1) в части реализации мероприятий по обустройству и восстановлению воинских захоронений (в том числе военно-мемориальных объектов), памятников и монументов: в установленном порядке проводить консультации органам местного самоуправления по вопросам подготовки проектной
документации; готовить пакет документов для заключения соглашений (дополнительных соглашений) с Министерством обороны РФ; готовить и проводить конкурсы на предоставление субсидии; осуществлять сбор заявок и соответствующего пакета документов с органов местного самоуправления для участия в конкурсном отборе; осуществлять сбор информации о ходе
реализации мероприятий от органов местного самоуправления; осуществлять подготовку отчета о муниципальных контрактах, заключенных в ходе реализации мероприятий; осуществлять контроль за исполнением в установленные сроки мероприятий программы органами местного самоуправления, контроль за планом производства работ на объектах; обеспечивать взаимодействие со специалистами Министерства обороны РФ;
осуществлять подготовку отчетов;
2) в части реализации мероприятий по установке и обустройству
архитектурно-художественной подсветки: в установленном порядке проводить консультации юридическим лицам по вопросам подготовки проектно-сметной документации; осуществлять заключение соглашений с собственниками объектов; принимать участие в проверочных мероприятиях, а
также мероприятиях по приемке работ; готовить обращения в адрес поставщиков работ, товаров и услуг; организовывать и принимать участие в ведомственных и межведомственных совещаниях и обсуждениях;
3) принимать участие в законопроектных и нормотворческих работах, разрабатывать проекты (принимать участие в разработке проектов) государственных, ведомственных программ Ярославской области и принимать участие в их реализации;
4) рассматривать на предмет соответствия требованиям законодательства проекты постановлений Губернатора области и проекты постановлений Правительства области, разрабатываемые отделом проектного мониторинга, а
также при необходимости, разработанные другими структурными подразделениями Правительства области и иными органами власти Ярославской области и представленными в министерство регионального развития Ярославской области на согласование;
5) координировать деятельность органов местного самоуправления муниципальных образований области по вопросам реализации программ, закрепленных за отделом проектного мониторинга;
6) рассматривать на соответствие законодательству и иным нормам документы на финансовое обеспечение мероприятий, реализуемых в рамках деятельности министерства регионального развития Ярославской области и т.д.

Денежное содержание (оплата труда), руб.: от 70 000 до 80 000.

Образование: высшее, по группам направлений  подготовки бакалавриата или магистратуры: "Экономика и управление", "Химические технологии", "Юриспруденция", "Информационная безопасность", "История и археология", "Информатика и вычислительная техника", "Социология и социальная работа", "Техника и технологии строительства", "политические науки и регионоведение";
по направлению подготовки бакалавриата или магистратуры - «Природообустройство и водопользование»
или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие данному направлению подготовки.

 

Прием документов: с 15.02.2024 по 06.03.2024.
Место приёма документов: Советская пл., д. 3, каб.110, г. Ярославль, 150000.
Время приёма документов: понедельник - четверг: с 9.00 до 17.00 пятница: с 9.00 до 16.00; обед: с 12.00 до 13.00.

Представитель нанимателя: начальник управления государственной службы Правительства области Рахманова Юлия Евгеньевна.
Контактное лицо: Пунтус Мария Михайловна, Телефон: (4852) 40-10-88, 40-10-98.
Предварительная дата завершения конкурса - 05.04.2024.
ОБЩИЕ УСЛОВИЯ РАБОТЫ по группе должностей:
1. Бессрочный служебный контракт;
2. Пятидневная рабочая неделя;
3. Материальную помощь 1 раз в год;
4. Ежегодная диспансеризация;
5. Обучение и повышение квалификации в корпоративном университете.
 
Базовые знания и умения.
Профессиональные знания: .
1) Градостроительный кодекс Российской Федерации;
2) Гражданский кодекс Российской Федерации;
3) Гражданско-процессуальный кодекс Российской Федерации;
4) Кодекс Российской Федерации об административных
правонарушениях;
5) Постановление Правительства области от 20.01.2020 № 11-п «Об утверждении региональной целевой программы «Создание комфортной городской среды на территории Ярославской области» на 2020 – 2024 годы»;
6) Постановление Правительства Ярославской области от 12.12.2018 № 911-п «О министерстве регионального развития Ярославской области»;
7) Постановление Правительства Ярославской области от 17.07.2020 № 605-п «О формировании, предоставлении и распределении субсидий из областного бюджета местным бюджетам Ярославской области и признании утратившими силу отдельных постановлений Правительства области, частично утратившим силу постановления Правительства области от 17.05.2016 № 573-п»;
8) Постановление Правительства Ярославской области от 30.03.2021 № 170-п «Об утверждении государственной программы Ярославской области «Формирование современной городской среды муниципальных образований на территории Ярославской области» на 2021 2025 годы и о признании утратившими силу и частично утратившими силу отдельных постановлений Правительства области»;
9) Постановление Правительства Ярославской области от 31.03.2021 № 174-п «Об утверждении государственной программы Ярославской области «Развитие молодежной политики и патриотическое воспитание в Ярославской области» на 2021 – 2025 годы и признании утратившими силу отдельных постановлений Правительства области»;
10) Указ Губернатора Ярославской области от 20.02.2017 № 50 «О губернаторском проекте "Решаем вместе!"»;
11) Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе
государственной службы Российской Федерации»;
12) Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных».

Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов:
1. Тестирование для оценки:
1.1. Знаний в сфере права;
1.2. Уровня владения государственным языком РФ (русским языком);
1.3. Профессионального уровня (по направлениям деятельности).
2. Практические задания для оценки знаний и умений в сфере информационно-коммуникационных технологий;
3. Индивидуальное собеседование.
 
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются:
• личное заявление;
• заполненная и собственноручно подписанная анкета с фотографией;
• согласие на обработку персональных данных;
• форма представления сведений об адресах сайтов;
• копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично);
• документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (соответствующие документы предъявляется лично по прибытии на конкурс):
копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающие повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 984н;
• иные документы с копиями, свидетельствующие о квалификации и профессиональных достижениях (наградные удостоверения, почетные грамоты, благодарственные письма, патенты на изобретения, авторские свидетельства, заверенный список авторских публикаций и другие документы);
• резюме содержащее наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о функциях, выполняемых в каждый период деятельности, о достижениях, о личных качествах, которые могут способствовать эффективному исполнению обязанностей, а также предпочтение к направлению деятельности.
 
Подача документов в электронном виде возможна только в федеральной государственной информационной системе "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" - https://gossluzhba.gov.ru/vacancy/f25987af-43cb-ee11-b000-0894ef944087