1. Подготовка планов работы отдела, отчетов. Осуществление анализа реализации запланированных мероприятий и подготовка предложений по корректировке плана на следующий период.
2. Проведение аналитической работы для подготовки информации по заданиям и поручениям федеральных и региональных органов государственной власти, руководства государственного органа.
3. Расчет прогнозов тарифов на тепловую энергию, услуги по передаче тепловой энергии, теплоносителя, горячую воду на следующий финансовый год и среднесрочную перспективу в разрезе тарифов, организаций, муниципальных образований, в целом по области.
4. Подготовка информации в сфере теплоснабжения, горячего водоснабжения в формате мониторингов для представления в федеральный орган исполнительной власти в области государственного регулирования тарифов, прочей информации по запросам.
5. Проведение экспертизы и подготовка экспертных заключений по тарифам в сфере теплоснабжения, горячего водоснабжения.
6.Согласование в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, значений долгосрочных параметров государственного регулирования цен (тарифов) в сфере теплоснабжения (долгосрочных параметров регулирования деятельности концессионера), а также их изменений; решения организатора конкурса или концедента о выборе метода регулирования тарифов в сфере теплоснабжения; установления, изменения и корректировки регулируемых цен (тарифов) по правилам, действующим на момент установления, изменения и корректировки цен (тарифов) соответственно.
7. Участие в работе Федеральной антимонопольной службы при рассмотрении разногласий и досудебных споров, возникающих между государственным органом, регулируемыми организациями, потребителями, связанных с государственным регулированием тарифов в сфере теплоснабжения, горячего водоснабжения.
8. Консультирование специалистов регулируемых организаций, потребителей тепловой энергии по вопросам регулирования тарифов в сфере теплоснабжения, горячего водоснабжения в пределах своей компетенции.
9. Осуществление взаимодействия с федеральными и региональными органами исполнительной власти, с ОМС по вопросам государственного регулирования тарифов и цен в сфере теплоснабжения, горячего водоснабжения в пределах своей компетенции.
10. Представление интересов государственного органа в Арбитражных судах, судах общей юрисдикции, иных правоохранительных органах, других органах федеральной и региональной исполнительной власти, ОМС по вопросам ценообразования и применения тарифов и цен в сфере теплоснабжения, горячего водоснабжения.
11. Разработка положений и других инструктивных документов по вопросам  регулирования тарифов и цен в сфере теплоснабжения, горячего водоснабжения.
12. Оптимизация процесса тарифного регулирования, в том числе подготовки экспертных заключений.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности 

1. Уровень исполнительской дисциплины (отсутствие фактов пропуска (срыва) сроков исполнения по документам (поручениям), которые установлены федеральным законом или нормативным правовым актом Ярославской области, должностным регламентом, непосредственным руководителем или вышестоящими руководителями) – 100%;
2. Отсутствие обоснованных жалоб со стороны сотрудников органов исполнительной власти на действие (бездействие), а также на факты нетактичного поведения заместителя начальника отдела – да;
3. Отсутствие нарушений служебного распорядка заместителем начальника отдела – да;
4. Подготовка конструктивных предложений по повышению эффективности деятельности отдела, а также по совершенствованию процессов взаимодействия с другими отделами и ОИВ – не менее 2 за год;
5. Доля проведенных экспертиз и подготовленных экспертных заключений от общего количества запланированных на отчетный период, исполнителем которых определен заместитель начальника отдела – 100%;
6. Доля заполненных обязательных форм мониторинга от общего количества запланированных на отчетный период, исполнителем которых определен заместитель начальника отдела - 100%;
7. Доля положительно вынесенных решений в отношении государственного органа, в общем количестве дел, где заместитель начальника отдела представляет интересы государственного органа (в том числе судебные решения, решения правоохранительных органов, других органов федеральной и региональной исполнительной власти, ОМС по вопросам ценообразования и применения тарифов и цен в сфере теплоснабжения, горячего водоснабжения) – не менее 90%.

Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей:  

Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей гражданский служащий несет дисциплинарную, административную и иную ответственность в соответствии с действующим законодательством.
Область профессиональной деятельности: регулирование жилищно-коммунального хозяйства и строительства,
государственное ценовое (тарифное) регулирование.
Группа должности: ведущая
Категория должности: специалисты
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от 29 000 до 35 000
Тип служебного контракта: бессрочный

Командировки: 10% служебного времени
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день

Образование: высшее

Направление подготовки (специальность):  

- по направлениям подготовки бакалавриата: математика, прикладная математика, энерго- и ресурсосберегающие процессы в химической технологии, нефтехимии и биотехнологии, теплоэнергетика и теплотехника, машиностроение; менеджмент, экономика, жилищное хозяйство и коммунальная инфраструктура, государственное и муниципальное управление.
- по направлениям подготовки магистратуры: математика, прикладная математика, энерго- и ресурсосберегающие процессы в химической технологии, нефтехимии и биотехнологии, теплоэнергетика и теплотехника, машиностроение; менеджмент, экономика, жилищное хозяйство и коммунальная инфраструктура, государственное и муниципальное управление, финансы и кредит.
- иное направление подготовки (специальности), для которого законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие данному направлению подготовки (специальности).
Стаж: без предъявления требований к стажу

Знания и умения: 

Общие знания и умения, необходимые для замещения должности государственной гражданской службы:
- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- знания в сфере права (Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устав Ярославской области, законы и иные нормативные правовые акты Ярославской области, регламентирующие государственную гражданскую службу, Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»);
- знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий (умение работать с программными продуктами Microsoft Office, информационно-поисковыми, справочными правовыми системами, умение эффективно использовать их в своей работе);
- знания в сфере менеджмента;

Профессиональные знания:
- знание Федерального закона от 27 июля 2010 года № 190-ФЗ «О теплоснабжении»,
 - знание постановления Правительства Российской  Федерации от 22 октября 2012 г. № 1075  «О ценообразовании в сфере теплоснабжения»;
- знание методических указаний по расчету регулируемых цен (тарифов) в сфере теплоснабжения», утвержденных приказом Федеральной службы по тарифам от 13.06.2013 № 760-э,
- знание постановления Правительства Российской  Федерации от 05 мая 2014 г. № 410 «О порядке согласования и утверждения инвестиционных программ организаций, осуществляющих регулируемые виды деятельности в сфере теплоснабжения, а также требований к составу и содержанию таких программ (за исключением таких программ, утверждаемых в соответствии с законодательством Российской Федерации об электроэнергетике)»,
- знание Федерального закона от 7 декабря 2011 года № 416-ФЗ «О водоснабжении и водоотведении»;
- знание постановления Правительства  Российской  Федерации  от 13 мая  2013 г. № 406 «О государственном регулировании тарифов в сфере водоснабжения и водоотведения».
- знание порядка работы с обращениями граждан;
- знание понятия нормативный правовой акт;
- знание основ организации бюджетного процесса;
- знание порядка ведения учета и отчетности в сфере ЖКХ;
- знание понятия и порядка ведения ценообразования и сметного нормирования в сфере жилищной политики;
- знание порядка расчета регулируемых цен (тарифов) в сфере теплоснабжения.

Профессиональные умения:
- применять на практике законодательство в сфере теплоэнергетики, тарифного регулирования;
- подготавливать экспертные заключения по вопросам государственного регулирования тарифов;
- осуществлять контроль организаций, осуществляющих регулируемую деятельность в сфере теплоснабжения, горячего водоснабжения, и подготовки актов проверок;
- рассчитывать показатели финансового состояния регулируемых организаций;
- подготавливать проекты нормативных правовых актов по вопросам, относящимся к компетенции департамента;

1. Тестирование для оценки знаний:
1.1. В сфере права
1.2. Государственного языка РФ (русского языка)
1.3. В сфере менеджмента
1.4. Необходимых для исполнения должностных обязанностей в сфере развития и регулирования отрасли теплоснабжения.
2. Практические задания для оценки умения пользоваться программными продуктами Microsoft Office.
3. Психологическое тестирование.
4. Другие методы оценки знаний и умений необходимых для исполнения должностных обязанностей: практическое задание в сфере тарифного регулирования.
Дополнительные требования к кандидатам: Знание сферы жилищно-коммунального хозяйства, тарифного регулирования.

 

Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются: 

• заполненная и подписанная анкета;
• личное заявление;
• согласие на обработку персональных данных;
• форма представления сведений об адресах сайтов ;
• копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс):
• копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (Форма 001-ГС/у, утв. Приказом Минздрав РФ от 14.12.2009 №984н);
• рекомендуем предоставлять:
• иные документы с копиями, свидетельствующие о Вашей квалификации (об участии в выставках, конференциях и пр., удостоверения о награждении, почетные грамоты, благодарственные письма и другие документы);
• резюме, содержащее наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о функциях, выполняемых в каждый период деятельности, о достижениях, о личных качествах, которые могут способствовать эффективному исполнению обязанностей.
Прием документов: с 05.09.2018 по 25.09.2018
Место приёма документов: ул. Чайковского, д.42, каб.217, 211  г. Ярославль, 150000  
Время приёма документов: 

понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
пятница: с  9.00 до 16.00
обед: с 12.00 до 13.00
Представитель нанимателя: директор департамента жилищно-коммунального хозяйства, энергетики и регулирования тарифов Ярославской области – Сергей Геннадьевич Колесников
Контактное лицо: Железцова Любовь Александровна, Сидорова Инна Викторовна
Телефон: (4852) 40-05-54, 40-05-63
Предварительная дата завершения конкурса: 25.10.2018
Электронная почта: gelezcovala@yarregion.ru