1) осуществлять анализ заработной платы работников здравоохранения, в том числе в разрезе категорий персонала;
2) подготавливать аналитические материалы для Министерства
здравоохранения Российской Федерации, федеральных органов
государственной власти, структурных подразделений Правительства Ярославской области, органов исполнительной власти Ярославской области в части компетенции отдела;
3) участвовать в подготовке и проведении оперативных совещаний и конференций по вопросам заработной платы работников медицинских организаций;
4) участвовать в разработке нормативных правовых актов Ярославской области, нормативных актов департамента, касающихся организации оплаты труда работников здравоохранения;
5) оказывать методическую помощь государственным учреждениям, подведомственным департаменту, структурным подразделениям и сотрудникам департамента по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;
6) участвовать в планировании соответствующих расходов бюджета и составлении обоснований бюджетных ассигнований в части оплаты труда;
7) вносить предложения по улучшению показателей качества
финансового менеджмента департамента и подведомственных учреждений;
8) осуществлять своевременную подготовку сводных отчетов
департамента в части компетенции отдела;
9) участвовать в работе «Горячей линии» департамента, осуществляющей
прием телефонных обращений граждан в части оплаты труда;
10) участвовать в рассмотрении обращений граждан по вопросам заработной платы работников медицинских организаций, подготавливать проекты ответов на данные обращения;
11) участвовать, по согласованию с начальником отдела (лицом,
исполняющим его обязанности), в служебных совещаниях, коллегиях и других мероприятиях, проводимых департаментом, по вопросам, относящимся к компетенции отдела;
12) подготавливать аналитическую информацию, справочные материалы по вопросам оплаты труда работников медицинских организаций для участия департамента в селекторных совещаниях, проводимых Министерством
здравоохранения Российской Федерации.

1) уровень исполнительской дисциплины главного специалиста (отсутствие фактов пропуска (срыва) сроков исполнения по документам (поручениям), которые установлены федеральным законом или нормативным правовым актом Ярославской области, должностным регламентом, непосредственным руководителем или вышестоящими руководителями);
2) отсутствие обоснованных жалоб со стороны граждан, сотрудников органов исполнительной власти на действие (бездействие), а также на факты нетактичного поведения главного специалиста;
3) отсутствие нарушений служебного распорядка главным специалистом;
4) своевременность и полнота рассмотрения обращений граждан, организаций, государственных органов, органов местного самоуправления и подготовки проектов ответов на них главным специалистом;
5) правильность и полнота анализа заработной платы работников здравоохранения, в том числе в разрезе категорий персонала;
6) внесение предложений по улучшению показателей качества финансового менеджмента департамента и подведомственных учреждений, в части компетенции главного специалиста;
7) доля подготовленных сводных отчетов департамента в части компетенции отдела, ответственным исполнителем которых является главный специалист, в установленные законодательством и нормативными правовыми актами сроки;
8) доля подготовленных в соответствии с установленными требованиями по составу, полноте, качеству и срокам предоставления и направленных в Министерство здравоохранения Российской Федерации отчетов, от общего количества отчетов, исполнителем которых определен главный специалист.

Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей: Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей гражданский служащий несет дисциплинарную, административную и иную ответственность в соответствии с действующим законодательством.
Область профессиональной деятельности:

регулирование бюджетной системы, регулирование экономики,
деятельности хозяйствующих субъектов и предпринимательства.

Группа должности: старшая
Категория должности: специалисты
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от 30 000 до 36 000
Тип служебного контракта: бессрочный
Командировки: нет
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, с 08.30 до 17.30, нормированный рабочий день

 

Образование: высшее
Направление подготовки: 
- по группам направлений подготовки бакалавриата и магистратуры: "Математика и механика", "Экономика и управление";

- по направлению подготовки бакалавриата: "Статистика";

- по направлениям подготовки магистратуры: "Статистика", "Финансы и кредит"

или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие данному направлению подготовки (специальности).
Стаж: без требования
Знания и умения:

- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- знания в сфере права (Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устав Ярославской области, законы и иные нормативные правовые акты Ярославской области, регламентирующие государственную гражданскую службу, Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»);
- знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий (умение работать с программными продуктами Microsoft Office, информационно-поисковыми, справочными правовыми системами, умение эффективно использовать их в своей работе).
Профессиональные знания:

1) Федеральный закон от 03 ноября 2006 г. № 174-ФЗ «Об автономных учреждениях»;
2) Федеральный закон от 29 ноября 2010 г. № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации»;
3) Федеральный закон от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»;
4) Бюджетный кодекс Российской Федерации;
5) Постановление Правительства Российской Федерации от 30 сентября 2014 г. № 999 «О формировании, предоставлении и распределении субсидий из федерального бюджета субъектам Российской Федерации»;
6) Указ Президента Российской Федерации от 07 сентября 2012 г. № 598 «О совершенствовании государственной политики в сфере здравоохранения»;
7) Федеральный закон от 02 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке
рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
8) Постановления Правительства Ярославской области от 18 марта 2013 г. № 249-п «Об утверждении плана мероприятий («дорожной карты») по реализации изменений в отраслях социальной сферы, направленных на повышение эффективности здравоохранения в Ярославской области».

1) правила и порядок работы со служебной и иной информацией;
2) основные показатели деятельности различных учреждений системы здравоохранения;
3) знание основ организации бюджетного процесса;
4) экономические и правовые основы организации работы органов исполнительной власти Ярославской области, основы работы с электронной информацией, электронного документооборота;
5) правила подготовки проектов нормативных правовых актов,
государственных контрактов и соглашений, иных документов;
6) основные направления и приоритеты государственной политики в сфере здравоохранения и обязательного медицинского страхования;
7) возможности и особенности применения современных
информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
8) основы работы с обращениями граждан и организаций.

1) анализировать и обобщать информацию;
2) работать с компьютерными программами и информационными
системами (Microsoft Word, Microsoft Excel, правовая база «Консультант», «Гарант», Microsoft Outlook и др.);
3) работать с электронными таблицами, в текстовом редакторе.

Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов:
1. Тестирование для оценки знаний:
1.1. В сфере права
1.2. Государственного языка РФ (русского языка), основ делопроизводства и документооборота
1.3. Необходимых для исполнения должностных обязанностей в сфере экономического планирования и финансирования.
2. Практические задания для оценки умения пользоваться программными продуктами Microsoft.
3. Практическое задание в сфере экономического планирования и финансирования (выполняется при тестировании).
Дополнительные требования к кандидатам: Желателен опыт работы в сфере бюджетного планирования не менее 1 года
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются:
• заполненная и подписанная анкета;
• личное заявление;
• согласие на обработку персональных данных;
• форма представления сведений об адресах сайтов;
• копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма 001-ГС/у, утв. приказом Минздрава РФ от 14.12.2009 №984н);
рекомендуем предоставлять:
• иные документы с копиями, свидетельствующие о квалификации (об участии в выставках, конференциях и пр., удостоверения о награждении, почетные грамоты, благодарственные письма и другие документы);
• резюме, содержащее наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о функциях, выполняемых в каждый период деятельности, о достижениях, о личных качествах, которые могут способствовать эффективному исполнению обязанностей.
Прием документов: с 12.07.2023 по 01.08.2023
Место приёма документов: Советская ул., д. 3, каб. 110

111, г. Ярославль, 150000
Время приёма документов:
понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
пятница: с  9.00 до 16.00
обед: с 12.00 до 13.00
Председатель конкурсной комиссии: Артюшина Анастасия Александровна, начальник управления кадровой политики Правительства Ярославской области
Контактное лицо: Пунтус Мария Михайловна, консультант отдела подбора и оценки персонала
Телефон: (4852) 40-10-88, 40-10-98, 40-10-67
Предварительная дата завершения конкурса: не позднее 01 сентября 2023 года
Электронная почта: puntusMM@yarregion.ru