях и их уставов, административных регламентов предоставления государственных услуг.
5. Осуществление контроля за соблюдением законодательства, требований установленного порядка и стандартов предоставления социальных услуг поставщиками социальных услуг, иных норм в области организации социального обслуживания населения, опеки и попечительства над совершеннолетними лицами; обеспечение проведения ведомственного  контроля  качества услуг по социальному обслуживанию граждан пожилого возраста и инвалидов, предоставляемых в стационарных учреждениях.
6. Осуществление регионального государственного контроля (надзора) в сфере социального обслуживания населения Ярославской области.
7. Оказание консультативной и методической помощи (поддержки) органам государственной власти Ярославской области, органам местного самоуправления муниципальных образований области, подведомственным учреждениям социального обслуживания в рамках своих должностных обязанностей.
8. В рамках предоставления государственной услуги «Признание гражданина нуждающимся в социальном обслуживании, выдача ему индивидуальной программы предоставления социальных услуг»  организация исполнения специалистами отдела следующих административных процедур:
- принятие и выдача заявителю решения о признании гражданина нуждающимся в социальном обслуживании либо об отказе в социальном обслуживании;
- оформление и выдача индивидуальной программы предоставления социальных услуг.
9. Организация и осуществление выездов в учреждения социального обслуживания для проверки организации их деятельности, а также в муниципальные образования области для контроля за исполнением переданных государственных полномочий.
12. Рассмотрение поступающих в отдел заявлений и жалоб граждан, юридических лиц, принятие по ним соответствующих мер.

 - доля документов и материалов, подготовленных, начальником отдела, а также сотрудниками курируемого отдела в установленные законодательством   и нормативными правовыми актами сроки;
- отсутствие замечаний на актуальные версии подготовленных нормативных правовых актов, а также к оформлению документов по вопросам, относящимся к компетенции начальника отдела;
- своевременное проведение  проверок исполнения государственных полномочий, которыми органы местного самоуправления муниципальных образований области наделены в соответствии с законами Ярославской области, в части компетенции отдела;
- уровень исполнительской дисциплины сотрудниками отдела (отсутствие фактов пропуска (срыва) сроков исполнения по документам (поручениям), которые установлены федеральным законом или нормативным правовым актом Ярославской области, должностным регламентом, непосредственным руководителем или вышестоящими руководителями);
- своевременность и полнота рассмотрения обращений граждан, организаций, государственных органов, органов местного самоуправления и  подготовки проектов ответов на них, исполнение которых поручено отделу;
-  отсутствие обоснованных жалоб со стороны граждан, сотрудников других отделов и иных ОИВ, на действие (бездействие), а также на факты нетактичного поведения начальника отдела и сотрудников отдела;
-  отсутствие нарушений служебного распорядка сотрудниками отдела;
- доля семинаров  для специалистов отрасли по вопросам, входящим в компетенцию отдела, проведенных начальником отдела, от общего количества семинаров, запланированных для проведения начальником отдела.
Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение должностных обязанностей: Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей гражданский служащий несет дисциплинарную, административную и иную ответственность в соответствии с действующим законодательством.
Область профессиональной деятельности: регулирование в сфере труда и социального развития
Группа должности: главная
Категория должности: руководители
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от  43000 до  48000
Тип служебного контракта: бессрочный
Командировки: 10% служебного времени
Рабочий день: 5-дневная рабочая неделя, с 08.30 до 17.30, нормированный рабочий день.

Образование: высшее (не ниже уровня специалитета, магистратуры)
Направление подготовки (специальность): по направлениям магистратуры: «Социальная работа» «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Экономика», «Финансы и кредит», «Менеджмент», «Общественное здравоохранение»; 
по группам специальностей «Юриспруденция», «Экономика и управление», «Клиническая медицина»;
по специальности «Клиническая психология»,
по группе направлений подготовки кадров высшей квалификации в аспирантуре, в адъюнктуре или  по группе специальностей в ординатуре «Клиническая медицина»
или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям  подготовки
Стаж: Стаж государственной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки: не менее двух лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее двух лет стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки

или 
Опыт работы по специальности или  стаж государственной службы для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома: не менее одного года стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки
Знания и умения: Общие профессиональные знания и умения, необходимые для замещения должности государственной службы:
знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- знания в сфере права (Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральный закон от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устав Ярославской области, законы и иные нормативные правовые акты Ярославской области, регламентирующие государственную гражданскую службу, Федеральный закон от 02 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»);
- знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий (умение работать с программными продуктами Microsoft Office, информационно-поисковыми, справочными правовыми системами, умение эффективно использовать их в своей работе);
- знания в сфере менеджмента.

- Федеральный закон от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;
- Федеральный закон от 18 июля 2011 года № 223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц»;
- Федеральный закон от 24 ноября 1995 года № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 12 января 1995 года № 5-ФЗ «О ветеранах»;
- Федеральный закон от 12 января 1996 года № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»;
- Федеральный закон от 28 декабря 2013 года № 442-ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 24 апреля 2008 года № 48-ФЗ «Об опеке и попечительстве»;
- Федеральный закон от 8 мая 2010 года № 83-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ в связи с совершенствованием правового положения  государственных (муниципальных) учреждений»;
- Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»;
- Закон Российской Федерации от 02 июля 1992 года  № 3185-1 «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании»;
-  Постановление Правительства Российской Федерации от 17 ноября 2010 года № 927 «Об отдельных вопросах осуществления опеки и попечительства в отношении совершеннолетних недееспособных или не полностью дееспособных граждан»;
- Постановление Главного государственного санитарного врача Российской Федерации  от 27 мая 2016 года № 69 «Об утверждении СП 2.1.2.3358-16»
- Устав Ярославской области;
- Закон Ярославской области от 19 декабря 2008 года  № 65-з «Социальный кодекс Ярославской области»;
- Закон Ярославской области от 16 декабря 2009 года № 70-з «О наделении органов местного самоуправления государственными полномочиями Ярославской области»;
- постановление Правительства Ярославской области от 01.11.2011 № 838-п «Об утверждении порядка осуществления контроля за деятельностью государственного учреждения Ярославской области»;
- приказ департамента труда и социальной поддержки населения Ярославской области от 26.05.2015 № 27-15 «Об утверждении Административного регламента»

Профессиональные умения:
- оказывать методическую и практическую помощь специалистам органов социальной защиты населения и учреждений социального обслуживания;
- участвовать в работе комиссий  департамента, проводить семинары, совещания для руководителей и специалистов органов социальной защиты населения и учреждений социального обслуживания;
- осуществлять проверку планов финансово-хозяйственной деятельности стационарных учреждений социального обслуживания и отчетов о результатах их деятельности; 
- разрабатывать положения о подведомственных учреждениях и их уставы, административные регламенты предоставления государственных услуг, относящихся к компетенции отдела.
Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов:

1. Тестирование для оценки знаний:
1.1. В сфере права
1.2. Государственного языка РФ (русского языка)
1.3. В сфере менеджмента
1.4. Необходимых для исполнения должностных обязанностей в сфере обеспечения социальной защиты и реабилитации инвалидов, регулирования социального обеспечения и обслуживания граждан.
2. Практические задания для оценки умения пользоваться программными продуктами Microsoft Office.
3. Практическое задание для оценки знаний и умений в сфере обеспечения социальной защиты и реабилитации инвалидов, регулирования социального обеспечения и обслуживания граждан (выполняется при тестировании).
4. Психологическое тестирование.
Дополнительные требования к кандидатам: Желателен опыт управленческой работы в сфере социальной защиты населения  не менее 2 лет
Порядок прохождения конкурса

Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются:

• заполненная и подписанная анкета;

• личное заявление;

• согласие на обработку персональных данных;

• форма представления сведений об адресах сайтов;

• копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс):
• копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 984н;
рекомендуем предоставлять:
• иные документы с копиями, свидетельствующие о квалификации (об участии в выставках, конференциях и пр., удостоверения о награждении, почетные грамоты, благодарственные письма и другие документы);
• резюме, содержащее наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о функциях, выполняемых в каждый период деятельности, о достижениях, о личных качествах, которые могут способствовать эффективному исполнению обязанностей.
Прием документов: с 26.02 .2020 по 17.03.2020
Место приёма документов: ул.Чехова, д. 5, каб. 226,303,310, г. Ярославль, 150054
Время приёма документов: 

понедельник-четверг: с 9.30 до 17.00
пятница: с 9.30 до 16.00
обед: с 12.00 до 13.00
Представитель нанимателя: Андреева Лариса Михайловна, директор департамента труда и социальной поддержки населения Ярославской области
Контактные лица: Быкова Марина Николаевна, начальник отдела по кадровым, организационным и правовым вопросам
Батыгина Ирина Евгеньевна, главный специалист отдела по кадровым, организационным и правовым вопросам
Телефон: (4852) 40-03-77, (4852) 40-03-78,
Предварительная дата завершения конкурса: 16.04.2020
Электронная почта: bikovamn@yarregion.ru
batyginaie@yarregion.ru