Главный специалист аппарата мирового судьи
Организация:
Агентство по обеспечению деятельности мировых судей
Основные обязанности:
- распределять поступившую корреспонденцию;
- вести наряды, журналы, книги, алфавитные указатели, учетно-статистические карточки;
- контролировать исполнение указов Президента Российской Федерации о помиловании;
- регистрировать жалобы и представления на судебные решения мирового судьи;
- вести учет денежных документов (знаков почтой оплаты);
- принимать участие в проведении инвентаризации материальных ценностей;
- учитывать юридическую литературу, поступающую в судебный участок;
- учитывать и хранить уголовные, гражданские, административные дела, дела об административных правонарушениях, иные материалы;
- вести архив судебного участка;
- обращать к исполнению судебные решения путем выдачи исполнительного документа взыскателю или по его просьбе, передачу (направления) судебному приставу – исполнителю, контролировать получение сообщений об их исполнении;
- составлять статистические отчеты;
- вести учет бланков исполнительных листов, осуществлять их хранение и выдачу;
- выдавать подлинники документов из дел по распоряжению мирового судьи;
- обеспечивать сохранность имущества, переданного на ответственное хранение;
- учитывать и хранить вещественные доказательства;
- контролировать сроки рассмотрения предложений, заявлений и жалоб не процессуального характера, поступающих от граждан;
- регулярно заносить сведения о движении судебных дел и материалов в СПО «АМИРС» в части регистрации дела и присвоения номера;
- принимать участие в семинарских занятиях работников аппаратов мирового судьи;
- выполнять другую работу по поручению мирового судьи и руководителя агентства.
Область профессиональной деятельности: Организация судопроизводства
Группа должности: старшая
Категория должности: специалисты
Тип служебного контракта: бессрочный
Командировки: нет
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, ненормированный служебный день
Требования к кандидатам:
Образование: высшее (бакалавриат)
образование по направлениям подготовки (специальностям):
по направлениям подготовки бакалавриата: «Юриспруденция»;
по специальностям: «Правоохранительная деятельность», «Судебная и прокурорская деятельность»; «Правовое обеспечение национальной безопасности»;
по направлениям подготовки магистратуры: «Юриспруденция», или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие данному направлению подготовки (специальности).
Стаж: не предъявляются
Знания и умения:
- знание Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
- знание гражданского, уголовного, административного, процессуального законодательства Российской Федерации,
- знание Федерального закона от 17.12.1998 № 188-ФЗ «О мировых судьях в Российской Федерации», законов Ярославской области от 14.02.2001 № 5-з «О мировых судьях в Ярославской области», от 29.12.2001 N 68-з «Об образовании судебных участков и учреждении должностей мировых судей в Ярославской области»;
- знание правил деловой и служебной этики, правил приема посетителей, ведения телефонных переговоров;
- знание стандартов делопроизводства, основных нормативных правовых актов, регламентирующих работу с официальными документами;
- знание основ судебного делопроизводства.
Поступление на гражданскую службу и замещения должности гражданской службы по общему правилу осуществляется по результатам конкурса на вакансию согласно Указу Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» и Федеральному закону от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Согласно статье 22 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ конкурс не проводится:
• при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности гражданской службы категорий «руководители» и «помощники (советники)»;
• при заключении срочного служебного контракта (на период отсутствия основного работника);
• при назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы в случаи реорганизации, сокращении должности, ротации;
• при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), включенного в кадровый резерв на гражданской службе;
• при назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по перечню должностей, утверждаемому нормативным актом государственного органа;
• по решению представителя нанимателя при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к младшей группе должностей гражданской службы, а также в иных случаях, предусмотренных федеральными законами.
Более подробная информация о поступлении на гражданскую службу размещена в разделе Информация для соискателей
