1. В части реализации региональной адресной программы переселение граждан из аварийного жилищного фонда Ярославской области:
- осуществление сбора информации от органов местного самоуправления;
- формирование и ведение маневренного фонда Ярославской области;
- формирование реестра аварийных многоквартирных домов с занесением данных в информационную систему;
- проверка документов о признании многоквартирных домов аварийными;
- осуществление сбора заявок и соответствующего пакета документов для участия в каждом этапе программы с органов местного самоуправления;
- осуществление подготовки отчетов о муниципальных контрактах, заключенных в ходе реализации региональных адресных программ по переселению граждан из аварийного жилищного фонда;
- осуществление контроля  за исполнением  в установленные сроки мероприятий программы органами местного самоуправления;
- подготовка отчетов: об исполнении графика реализации этапов в Государственную корпорацию - Фонд содействия реформированию жилищно-коммунального хозяйства, по реестру аварийных домов, о реализации приоритетного национального проекта «Доступное и комфортное жилье – гражданам России» на территории Ярославской области;
- осуществляет подготовку изменений по региональной адресной программе и согласование данных изменений в Фонде;
2. В части реализации задачи «Переселение граждан из жилищного фонда, признанного аварийным для проживания, и (или) с высоким уровнем износа»:
- координирует деятельность органов местного самоуправления муниципальных образований области в части реализации мероприятий;
- осуществляет сбор информации от органов местного самоуправления.
3. Осуществление методической поддержки муниципальных образований Ярославской области по вопросам разработки и реализации программ по переселению граждан.
4. Ведение учета всех документов, приобщаемых к заявкам по переселению граждан из аварийного жилищного фонда и муниципальным контрактам, формирование дел, направление дел в архив.
5. Ведение документооборота с использованием системы электронного документооборота и управления взаимодействием «DIRECTUM».
6. Представление интересов департамента в органах прокуратуры, МВД, судах по вопросам деятельности отдела.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности:

 1. Уровень исполнительской дисциплины (отсутствие фактов пропуска (срыва) сроков исполнения по документам (поручениям), которые установлены федеральным законом или нормативным правовым актом Ярославской области, должностным регламентом, непосредственным руководителем или вышестоящими руководителями) – не ниже 95%.
2. Отсутствие замечаний на актуальные версии нормативно - правовых актов, относящихся к сфере компетенции гражданского служащего –  да.
3. Отсутствие обоснованных жалоб со стороны сотрудников органов исполнительной власти на действие (бездействие), а также на факты нетактичного поведения главного специалиста – да.
4. Отсутствие нарушений служебного распорядка главным специалистом – да.
5. Подготовка конструктивных предложений по повышению эффективности деятельности отдела целевых программ департамента строительства ЯО, а также по совершенствованию процессов взаимодействия с другими отделами и ОИВ/СППО – не менее 2 за год.
6. Доля реализованных мероприятий в рамках госпрограммы от общего количества запланированных на отчетный период мероприятий исполнителем которых определен главный специалист  –  не ниже 95%.
Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей:  

Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей гражданский служащий несет дисциплинарную, административную и иную ответственность в соответствии с действующим законодательством.

 

Область профессиональной деятельности:  Оценка и учет состояния объектов жилищно-коммунального комплекса, регулирование вопросов аварийного жилья
Группа должности: старшая
Категория должности: специалисты

Денежное содержание (оплата труда), руб.: от  18000 до  25000
Тип служебного контракта: бессрочный

Командировки: 10% служебного времени

Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, с 08.30 до 17.30, нормированный рабочий день

Образование: высшее 

- по направлениям подготовки бакалавриата: «Экономика», «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция»;
- по специальностям: «Экономическая безопасность», «Правоохранительная деятельность»;
- по направлениям подготовки магистратуры: «Экономика», «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция»;
или иному направлению подготовки (группе специальностей), для которого законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие данному направлению подготовки (группе специальностей).
Стаж: без предъявления требований к стажу

Общие профессиональные знания и умения, необходимые для замещения должности государственной гражданской службы:
- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- знания в сфере права (Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устав Ярославской области, законы и иные нормативные правовые акты Ярославской области, регламентирующие государственную гражданскую службу, Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»);
- знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий (умение работать с программными продуктами Microsoft Office, информационно-поисковыми, справочными правовыми системами, умение эффективно использовать их в своей работе);
Профессиональные знания:
- Жилищный кодекс РФ;
- Гражданский кодекс Российской Федерации;
- Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;
- Федеральный закон от 06.10.1999 № 184-ФЗ «Об общих принципах организации  законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 6 октября 2003 г. № 131 – ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 24 июля 2008 г. № 161 – ФЗ «О содействии развитию жилищного строительства»;
- Федеральный закон от 21 июля 2007 г. № 185 – ФЗ «О Фонде содействия реформированию жилищно-коммунального хозяйства»;
- Указ Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 г. № 600 «О мерах по обеспечению граждан Российской Федерации доступным и комфортным жильем и повышению качества жилищно-коммунальных услуг»;
- Постановление Правительства РФ от 17 декабря  2010 г. № 1050  «О федеральной целевой программе «Жилище» на 2015-2020 годы»;
- Распоряжение Правительства РФ от 30 ноября 2012 г. № 2227-р «Об утверждении государственной программы «Обеспечение доступным и комфортным жильем и коммунальными услугами граждан Российской Федерации»;
- Постановление Правительства Ярославской области от 22 апреля  2013 г. № 432-п  «Об утверждении  региональной адресной программы  по переселению граждан из аварийного жилищного фонда Ярославской области на 2013-2017 годы»;
- Постановление Правительства Ярославской области от 26 января 2011 года № 9-п «Об утверждении региональной программы «Стимулирование развития жилищного строительства на территории Ярославской области» а 2011-2020 годы»;
- Закон ЯО «О системе органов исполнительной власти ЯО» № 55-з от 24.11.2008 г.;
- Постановление Администрации ЯО от 20.03.2007 г. № 94 «Положение о департаменте строительства ЯО»;
- порядок реализации государственных и региональных  целевых программ;
- порядок формирования аварийного жилищного фонда.

Профессиональные умения:
- составлять служебные письма, методические материалы и отчеты, аналитические записки в сфере расселения ветхого и аварийного жилья;
- взаимодействовать с участниками программ и представителями муниципальных образований;  
- анализировать  нормативную базу в сфере реализации жилищных программ.    
Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов: 

1. Тестирование для оценки знаний:
1.1. В сфере права
1.2. Государственного языка РФ (русского языка)
1.3. Необходимых для исполнения должностных обязанностей в сфере реализации целевых жилищных программ
2. Практические задания для оценки умения пользоваться программными продуктами Microsoft Office.
3. Другие методы оценки знаний и умений необходимых для исполнения должностных обязанностей:
-  интервью (собеседование).

Порядок прохождения конкурса 

 

• заполненная и подписанная анкета;
• личное заявление;
• согласие на обработку персональных данных ;
• форма представления сведений об адресах сайтов ;
• копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс):
• копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
• рекомендуем предоставлять:
• иные документы с копиями, свидетельствующие о Вашей квалификации (об участии в выставках, конференциях и пр., удостоверения о награждении, почетные грамоты, благодарственные письма и другие документы);
• резюме, содержащее наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о функциях, выполняемых в каждый период деятельности, о достижениях, о личных качествах, которые могут способствовать эффективному исполнению обязанностей.
Прием документов: с 17.07.2018 по 06.08.2018
Место приёма документов: ул. Чайковского, д. 42 , 1 этаж, каб.10,  г. Ярославль, 150000

Время приёма документов: 

понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
пятница: с  9.00 до 16.00
обед: с 12.00 до 13.00
Представитель нанимателя: директор департамента строительства  Неженец Виктор Станиславович
Контактное лицо: начальник отдела организационной работы
Ястребова Ирина Львовна
Телефон: (4852)400-618
Предварительная дата завершения конкурса: 05.09.2018
Электронная почта: yastrebova@yarregion.ru