1. Подготавливает информацию для ФАС России в рамках  мониторинга показателей деятельности организаций, оказывающих услуги холодного водоснабжения, водоотведения.
2. Подготавливает прогноз уровней тарифов  организаций,  оказывающих услуги холодного водоснабжения, водоотведения.
3. Подготавливает предложения по определению метода регулирования тарифов на услуги организаций, оказывающих услуги холодного водоснабжения, водоотведения.
4. Подготавливает предложения по утверждению производственных программ организаций, оказывающих услуги холодного водоснабжения и водоотведения, и осуществляет контроль за их выполнением.
5. Подготавливает предложения по установлению тарифов, долгосрочных параметров на услуги организаций в сфере холодного водоснабжения, водоотведения.
6. Подготавливает предложения по утверждению инвестиционных программ в сфере холодного водоснабжения и водоотведения.
7. Подготавливает предложения по заключению соглашений об условиях осуществления регулируемой деятельности в сфере холодного водоснабжения и водоотведения.
8. Проводит экспертизу и подготавливает экспертные заключения по уровню тарифов на услуги организаций, оказывающих услуги холодного водоснабжения, водоотведения. 9. Запрашивает информацию у организаций, оказывающих услуги холодного водоснабжения, водоотведения и органов местного самоуправления муниципальных образований в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Ярославской области, запросами ФАС России.
10. Участвует в процедурах рассмотрения разногласий, досудебных споров, рассмотрения дел в Арбитражном суде и судах общей юрисдикции по функциональным направлениям деятельности консультанта.
11. Разрабатывает предложения по совершенствованию нормативных правовых актов федерального и регионального уровней в сфере государственного регулирования тарифов на услуги холодного водоснабжения, водоотведения.
12. Подготавливает проекты нормативно - правовых актов, относящихся компетенции отдела.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности:

1. Уровень исполнительской дисциплины (отсутствие фактов пропуска (срыва) сроков исполнения по документам (поручениям), которые установлены федеральным законом или нормативным правовым актом Ярославской области, должностным регламентом, непосредственным руководителем или вышестоящими руководителями).
2. Отсутствие замечаний на актуальные версии нормативно - правовых актов, разработчиком которых является гражданский служащий.
3. Отсутствие обоснованных жалоб со стороны сотрудников органов исполнительной власти на действие (бездействие), а также на факты нетактичного поведения консультанта.
4. Отсутствие нарушений служебного распорядка консультантом.
5. Доля проведенных экспертиз и подготовленных экспертных заключений, от общего количества экспертиз, исполнителем которых определен консультант.
6. Доля заполненных обязательных форм мониторинга, от общего количества форм, исполнителем которых определен консультант.
7. Отсутствие фактов проведения экспертиз и заполнения обязательных форм мониторинга с нарушением требованием по срокам и качеству проведения (заполнения).
8. Доля подготовленных предложений по установлению тарифов, долгосрочных параметров для организаций, оказывающих услуги холодного водоснабжения, водоотведения, от общего количества заявок, поступивших от данных организаций, рассмотрение которых поручено консультанту.
9. Доля подготовленных справок, отчетов и другой информации касающейся вопросов регулирования тарифов в сфере холодного водоснабжения и водоотведения, от общего количества подготовленной отделом информации, исполнителем которых определен консультант.
10. Доля подготовленных предложений по утверждению производственных, инвестиционных программ организаций водопроводно-канализационного хозяйства, от общего количества поступивших программ, исполнителем которых определен консультант.
Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей:  Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей гражданский служащий несет дисциплинарную, административную и иную ответственность в соответствии с действующим законодательством.

Область профессиональной деятельности: регулирование жилищно-коммунального хозяйства и строительства,
государственное ценовое (тарифное) регулирование.
Группа должности: ведущая
Категория должности: специалисты
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от  25 000 до 30 000
Тип служебного контракта: бессрочный
Командировки: 10% служебного времени
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день

Образование: высшее
Направление подготовки (специальность):  - по направлениям подготовки бакалавриата: «Математика», «Прикладная математика», «Природообустройство и водопользование», «Машиностроение», «Менеджмент», «Экономика», «Жилищное хозяйство и коммунальная инфраструктура», «Государственное и муниципальное управление».
- по направлениям подготовки магистратуры: «Математика», «Прикладная математика», «Природообустройство и водопользование», «Машиностроение», «Менеджмент», «Экономика», «Жилищное хозяйство и коммунальная инфраструктура», «Государственное и муниципальное управление», «Финансы и кредит».
- иное направление подготовки (специальности), для которого законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие данному направлению подготовки (специальности).
Стаж: без предъявления требований к стажу
Знания и умения: Общие профессиональные знания и умения, необходимые для замещения должности государственной гражданской службы:
- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- знания в сфере права (Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устав Ярославской области, законы и иные нормативные правовые акты Ярославской области, регламентирующие государственную гражданскую службу, Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»);
- знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий (умение работать с программными продуктами Microsoft Office, информационно-поисковыми, справочными правовыми системами, умение эффективно использовать их в своей работе);
Профессиональные знания:
- Федерального закона от 07.12.2011 № 416-ФЗ «О водоснабжении и водоотведении»;
- Федерального закона Российской Федерации от 23.11.2009 № 261-ФЗ «Об энергосбережении и о повышении энергетической эффективности и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»;
- Федерального закона Российской Федерации от 18.07.2011 № 223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц».
- Постановления Правительства Российской Федерации от 13.05.2013 № 406  «О государственном регулировании тарифов в сфере водоснабжения и водоотведения»;
- Постановления Правительства Российской Федерации от 29.07.2013 № 641 «Об инвестиционных и производственных программах организаций, осуществляющих деятельность в сфере водоснабжения и водоотведения»;
- Постановления Правительства Российской Федерации от 29 июля 2013 № 644 «Об утверждении Правил холодного водоснабжения и водоотведения и о внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации»
- Постановления Правительства Российской Федерации от 27.06.2013 № 543 «О государственном контроле (надзоре) в области регулируемых государством цен (тарифов), а также изменении и признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации»;
- Постановления Правительства Российской Федерации от 17.01.2013 № 6 «О стандартах раскрытия информации в сфере водоснабжения и водоотведения»;
- Приказа ФСТ России от 27.12.2013 № 1746-э «Об утверждении Методических указаний по расчету регулируемых тарифов в сфере водоснабжения и водоотведения»;
- Приказа ФСТ России от 16.07.2014 № 1154-э «Об утверждении Регламента установления регулируемых тарифов в сфере водоснабжения и водоотведения»;
- особенностей рассмотрения и урегулирования разногласий, возникших в области государственного тарифного регулирования в сфере водоснабжения и водоотведения, принципы досудебного рассмотрения споров;
- особенностей финансово-хозяйственной деятельности и технологического процесса организаций водопроводно-канализационного хозяйства;
- особенностей рассмотрения и урегулирования разногласий, возникших в области государственного тарифного регулирования в сфере водоснабжения и водоотведения, принципы досудебного рассмотрения споров;
- основ организации бюджетного процесса;
- особенностей финансово-хозяйственной деятельности и технологического процесса организаций водопроводно-канализационного хозяйства;
- основ бухгалтерского и налогового учёта, аудита: сущность, основные задачи, организация ведения, показатели отчетности и финансовых результатов;
- порядка ведения учета и отчетности в сфере ЖКХ, понятия и порядка ведения ценообразования и сметного нормирования в сфере жилищной политики;
- особенностей и различий в подходах к регулированию деятельности организаций водопроводно-канализационного хозяйства всех форм собственности;
- порядка расчета регулируемых цен (тарифов) в сфере водоснабжения (водоотведения).
Профессиональные умения:
- проводить экспертизы тарифов  на услуги организаций, осуществляющих регулируемые виды деятельности в сфере водоснабжения и водоотведения;
- подготавливать экспертные заключения по вопросам государственного регулирования тарифов;
- рассчитывать показатели финансового состояния регулируемых организаций;
- подготавливать предложения по совершенствованию нормативных правовых актов по вопросам государственного регулирования тарифов и государственного регионального контроля в сфере водоснабжения и водоотведения;
- взаимодействовать с ФАС России по вопросам государственного регулирования тарифов и государственного регионального контроля в сфере водоснабжения и водоотведения.
- применять на практике законодательство в сфере водоснабжения (водоотведения), тарифного регулирования.

Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов: 

1. Тестирование для оценки знаний:
1.1. В сфере права
1.2. Государственного языка РФ (русского языка)
1.3. Необходимых для исполнения должностных обязанностей в сфере развития и регулирования отрасли водоснабжения (водоотведения).
2. Практические задания для оценки умения пользоваться программными продуктами Microsoft Office.
3. Психологическое тестирование.
4. Практическое задание в сфере тарифного регулирования (задача на расчет тарифа, выполняется при тестировании).
Порядок прохождения конкурса

Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются:

• заполненная и подписанная анкета;

• личное заявление;

• согласие на обработку персональных данных;

• форма представления сведений об адресах сайтов;

• копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс):
• копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 984н;
рекомендуем предоставлять:
• иные документы с копиями, свидетельствующие о Вашей квалификации (об участии в выставках, конференциях и пр., удостоверения о награждении, почетные грамоты, благодарственные письма и другие документы);
• резюме, содержащее наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о функциях, выполняемых в каждый период деятельности, о достижениях, о личных качествах, которые могут способствовать эффективному исполнению обязанностей.
Прием документов: 11.10.2019 по 31.10.2019

Место приёма документов: ул. Чайковского, д.42, каб.217, 211, г. Ярославль, 150000  
Время приёма документов:

понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
пятница: с  9.00 до 16.00
обед: с 12.00 до 13.00
Представитель нанимателя: Директор департамента жилищно-коммунального хозяйства, энергетики и регулирования тарифов Ярославской области –Александр Викторович Николаев
Контактные лица: Железцова Любовь Александровна, консультант отдела правовой и кадровой работы, Сидорова Инна Викторовна, главный специалист отдела правовой и кадровой работы
Телефон: (4852) 40-05-54, 40-05-63
Предварительная дата завершения конкурса: