Заместитель начальника отдела цифровой трансформации и проектной деятельности

Организация:

Основные обязанности:

1) оказывать консультативную и методическую помощь государственным гражданским служащим министерства цифрового развития Ярославской области (далее – министерство) в части компетенции;

2) участвовать в разработке правовых актов Ярославской области в рамках полномочий министерства;

3) осуществлять взаимодействие, в рамках своих полномочий, с органами государственной власти Российской Федерации, структурными подразделениями Правительства области, иными исполнительными органами Ярославской области, органами государственной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления и должностными лицами органов местного самоуправления муниципальных образований области, судами и аппаратами соответствующих правоохранительных и контрольных органов;

4) принимать участие в проведении переговоров и консультаций по вопросам деятельности министерства в части компетенции;

5) участвовать в разработке и актуализации (синхронизации) региональной стратегии цифровой трансформации ключевых отраслей экономики, социальной сферы, государственного управления в целях достижения их «цифровой зрелости»;

6) осуществлять контроль за достижением показателей «цифровой зрелости» органов государственной власти Ярославской области, органов местного самоуправления и организаций в сфере здравоохранения, образования, городского хозяйства и строительства, общественного транспорта;

7) в части обеспечения деятельности ситуационного центра Губернатора области: - участвовать в формировании и актуализации требования к функциональности ситуационного центра Губернатора области; - осуществлять контроль за информационно-аналитическим обеспечением деятельности ситуационного центра Губернатора области.

8) участвовать в рассмотрении обращений граждан, индивидуальных предпринимателей и юридических лиц в сфере предоставления государственных услуг, готовить проекты ответов на обращения граждан;

9) осуществлять взаимодействие с Министерством цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации и другими федеральными государственными органами по вопросам развития информационного общества;

10) курировать проекты, находящиеся в сфере деятельности;

11) принимать участие в проведение совещаний с представителями структурных подразделений Правительства Ярославской области и органов исполнительной власти Ярославской области по вопросам, отнесенным к должностным обязанностям;

12) в пределах своей компетенции осуществлять взаимодействие со структурными подразделениями Правительства Ярославской области, органами государственной власти Ярославской области по вопросам, отнесенным к должностным обязанностям.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности:

1) уровень исполнительской дисциплины гражданского служащего (отсутствие факторов пропуска (срыва) сроков исполнения по документам (поручениям), которые установлены федеральным законом или нормативным правовым актом Ярославской области, должностным регламентом, непосредственным руководителем или вышестоящими руководителями);

2) отсутствие обоснованных жалоб со стороны граждан, сотрудников других отделов и иных органов исполнительной власти на действие (бездействие), а также на факты нетактичного поведения гражданского служащего;

3) отсутствие нарушений служебного распорядка гражданским служащим;

4) отсутствие замечаний на актуальные версии нормативных правовых актов, разработанных гражданским служащим;

5) доля подготовленных документов по сферам деятельности гражданского служащего в установленные законодательством и нормативными правовыми актами сроки от общего объёма подготовленных им документов;

6) поддержание в актуальном состоянии информации, формируемой непосредственно гражданским служащим, о деятельности министерства на официальном портале Правительства Ярославской области.

Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей: Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей гражданский служащий несет дисциплинарную, административную и иную ответственность в соответствии с действующим законодательством. Область профессиональной деятельности: управление в сфере информационных технологий, связи, массовых коммуникаций и средств массовой информации.

Группа должности: ведущая.

Категория должности: специалисты.

Денежное содержание (оплата труда), руб.: от 51000 до 90000 руб.

Тип служебного контракта: бессрочный.

Командировки: 10% служебного времени.

Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, нормированный рабочий день.

Требования к кандидатам:

Образование: высшее, - по направлениям подготовки бакалавриата или магистратуры: «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление», «Экономика», «Менеджмент», «Математика»; «Прикладная математика и информатика», «Фундаментальная информатика и информационные технологии», «Управление в технических системах», «Информационные системы и технологии», «Прикладная информатика», «Математика и компьютерные науки», «Информационная безопасность», «Прикладная математика», «Инноватика», «Статистика», «Информатика и вычислительная техника», «Системный анализ и управление» или иным направлениям подготовки (специальностям), для которых законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие данным направления подготовки (специальностям).

Стаж: без предъявления требований к стажу.

Желателен опыт проектной деятельности не менее 1 года.

Знания и умения: Общие профессиональные знания и умения, необходимые для замещения должности государственной гражданской службы:

1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знание в сфере права (Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральный закон от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устав Ярославской области);

3) знания в области информационно-коммуникационных технологий, включая знания об общих принципах электронного документооборота, основных положений законодательства о цифровой подписи.

Профессиональные знания:

1) Федеральный закон от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

2) Федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»;

3) Федеральный Закон от 9 февраля 2009 г. № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;

4) Федеральный закон от 27 июля 2010 г. № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;

5) Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а также законов Ярославской области и иных нормативных правовых актов Ярославской области, регламентирующих государственную гражданскую службу;

6) Федеральный закон от 18 июля 2011 г. № 223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц»;

7) Федеральный закон от 03.11.2006 N 174-ФЗ «Об автономных учреждениях»;

8) Указ Президента Российской Федерации 7 мая 2012 г. № 601 «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления»;

9) Постановление Правительства Российской Федерации от 19 апреля 2005 г. № 239 «Об утверждении положения о разработке, утверждении и реализации ведомственных целевых программ»;

10) Постановление Правительства Российской Федерации от 14 сентября 2012 г. № 928 «О базовых государственных информационных ресурсах»;

11) Постановление Правительства Российской Федерации от 10 июля 2013 г. № 583 «Об обеспечении доступа к общедоступной информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления в информационно телекоммуникационной сети «Интернет» в форме открытых данных».

Профессиональные умения:

1) разрабатывать, рассматривать и согласовывать проекты нормативных правовых актов и других документов;

2) готовить и редактировать служебные документы, методические и информационно-аналитические материалы;

3) работать с системами взаимодействия с гражданами и организациями, системами межведомственного электронного взаимодействия и системами управления государственными информационными ресурсами;

4) обеспечивать реализацию стратегии цифровой трансформации ключевых отраслей экономики, социальной сферы, государственного управления в целях достижения их «цифровой зрелости».

Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов:

1. Тестирование для оценки знаний:

1.1. В сфере права;

1.2. Государственного языка РФ (русского языка);

1.3. Необходимых для исполнения должностных обязанностей в сфере цифровой трансформации и проектной деятельности.

2. Практические задания для оценки умения пользоваться программными продуктами Microsoft Office;

3. Психологическое тестирование;

4. Практическое задание для оценки знаний и умений в сфере цифровой трансформации и проектной деятельности (выполняется при тестировании).

Порядок прохождения конкурса

Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются:

• заполненная и подписанная анкета;

• личное заявление;

• согласие на обработку персональных данных;

• форма представления сведений об адресах сайтов;

• копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

• копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс):

• копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

• копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающие повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 984н; рекомендуем предоставлять:

• иные документы с копиями, свидетельствующие о Вашей квалификации (об участии в выставках, конференциях и пр., удостоверения о награждении, почетные грамоты, благодарственные письма и другие документы);

• резюме содержащее наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о функциях, выполняемых в каждый период деятельности, о достижениях, о личных качествах, которые могут способствовать эффективному исполнению обязанностей.

Прием документов: с 11.01.2024 по 31.01.2024.

Место приёма документов: Советская пл., д. 3, каб.110, г. Ярославль, 150000.

Время приёма документов: понедельник - четверг: с 9.00 до 17.00 пятница: с 9.00 до 16.00; обед: с 12.30 до 13.30.

Председатель конкурсной комиссии по формированию кадрового резерва министерства цифрового развития ЯО: начальник управления кадровой политики Правительства области Анастасия Александровна Артюшина.

Контактное лицо: Пунтус Мария Михайловна, Телефон: (4852) 40-10-88, 40-10-98.

Предварительная дата завершения конкурса - 01.03.2024.

Электронная почта: puntusmm@yarregion.ru

Район: