1) Участвовать в организационно-техническом и документационном обеспечении деятельности Губернатора области, Правительства области в части выполнения следующих обязанностей:
- осуществлять контроль соблюдения Инструкции по делопроизводству в части соблюдения правил подготовки и оформления проектов документов и работы с документами в Правительстве области;
- осуществлять лингвистическую экспертизу проектов указов Губернатора области, распоряжений Губернатора области и постановлений Правительства области, приказов нормативно-правового характера, издаваемых органами исполнительной власти области, а также проектов писем и соглашений, подписываемых Губернатором области, Председателем Правительства области, включая проекты подписываемых Губернатором области, Председателем Правительства области нормативных правовых актов и писем, имеющих гриф «Секретно» и содержащих сведения, составляющие государственную тайну;
2) Оказывать консультативную и методическую поддержку сотрудникам органов государственной власти Ярославской области, органов местного самоуправления муниципальных образований области
3)В рамках деятельности Корпоративного университета Правительства области участвовать в проведении семинаров, практикумов, консультаций;
4) Участвовать в разработке и внедрении методических материалов и рекомендаций по оформлению нормативных правовых актов и организационно-распорядительных документов;
5) Изучать и анализировать опыт работы с документами в федеральных органах власти, исполнительных органах власти субъектов Российской Федерации, организациях, а также использовать положительный опыт работы в своей служебной деятельности.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности:

1) уровень исполнительской дисциплины (отсутствие фактов пропуска (срыва) сроков исполнения по документам (поручениям), которые установлены федеральным законом или нормативным правовым актом Ярославской области, настоящим должностным регламентом, непосредственным руководителем или вышестоящими руководителями);
2) доля полистного объема проектов служебных документов, в отношении которых гражданским служащим, замещающим должность консультанта отдела, проведена лингвистическая экспертиза, в общем полистном объеме проектов служебных документов, проверенных сотрудниками отдела, в среднем за год (квартал);
3) доля проверенных гражданским служащим, замещающим должность консультанта отдела, проектов служебных документов, в которых отсутствуют не замеченные при проведении лингвистической экспертизы ошибки, от общего количества проверенных им документов;
4) доля проверенных проектов служебных документов консультантом отдела без нарушения сроков осуществления лингвистической экспертизы от общего количества документов, порученных к проверке;
5) средняя оценка слушателя семинара по вопросам документационного обеспечения управленческой деятельности, проведенного консультантом отдела.
Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей: Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей гражданский служащий несет дисциплинарную, административную и иную ответственность в соответствии с действующим законодательством.
Область профессиональной деятельности: управление в сфере архивного дела и делопроизводства
Группа должности: ведущая
Категория должности: специалисты
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от 32 140 до 38 000
Тип служебного контракта: бессрочный
Командировки: нет
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, с 08.30 до 17.30, нормированный рабочий день

Образование: высшее
Направление подготовки (специальность):  

- по направлениям подготовки бакалавриата или магистратутры: «Филология», «Издательское дело», «Фундаментальная и прикладная лингвистика», «Лингвистика», «Журналистика», «Реклама и связи с общественностью»
или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие данному направлению подготовки (специальности).
Стаж: без предъявления требований
Знания и умения: Общие знания и умения, необходимые для замещения должности государственной гражданской службы:
- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка), основ делопроизводства и документооборота;;
- знания в сфере права (Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устав Ярославской области, законы и иные нормативные правовые акты Ярославской области, регламентирующие государственную гражданскую службу, Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»);
- знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий (умение работать с текстовыми редакторами, редакторами электронных таблиц, программами подготовки и просмотра презентаций, информационно-поисковыми, справочными правовыми системами, умение эффективно использовать их в своей работе);
Профессиональные знания:
1) Федеральный конституционный закон от 25 декабря 2000 года № 2 ФКЗ «О Государственном гербе Российской Федерации»;
2) Федеральный закон от 6 апреля 2011 года № 63-ФЗ «Об электронной подписи»;
3) Указ Президента Российской Федерации от 2 апреля 2014 года № 198 «О порядке опубликования законов и иных правовых актов субъектов Российской Федерации на «Официальном интернет-портале правовой информации»;
4) Постановление Правительства Российской Федерации от 15 июня 2009 года № 477 «Об утверждении Правил делопроизводства в федеральных органах исполнительной власти»;
5) ГОСТ Р 7.0.97 2016 «Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Организационно-распорядительная документация. Требования к оформлению документов», утвержденный приказом Росстандарта от 8 декабря 2016 года № 2004-ст;
6) ГОСТ Р 7.0.8 2013 «Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Делопроизводство и архивное дело. Термины и определения», утверждённый приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 17 октября 2013 года № 1185-ст «Об утверждении национального стандарта»;
7) Приказ Федерального архивного агентства от 24 декабря 2020 года № 199 «Об утверждении методических рекомендаций по разработке инструкций по делопроизводству в государственных органах, органах местного самоуправления»;
8) Закон Ярославской области от 24 ноября 2008 года № 55-з «О системе органов исполнительной власти Ярославской области»;
9) Закон Ярославской области от 1 октября 2010 года № 30-з «Устав Ярославской области»;
10) Закон Ярославской области от 3 ноября 2010 года № 40-з «О правовых актах Ярославской области»;
11) Закон Ярославской области от 5 мая 2011 года № 8-з «О Губернаторе Ярославской области»;
12) Указ Губернатора области от 23 сентября 2015 года № 541 «Об утверждении Регламента Правительства Ярославской области и признании утратившими силу и частично утратившими силу отдельных правовых актов Ярославской области»;
13) Постановление Губернатора области от 24 августа 2009 года № 450дсп «О защите информации ограниченного распространения в Ярославской области и признании утратившими силу отдельных постановлений Правительства области;
14) Распоряжение Губернатора области от 31 июля 2009 года № 164-р «Об утверждении Инструкции по делопроизводству в Правительстве Ярославской области».
Иные профессиональные знания:
1) процедура лингвистической экспертизы в ЕСЭД;
2) понятие служебного документа;
3) порядок работы с документами, имеющими гриф «для служебного пользования»;
4) порядок ведения и оформления протоколов заседаний, совещаний и других мероприятий;
5) порядок принятия и выпуска правовых актов и организационно-распорядительных документов;
6) система межведомственного электронного документооборота;
7) основные принципы работы единой системы электронного документооборота и рабочих сценариев указанной системы;
8) методы организации совещаний, конференций, семинаров, принципов эффективного внутреннего и межведомственного взаимодействия;
9) методы подготовки обучающих материалов и ведения обучающих семинаров;
10) методы анализа документооборота, обобщения информации для подготовки информационно-справочных материалов;
11) принципы эффективной организации и функционирования службы документационно-технического обеспечения управленческой деятельности, в первую очередь в электронном виде;
12) методы редактирования и подготовки качественного текста, требования к оформлению различных видов служебных документов;
13) лингвистические знания общего профиля и углублённые знания языковых особенностей официально-делового стиля речи и жанрово-стилевых особенностей различных видов официальных документов.

Профессиональные умения:
1) давать разъяснения по вопросам подготовки, оформления и согласования проектов служебных документов, в том числе с использованием ЕСЭД;
2) организовывать и проводить совещания, конференции, семинары;
3) проводить лингвистическую экспертизу проектов служебных документов;
4) подготавливать различные виды служебных документов и информационно-справочных материалов
Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов: 

1. Тестирование для оценки знаний:
1.1. В сфере права
1.2. Государственного языка РФ (русского языка), основ делопроизводства и документооборота
1.3. Необходимых для исполнения должностных обязанностей в сфере лингвистической экспертизы документов.
2. Практические задания для оценки умения в сфере информационно-коммуникационных технологий
3. Психологическое тестирование
4. Практическое задание в сфере лингвистической экспертизы документов.
Дополнительные требования к кандидатам: Желателен опыт работы редактором документов, филологом, лингвистом не менее 1 года.

Порядок прохождения конкурса
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются:
• заполненная и подписанная анкета;

• личное заявление;

• согласие на обработку персональных данных;

• форма представления сведений об адресах сайтов;

• копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма 001-ГС/у, утв. приказом Минздрава РФ от 14.12.2009 №984н);
рекомендуем предоставлять:
• иные документы с копиями, свидетельствующие о квалификации (об участии в выставках, конференциях и пр., удостоверения о награждении, почетные грамоты, благодарственные письма и другие документы);
• резюме, содержащее наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о функциях, выполняемых в каждый период деятельности, о достижениях, о личных качествах, которые могут способствовать эффективному исполнению обязанностей.
Прием документов: с 23.08.2022 по 12.09.2022
Место приёма документов: Советская пл., д.3, каб.111, 309, Ярославль, 150000
Время приёма документов: 

понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
пятница: с  9.00 до 16.00
обед: с 12.00 до 13.00
Представитель нанимателя: Балакирева Наталья Георгиевна, начальник управления государственной службы и кадровой политики Правительства области
Контактные лица: Смольникова Мира Евгеньевна, консультанта отдела привлечения, оценки и формирования кадрового потенциала;
Шешнина Татьяна Николаевна, консультанта отдела привлечения, оценки и формирования кадрового потенциала

Телефоны: (4852) 40-09-19; (4852) 40-10-88
Предварительная дата завершения конкурса: не позднее 11 октября 2022

Электронная почта: smolnikovame@yarregion.ru