В рамках установленной компетенции отдела правового обеспечения и кадровой работы:
организует работу отдела правового обеспечения и кадровой работы (далее – Отдел) по следующим направлениям:
1. Организация правового обеспечения деятельности Департамента при реализации полномочий Департамента, установленных Положением о департаменте имущественных и земельных отношений Ярославской области в области имущественных и земельных отношений, в том числе обеспечения организационной деятельности Департамента.
2. Организация правовой экспертизы на предмет соответствия требованиям законодательства и согласование.
3. Внесение предложений директору Департамента об отмене не соответствующих законодательству правовых актов, регулирующих отношения, связанные с управлением и распоряжением имуществом, находящимся в собственности Ярославской области, в том числе земельными участками.
4. Консультирование сотрудников Департамента, иных органов исполнительной власти Ярославской области в применении норм законодательства, регулирующих вопросы управления и распоряжения имуществом, находящимся в собственности Ярославской области, в том числе земельными участками, при подготовке ими правовых актов.
5. Участие в служебных проверках, проводимых в Департаменте по приказу директора Департамента.
6. Организация проведения анализа и обобщения законодательства Российской Федерации и Ярославской области, судебной практики.
7. Обеспечение представления интересов Департамента и по поручениям Правительства области интересов Правительства области в судебных органах в соответствии с компетенцией Отдела, в том числе подготовке отзывов, объяснений, возражений на исковые заявления, заявления граждан и юридических лиц, на основании определений судов, судебных повесток.
8. Организация по поручению директора и заместителя директора  Департамента в соответствии с установленной компетенцией:
- подготовки заключений по спорным вопросам, связанным с применением норм законодательства, возникающим при подготовке правовых актов;
- подготовки исковых заявлений, заявлений в суды;
- участия в разработке совместно с другими отделами Департамента либо разработку проектов правовых актов по вопросам, отнесенным к полномочиям Департамента в области имущественных и земельных отношений;
- рассмотрения в установленном законом порядке обращений граждан, заявлений юридических лиц по имущественным и земельным вопросам, поступивших в Департамент;
- проведения мероприятий, связанных с исполнением судебных актов;
- подготовки отчетов по мониторингу законодательства и антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов Ярославской области;
- проведения мероприятий по инкорпорации правовых актов СССР и РСФРС или их отдельных положений в законодательство Российской Федерации, принятых по вопросам, относящимся к компетенции Департамента;
- участия в подготовке отчетов в Управление по противодействию коррупции Правительства области о проводимых в Департаменте антикоррупционных мероприятиях;
- выполнения иных поручений директора департамента.
9. Организация работы по оперативному мониторингу изменений законодательства и приведению правовых актов Ярославской области, принятых по вопросам, относящимся к компетенции Департамента в области имущественных и земельных отношений, в соответствие с положениями федерального законодательства и законодательства Ярославской области (далее - законодательство) и осуществлению последующего контроля за соответствием законодательству правовых актов Ярославской области при внесении в них указанных изменений.
10. В целях обеспечения реализации кадровой политики Департамента организует:
- определение текущей потребности Департамента в кадрах;
- проведение конкурсов, аттестации и квалификационных экзаменов в установленном законодательством порядке;
- организация ведения кадрового делопроизводства департамента;
- подготовку в установленном порядке документов по пенсионному страхованию и представление их в органы социального обеспечения;
- обеспечение социальных гарантий и льгот государственным гражданским служащим и техническому персоналу Департамента, предусмотренных действующим законодательством;
- подготовку документов о награждении Государственными наградами Российской Федерации, присвоении почетных званий Российской Федерации, наградами Ярославской области, Губернатора Ярославской области, государственных органов Ярославской области, Почетным знаком Губернатора Ярославской области;
11. Организация и проведение мероприятий в области противодействия коррупции в Департаменте.

Область профессиональной деятельности: имущественные и земельные отношения

Группа должности: главная

Категория должности: руководители

Денежное содержание (оплата труда), руб.: от  38000 до  46000
Тип служебного контракта: Бессрочный

Командировки: нет

Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день

Образование: высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры.
Направление подготовки (специальность):  

по направлению  подготовки магистратуры: «Юриспруденция»;
по группе специальностей «Юриспруденция»; 
или  иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.
Стаж:
Опыт работы по специальности: не менее двух лет
или 
Стаж государственной службы: не менее двух лет
или 
Опыт работы по специальности или стаж государственной службы для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома: не менее одного года
Знания и умения: 

Общие профессиональные знания и умения, необходимые для замещения должности государственной гражданской службы:
- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- знания в сфере права (Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устав Ярославской области, законы и иные нормативные правовые акты Ярославской области, регламентирующие государственную гражданскую службу, Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»);
- знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий (умение работать с программными продуктами Microsoft Office, информационно-поисковыми, справочными правовыми системами, умение эффективно использовать их в своей работе).
- знания в сфере менеджмента
Специальные:
Знания в сфере законодательства:
1. Арбитражный процессуальный кодекс Российской Федерации.
2. Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации.
3. Кодекс административного судопроизводства Российской Федерации.
4. Гражданский кодекс Российской Федерации.
5. Налоговый кодекс Российской Федерации.
6. Бюджетный кодекс Российской Федерации.
7. Жилищный кодекс Российской Федерации.
8. Трудовой кодекс Российской Федерации.
9. Земельный кодекс Российской Федерации.
10. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях.
11. Федеральное и региональное законодательство, регулирующее сферу имущественно -земельных отношений.
12. Закон Ярославской области от 28 декабря 2011 г. № 58-з «Об управлении и распоряжении имуществом Ярославской области».
В рамках реализации кадровой политики департамента:
13. Закон Ярославской области от 03.05.2005 № З0-з «О государственной гражданской службе Ярославской области».
14. Закон Ярославской области от 28.12.2011 № 55-з «О государственных должностях Ярославской области».
15. Закон Ярославской области от 24.11.2008 № 55-з «О системе органов исполнительной власти Ярославской области».
16. Постановление Губернатора области от 21.12.2005 № 871 «Реестр должностей государственной гражданской службы Ярославской области».
17. Иные нормативно-правовые акты Ярославской области в сфере реализации кадровой политики на государственной гражданской службе.
В рамках противодействия коррупции:
18. Указ Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 года N 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты президента Российской Федерации».
19. Закон Ярославской области от 09.07.2009 № 40-з «О мерах по противодействию коррупции в Ярославской области».
20. Указ Губернатора области от 31.01.2013 № 45 «О противодействии коррупции на государственной гражданской службе Ярославской области и муниципальной службе в Ярославкой области».
21. Указ Губернатора области от 31.01.2013 № 47 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов».
Иные профессиональные знания:
- основ правового обеспечения деятельности организаций;
- основных направлений деятельности Департамента  в части правового обеспечения, включая:
1) организацию правовой экспертизы проектов правовых актов;
2) представление интересов Департамента в судебных органах;
3) подготовку правовых заключений, исковых заявлений, заявлений в суды;
4) разработку проектов правовых актов, проведение мероприятий, связанных с исполнением правовых актов.
- понятий, принципов, системы государственной гражданской службы;
- основ ведения кадрового делопроизводства на государственной гражданской службе.
Умения:
- выстраивать линию защиты при рассмотрении вопросов в сфере имущественно - земельных отношений
- разрабатывать, рассматривать и согласовывать проекты нормативных правовых актов и других документов;
- подготавливать официальные отзывы на проекты нормативных правовых актов;
- организовывать и проводить мониторинг применения законодательства;
- анализировать и обобщать информацию, осуществлять подготовку информационно-аналитических, справочных и иных материалов;
- руководить подчиненными, планировать работу и контролировать ее исполнение.

 

 

• заполненная и подписанная анкета;
• личное заявление;
• согласие на обработку персональных данных ;

• форма представления сведений об адресах сайтов ;
• копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс):
• копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
• рекомендуем предоставлять:
• иные документы с копиями, свидетельствующие о Вашей квалификации (об участии в выставках, конференциях и пр., удостоверения о награждении, почетные грамоты, благодарственные письма и другие документы);
• резюме, содержащее наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о функциях, выполняемых в каждый период деятельности, о достижениях, о личных качествах, которые могут способствовать эффективному исполнению обязанностей.
Прием документов: с 10.05.2018 по 30.05.2018
Место приёма документов: пл. Челюскинцев, д.10/3 каб.306, г. Ярославль, 150000
Время приёма документов: 

понедельник-четверг: с 9.00 до 16.30
пятница: с  9.00 до 15.30
обед: с 12.00 до 13.00
Представитель нанимателя: Фролов Максим Анатольевич – директор департамента имущественных и земельных отношений области
Контактное лицо: Шкарупа Елена Владимировна, Савинская Елена Рудольфовна
Телефон: (4852) 40-11-01, 40-16-82,
Предварительная дата завершения конкурса: 29.06.2018
Электронная почта: shkarupaev@yarregion.ru
SavinskayaER@yarregion.ru