1. В сфере осуществления бюджетной методологии:
1.1. Участие в разработке и обеспечении реализации целевых программ, направленных на совершенствование системы управления региональными финансами, реформирование бюджетного процесса и повышение эффективности бюджетных расходов.
1.2. Реализация принципов прозрачности (открытости) бюджетной системы Российской Федерации, повышение уровня открытости и прозрачности бюджетного процесса и бюджетных данных на всех уровнях бюджетной системы, повышению финансовой грамотности населения.
1.3. Нормативно-методическое обеспечение реализации механизмов формирования и финансового обеспечения выполнения государственного задания, государственного (муниципального) социального заказа на оказание государственных (муниципальных) услуг.
1.4. Нормативно-методическое обеспечение предоставления межбюджетных субсидий из областного бюджета местным бюджетам
1.5. Подготовка проектов законов Ярославской области, иных нормативных правовых актов по компетенции отдела, обеспечение контроля за их своевременным и качественным исполнением.
1.6. Экспертиза нормативно-правовых актов, других документов и материалов по вопросам компетенции отдела.
1.7. Подготовка ответов на запросы и письма, информационно-аналитических и других материалов, докладов, презентаций по вопросам компетенции отдела.
1.8. Соблюдение распорядка работы, порядка обращения со служебной информацией.
1.9. Оказание методической помощи главным распорядителям и получателям бюджетных средств, органам местного самоуправления и другим заинтересованным лицам по вопросам компетенции отдела.
1.10. Организация и проведение семинаров, совещаний по обучению и повышению уровня профессиональной подготовки специалистов органов власти и местного самоуправления, работников государственных и муниципальных учреждений.
1.11. Своевременное рассмотрение запросов и обращений органов государственной власти, органов местного самоуправления, организаций и граждан по вопросам компетенции отдела и подготовка ответов на них.
1.12. Работа с автоматизированными информационными системами по компетенции отдела.
2. В сфере осуществление бюджетных правоотношений:
- Организационно-методическая работа и взаимодействие с органами местного самоуправления по вопросам бюджетной реформы и изменений федерального и регионального законодательства, совершенствования управления муниципальными финансами и правового положения муниципальных учреждений.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности:

Показателями эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, замещающего должность начальника отдела методологии бюджетного процесса комитета по бюджетной политики, являются:
- соблюдение сроков рассмотрения и подготовки документов по компетенции отдела;
- отсутствие замечаний на актуальные версии нормативно - правовых актов, подготовленные отделом;
- отсутствие фактов необоснованного не исполнения либо исполнения поручений не в полном объеме, а также фактов нарушения сроков, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации и Ярославской области, внутренними приказами департамента, председателем комитета по вопросам, относящимся к компетенции отдела;
- уровень исполнительской дисциплины  (отсутствие фактов пропуска (срыва) сроков исполнения по документам (поручениям), которые установлены федеральным законом или нормативным правовым актом Ярославской области, должностным регламентом, непосредственным руководителем или вышестоящими руководителями);
- отсутствие обоснованных жалоб со стороны сотрудников органов исполнительной власти на действие (бездействие), а также на факты нетактичного поведения начальника отдела и работников отдела;
- отсутствие нарушений служебного распорядка начальником отдела и работниками отдела.
Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей:

Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей гражданский служащий несет дисциплинарную, административную и иную ответственность в соответствии с действующим законодательством.
Область профессиональной деятельности: регулирование бюджетной системы
Группа должности: главная

Категория должности: специалисты

Денежное содержание (оплата труда), руб.: от  33000 до  42000
Тип служебного контракта: бессрочный

Командировки: Нет

Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, с 08.30 до 17.30, ненормированный рабочий день.

Образование: высшее (специалитет или магистратура)

Направление подготовки (специальность):

- по направлениям подготовки магистратуры: «Экономика», «Менеджмент» «Государственное и муниципальное управление», «Финансы и кредит»;
- по или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие данному направлению подготовки (специальности).
Стаж: не менее двух лет стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки

или 

для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома: не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Общие профессиональные знания и умения, необходимые для замещения должности государственной гражданской службы:
- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- знания в сфере права (Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устав Ярославской области, законы и иные нормативные правовые акты Ярославской области, регламентирующие государственную гражданскую службу, Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»);
- знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий (умение работать с программными продуктами Microsoft Office, информационно-поисковыми, справочными правовыми системами, умение эффективно использовать их в своей работе);
Профессиональные знания:
1. Знания в сфере законодательства:
1.1. Бюджетный кодекс РФ;
1.2. Федеральный закон от 6 октября 1999 г. № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;
1.3. Федеральный закон от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;
1.4. Федеральный закон от 8 мая 2010 г. № 83-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений»;
1.5. Федеральный закон от 12 января 1996 г. № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»;
1.6. Федеральный закон от 3 ноября 2006 г. № 174-ФЗ «Об автономных учреждениях»;
1.7. Федеральный закон от 28 июня 2014 № 172-ФЗ «О стратегическом планировании в Российской Федерации»;
1.8. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;
1.9. Приказ Минфина России от 1 июля 2013 г. № 65н «Об утверждении Указаний о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации»;
1.10. Приказ Минфина России от 08.06.2018 № 132н «О Порядке формирования и применения кодов бюджетной классификации Российской Федерации, их структуре и принципах назначения»
1.11. Приказ Минфина России от 31.05.2017 № 82н «Об утверждении Порядка представления реестров расходных обязательств субъектов Российской Федерации, сводов реестров расходных обязательств муниципальных образований, входящих в состав субъекта Российской Федерации, и признании утратившим силу приказа Министерства финансов Российской Федерации от 1 июля 2015 г. № 103н «Об утверждении Порядка представления реестров расходных обязательств субъектов Российской Федерации и сводов реестров расходных обязательств муниципальных образований, входящих в состав субъекта Российской Федерации»
1.12. Постановление Правительства Российской Федерации от 30 сентября 2014 № 999 «О формировании, предоставлении и распределении субсидий из федерального бюджета субъектам Российской Федерации»;
1.13. Постановление Правительства РФ от 30.08.2017 № 1043 «О формировании, ведении и утверждении общероссийских базовых (отраслевых) перечней (классификаторов) государственных и муниципальных услуг, оказываемых физическим лицам, и федеральных перечней (классификаторов) государственных услуг, не включенных в общероссийские базовые (отраслевые) перечни (классификаторы) государственных и муниципальных услуг, оказываемых физическим лицам, и работ, оказание и выполнение которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации»;
1.14. Постановление Правительства РФ от 25.09.2017 № 2039-р «Стратегия повышения финансовой грамотности в Российской Федерации на 2017-2023 годы»;
1.15. Постановление Правительства РФ от 30.06.2015 № 658 «О государственной интегрированной информационной системе управления общественными финансами «Электронный бюджет»;
1.16. Приказ Минфина России от 28.12.2016 № 243н «О составе и порядке размещения и предоставления информации на едином портале бюджетной системы Российской Федерации»;
1.17. Приказ Минфина России от 21 июля 2011 г. № 86н «Об утверждении порядка предоставления информации государственным (муниципальным) учреждением, ее размещения на официальном сайте в сети Интернет и ведения указанного сайта»;
1.18. Приказ Минфина России от 22 сентября 2015 г. № 145н «Об утверждении методических рекомендаций по представлению бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов и отчетов об их исполнении в доступной для граждан форме»;
1.19. Приказ Минфина России от 28 июля 2010 г. № 81н «О требованиях к плану финансово-хозяйственной деятельности государственного (муниципального) учреждения»;
1.20. Закон ЯО от 26.06.2008 № 28-з  «О бюджетном процессе»
1.21.  Постановление Правительства ЯО от 24.08.2012 № 819-п «Об утверждении Положения о программно-целевом планировании и контроле в органах исполнительной власти Ярославской области и структурных подразделениях Правительства области»;
1.22.  Постановление Правительства ЯО от 04.02.2015 № 93-п "О правилах предоставления субсидий из областного бюджета местным бюджетам Ярославской области и признании утратившими силу и частично утратившими силу отдельных постановлений Правительства области";

1.23.  Постановление Правительства ЯО от 09.11.2015 № 1197-п «О формировании государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) и финансовом обеспечении его выполнения»;
1.24.  Постановление Правительства ЯО от 29.02.2008 № 36 «Об утверждении Положения о департаменте финансов Ярославской области и о признании утратившим силу постановления Администрации области от 13.06.2007 N 188»;
1.25.  Постановление Правительства ЯО от 10.06.2014 № 565-п «О государственной программе Ярославской области «Создание условий для эффективного управления региональными и муниципальными финансами в Ярославской области» на 2014 - 2021 годы»;
1.26.  Приказ Департамента финансов ЯО от 07.07.2009 № 10н «Об утверждении Порядка планирования бюджетных ассигнований из областного бюджета на исполнение действующих и принимаемых обязательств и Методики планирования (расчета) расходов на реализацию расходных обязательств»;
1.27.  Приказ Департамента финансов ЯО от 09.01.2013 № 1н «Об утверждении Порядка составления и ведения сводной бюджетной росписи областного бюджета, бюджетных росписей главных распорядителей средств областного бюджета (главных администраторов источников финансирования дефицита областного бюджета) и лимитов бюджетных обязательств»;
1.28.  Постановление Правительства ЯО от 28.03.2019 № 215-п "Об утверждении перечня расходных обязательств муниципальных образований области и целевых показателей результативности предоставления субсидий и признании утратившими силу отдельных постановлений Правительства области";
1.29.  Постановление Правительства ЯО от 13.12.2016 № 1287-п «Об утверждении перечня непрограммных расходов областного бюджета и признании утратившими силу отдельных постановлений Правительства области»;
1.30.  Постановление Правительства ЯО от 27.12.2013 № 1749-п «О разработке порядков предоставления грантов из областного бюджета».
2. Иные профессиональные знания:
2.1. Понятие бюджетной системы РФ;
2.2. Основы бюджетного процесса в Российской Федерации;
2.3. Методология программно-целевого планирования;
2.4. Вопросы бюджетной реформы по совершенствованию управления муниципальными финансами и правового положения муниципальных учреждений.
Профессиональные умения:
- Работать с прикладным программным обеспечением при формировании и исполнении бюджета, проверке бухгалтерской и статистической отчетности, анализе деятельности учреждений;
- Работать с государственной интегрированной информационной системой управления общественными финансами «Электронный бюджет», с ИАС «Мониторинг», сервис «Web-консолидация 86н», сервис «Web-консолидация-отчетность», ИС «Web-перечни», система электронного документооборота «Директум».
Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов:

1. Тестирование для оценки знаний:
1.1. В сфере права
1.2. Государственного языка РФ (русского языка)
1.3. В сфере менеджмента
1.4. Необходимых для исполнения должностных обязанностей в сфере бюджетного планирования.
2. Практические задания для оценки умения пользоваться программными продуктами Microsoft Office.
3. Психологическое тестирование
4. Практическое задание в сфере бюджетного планирования (выполняется при тестировании).
Дополнительные требования к кандидатам: желателен опыт работы в сфере бюджетного планирования не менее одного года.
Порядок прохождения конкурса

Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются: 
• заполненная и подписанная анкета;

• личное заявление;

• согласие на обработку персональных данных;
• форма представления сведений об адресах сайтов;

• копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс):
• копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 984н;
• рекомендуем предоставлять:
• иные документы с копиями, свидетельствующие о Вашей квалификации (об участии в выставках, конференциях и пр., удостоверения о награждении, почетные грамоты, благодарственные письма и другие документы);
• резюме, содержащее наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о функциях, выполняемых в каждый период деятельности, о достижениях, о личных качествах, которые могут способствовать эффективному исполнению обязанностей.

Прием документов: с 23.08.2019 по 12.09.2019
Место приёма документов: ул.Волкова, д. 6а, каб. 7, г. Ярославль, 150000
Время приёма документов: