-Участие в работе отдела по разработке разделов подпрограмм, входящих в государственную программу Ярославской области «Содействие занятости населения Ярославской области», по вопросам, входящим в компетенцию отдела, осуществление взаимодействия с другими отделами департамента и Центрами занятости.
-Участие в работе по ведению реестра расходных обязательств Ярославской области по департаменту в соответствии с нормативными правовыми документами Ярославской области с применением программного модуля АИС «Планирование».
-Участие в работе по формированию проекта бюджетов департамента и Центров занятости в соответствии с действующим законодательством с применением соответствующего программного обеспечения, координирование работы Центров занятости.
- Подготовка к представлению руководству департамента на утверждение проектов и доведение до получателей бюджетных средств: департамента и Центров занятости (уведомлений о бюджетных ассигнованиях по расходам, уведомлений о лимитах бюджетных обязательств по расходам, уведомлений о показателях кассового плана в части расходов бюджета, бюджетных смет, расходных расписаний); Центров занятости (государственных заданий на оказание государственных услуг и (или) выполнение работ (при принятии решения об утверждении и доведении до получателей бюджетных средств в планируемый период), а также внесение предложений и осуществление корректировки в соответствии с действующим законодательством бюджетных назначений и государственных заданий.
-Осуществление контроля и проверки своевременности и правильности размещения Центрами занятости в рамках компетенции отдела в программном комплексе «WEB-Консолидация 86н» бюджетных смет, государственных заданий на оказание государственных услуг и (или) выполнение работ (при принятии решения об утверждении и доведении до получателей бюджетных средств в планируемый период), других документов.
-Подготовка заявок о перечислении из федерального бюджета бюджету Ярославской области межбюджетных трансфертов в соответствии с заявками Центров занятости и потребностью департамента в сроки, установленные Федеральной службой по труду и занятости.
-Проведение расчетов фондов  оплаты труда  Центров занятости и внесение их на утверждение в установленном порядке.
-Принятие и проверка обоснований (расчетов) плановых сметных показателей к бюджетной смете Центров занятости, свод в целом по области. Подготовка обоснований (расчетов) плановых сметных показателей к бюджетной смете департамента.
-Подготовка для внесения на рассмотрение руководства: проектов штатного расписания департамента; проектов постановлений Правительства области по вопросам, входящим в компетенцию отдела, с приложениями и пояснительными записками; проектов писем и приказов департамента по вопросам, входящим в компетенцию главного специалиста.
-Участие в работе отдела по обеспечению экономного расходования бюджетных средств департаментом и Центрами занятости строго по целевому назначению и в меру выполнения установленных контрольных показателей.
- Выполнение требований по обеспечению безопасности конфиденциальной информации (в том числе персональных данных) при её обработке.
-Обеспечение ведения финансового учета и отчетности, осуществление анализа  отчетности  по вопросам выполнения установленных контрольных показателей по мероприятиям государственной программы Ярославской области «Содействие занятости населения Ярославской области», других целевых программ, непрограммных мероприятий,  эффективного расходования бюджетных средств департаментом  и в целом по области.
-Обобщение  и подготовка к представлению руководству департамента информации по вопросам, отнесенным к компетенции отдела; осуществление качественной и своевременной подготовки отчетной документации, справочной информации и сведений по формам, установленным  Федеральной службой по труду и занятости, Правительством Ярославской области  и департаментом, по запросам прочих  организаций.
Показателями эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, замещающего должность главного специалиста отдела, являются: - доля подготовленных в срок документов в общем количестве документов, подготовленных  главным специалистом – не ниже 100 %;
-  уровень исполнительской дисциплины (отсутствие фактов пропуска (срыва) сроков исполнения по документам (поручениям), которые установлены федеральным законом или нормативным правовым актом Ярославской области, настоящим должностным регламентом, непосредственным руководителем или вышестоящими руководителями) – не ниже 95%;
-соблюдение установленных сроков и достоверности предоставляемой отчетности – не ниже 95%;
-своевременность и правильность размещения Центрами занятости бюджетных смет  в программном комплексе «WEB-Консолидация 86н» – не ниже 100 %;
 - отсутствие обоснованных жалоб и претензий, касающихся работы главного специалиста, со стороны сотрудников департамента, центров занятости населения, сторонних организаций,
 - отсутствие фактов пропуска без уважительной причины заседаний комиссий и иных коллегиальных органов, иных мероприятий, в которых гражданскому служащему было поручено принять участие.
Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей: 
- Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
- За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей гражданский служащий несет дисциплинарную, административную и иную ответственность в соответствии с действующим законодательством.
Область профессиональной деятельности: регулирование бюджетной системы

Группа должности: старшая
Категория должности: специалисты
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от 23 000 до 27 000
Тип служебного контракта: бессрочный
Командировки: нет
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, с 08.30 до 17.30, ненормированный рабочий день

Образование: высшее 
Направление подготовки (специальность): 

- по направлениям подготовки бакалавриата: «Экономика», «Менеджмент»;
- по направлениям подготовки магистратуры: «Экономика», «Менеджмент», «Финансы и кредит»;
- по специальности: «Экономическая безопасность»
или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие данному направлению подготовки (специальности).
Стаж: без предъявления требований к стажу
Знания и умения:
Общие знания и умения, необходимые для замещения должности государственной гражданской службы:
- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- знания в сфере права (Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устав Ярославской области, законы и иные нормативные правовые акты Ярославской области, регламентирующие государственную гражданскую службу, Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»);
- знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий (умение работать с программными продуктами Microsoft Office, информационно-поисковыми, справочными правовыми системами, умение эффективно использовать их в своей работе).
Специальные знания:

Закон Ярославской области от 26 июня 2008 г. № 28-з «О бюджетном процессе»
Постановление Правительства Ярославской области от 24.08.2012 № 819-п «Об утверждении Положения о программно-целевом планировании и контроле в органах исполнительной власти Ярославской области и структурных подразделениях Правительства области»,
Постановление Правительства Ярославской области от 02.06.2015 № 587-п «О порядке ведения реестра расходных обязательств Ярославской области и признании утратившими силу постановления Администрации области от 18.06.2007 № 199-а и постановления Правительства области от 12.08.2008 № 410-п»,
Постановление Правительства Ярославской области от 05.05.2014 № 410-п «Об организации процессов сопровождения и технического обслуживания программного комплекса «Web-консолидация 86н»,
Приказ департамента финансов Ярославской области от 09.01.2013 № 1н «Об утверждении Порядка составления и ведения сводной бюджетной росписи областного бюджета, бюджетных росписей главных распорядителей средств областного бюджета (главных администраторов источников финансирования дефицита областного бюджета) и лимитов бюджетных обязательств»,
Приказ департамента финансов Ярославской области от 29.07.2011№ 12н «О порядке составления и ведения кассового плана исполнения областного бюджета»,
Приказ Минфина России от 20.11.2007 № 112н «Об общих требованиях к порядку составления, утверждения и ведения бюджетных смет казённых учреждений»,
Приказ Минфина России от 30.09.2008 № 104н «О порядке доведения бюджетных ассигнований, лимитов бюджетных обязательств при организации исполнения федерального бюджета по расходам и источникам финансирования дефицита федерального бюджета»

Специальные умения:
- разрабатывать проекты нормативных правовых актов и других документов;
- работать с законодательными и нормативными правовыми актами, применять их на практике;
- анализировать и обобщать информацию, вести подготовку отчетной документации, аналитических, информационных,  и других материалов.

Дополнительные требования к кандидатам: желателен опыт работы в системе государственной и муниципальной службы
Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов:
1. Тестирование для оценки знаний:
1.1. В сфере права
1.2. Государственного языка РФ (русского языка)
1.3. Необходимых для исполнения должностных обязанностей в сфере регулирования бюджетной системы.

2. Практические задания для оценки умения пользоваться программными продуктами Microsoft Office.
Порядок прохождения конкурса
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются:
• заполненная и подписанная анкета;
• личное заявление;
• согласие на обработку персональных данных;
• форма представления сведений об адресах сайтов;
• копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс):
• копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
• рекомендуем предоставлять:
• иные документы с копиями, свидетельствующие о Вашей квалификации (об участии в выставках, конференциях и пр., удостоверения о награждении, почетные грамоты, благодарственные письма и другие документы);
• резюме, содержащее наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о функциях, выполняемых в каждый период деятельности, о достижениях, о личных качествах, которые могут способствовать эффективному исполнению обязанностей.
Прием документов: с 20.06.2018 по 10.07.2018
Место приёма документов: Улица Свободы, дом 62, кабинет 313, город Ярославль, 150014
Время приёма документов:
понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
пятница: с  9.00 до 16.00
обед: с 12.00 до 13.00
Представитель нанимателя: Зудина Лаура Каджиковна, заместитель директора департамента государственной службы занятости населения Ярославской области
Контактное лицо: Антонова Елена Николаевна, Пелевина Анна Николаевна
Телефон: (4852)32-15-34, (4852)32-13-95
Предварительная дата завершения конкурса: 09.08.2018
Электронная почта: antonova@region.adm.yar.ru