по вопросу осуществления лингвистической экспертизы проектов служебных документов (указов Губернатора области, распоряжений Губернатора области и постановлений Правительства области, приказов нормативно-правового характера, издаваемых органами исполнительной власти области, а также писем и соглашений, подписываемых Губернатором области, Председателем Правительства области): по вопросу разработки и актуализации Регламента:
- представлять предложения по актуализации Регламента.
- контролировать исполнение Инструкции по делопроизводству в Правительстве Ярославской области, утверждаемой распоряжением Губернатора области (далее – Инструкция по делопроизводству), и Регламента Правительства Ярославской области, утверждаемого указом Губернатора области (далее – Регламент), в части соблюдения требований к подготовке и оформлению проектов служебных документов в Правительстве области.
- осуществлять проверку проектов служебных документов на соответствие орфографическим, пунктуационным, лексическим, стилистическим и грамматическим языковым нормам, осуществлять оформление замечаний по результатам лингвистической экспертизы, при необходимости готовить заключения на проекты служебных документов по итогам проведения лингвистической экспертизы;
по вопросу разработки и актуализации Инструкции по делопроизводству: представлять предложения по актуализации Инструкции по делопроизводству.

1) уровень исполнительской дисциплины (отсутствие фактов пропуска (срыва) сроков исполнения по документам (поручениям), которые установлены федеральным законом или нормативным правовым актом Ярославской области, настоящим должностным регламентом, непосредственным руководителем или вышестоящими руководителями);
2) отсутствие обоснованных жалоб со стороны сотрудников органов исполнительной власти на действия (бездействие) гражданского служащего, замещающего должность главного специалиста отдела, а также на его
нетактичное поведение;
3) отсутствие фактов нарушения гражданским служащим, замещающим должность главного специалиста отдела, служебного распорядка;
4) доля полистного объема проектов служебных документов, в отношении которых главным специалистом отдела проведена лингвистическая экспертиза, в общем полистном объеме проектов служебных документов, проверенных сотрудниками отдела, в среднем за год (квартал);
5) качество проведения лингвистической экспертизы (доля проверенных главным специалистом отдела проектов служебных документов, в которых отсутствуют не замеченные при проведении лингвистической экспертизы ошибки);
6) соблюдение установленных Регламентом сроков осуществления лингвистической экспертизы.

Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей: Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей гражданский служащий несет дисциплинарную, административную и иную ответственность в соответствии с действующим законодательством.
Область профессиональной деятельности:

управление в сфере архивного дела и делопроизводства.

Группа должности: старшая
Категория должности: обеспечивающие специалисты
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от 26 880 до 30 000
Тип служебного контракта: бессрочный
Командировки: нет
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, с 08.30 до 17.30, нормированный рабочий день

Образование: среднее профессиональное, высшее

1) по специальностям среднего профессионального образования: "Реклама", "Издательское дело", "Профессиональное обучение (по отраслям)";

2) по группе направлений подготовки бакалавриата или магистратутры: "Языкознание и литературоведение";

по направлениям подготовки бакалавриата или магистратутры:

«Реклама и связи с общественностью», «Издательское дело», «Журналистика»,

или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие данному направлению подготовки (специальности).
Стаж: без предъявления требований
Знания и умения: Общие знания и умения, необходимые для замещения должности государственной гражданской службы:
- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка), основ делопроизводства и документооборота;
- знания в сфере права (Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устав Ярославской области, законы и иные нормативные правовые акты Ярославской области, регламентирующие государственную гражданскую службу, Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»);
- знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий (умение работать с текстовыми редакторами, редакторами электронных таблиц, программами подготовки и просмотра презентаций, информационно-поисковыми, справочными правовыми системами, умение эффективно использовать их в своей работе);
Профессиональные знания: 
1) Национальный стандарт Российской Федерации ГОСТ Р 7.0.97-2016 «Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Организационно-распорядительная документация. Требования к оформлению
документов»;
2) Методические рекомендации по применению ГОСТ Р 7.0.97-2016 «Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Организационно-распорядительная документация. Требования к оформлению документов» Федерального архивного агентства»;
3) Указ Губернатора области от 23.09.2015 № 541 «Об утверждении Регламента Правительства Ярославской области и признании утратившими силу и частично утратившими силу отдельных правовых актов Ярославской области»;
4) Распоряжение Губернатора области от 31.07.2009 № 164-р «Об утверждении Инструкции по делопроизводству в Правительстве Ярославской области».

Иные профессиональные знания:
1) лингвистические знания общего профиля и углубленные знания языковых особенностей официально-делового стиля речи и жанрово-стилевых особенностей различных видов официальных документов;
2) знание методов редактирования и подготовки качественного текста, требований к оформлению различных видов служебных документов;
3) порядок работы со служебной информацией и документами,
имеющими гриф «Для служебного пользования».

Профессиональные умения:
1) умение давать разъяснения (готовить заключения) по вопросам подготовки, оформления и согласования проектов служебных документов, в том числе с использованием ЕСЭД;
2) осуществлять лингвистическую экспертизу проектов нормативных правовых актов и других служебных документов, выявлять их соответствие орфографическим, пунктуационным, лексическим, стилистическим и грамматическим языковым нормам;
3) вести служебную переписку.

Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов:
1. Тестирование для оценки знаний:
1.1. В сфере права
1.2. Государственного языка РФ (русского языка), основ делопроизводства и документооборота
1.3. Необходимых для исполнения должностных обязанностей в сфере лингвистической экспертизы документов.
2. Практические задания для оценки умения в сфере информационно-коммуникационных технологий
3. Психологическое тестирование
4. Практическое задание в сфере лингвистической экспертизы документов.
Дополнительные требования к кандидатам: Желателен опыт работы редактором документов, филологом, лингвистом не менее 1 года
Порядок прохождения конкурса
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются:
• заполненная и подписанная анкета;
• личное заявление;
• согласие на обработку персональных данных;
• форма представления сведений об адресах сайтов;
• копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма 001-ГС/у, утв. приказом Минздрава РФ от 14.12.2009 №984н);
рекомендуем предоставлять:
• иные документы с копиями, свидетельствующие о квалификации (об участии в выставках, конференциях и пр., удостоверения о награждении, почетные грамоты, благодарственные письма и другие документы);
•  резюме, содержащее наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о функциях, выполняемых в каждый период деятельности, о достижениях, о личных качествах, которые могут способствовать эффективному исполнению обязанностей.

Прием документов: с 29.06.2023 по 19.07.2023
Место приёма документов: Советская пл., д.3, каб. 110, 111, Ярославль, 150000
Время приёма документов:
понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
пятница: с  9.00 до 16.00
обед: с 12.00 до 13.00
Председатель конкурсной комиссии: Артюшина Анастасия Александровна, начальник управления кадровой политики Правительства Ярославской области 
Контактное лицо: Пунтус Мария Михайловна, консультант отдела подбора и оценки персонала.
Телефоны: (4852) 401-088; (4852) 40-10-67
Предварительная дата завершения конкурса: не позднее 18 августа 2023 года
Электронная почта: puntusmm@yarregion.ru