1) участвовать в разработке проектов региональных законов и иных нормативных актов в части назначения и выплаты жилищных субсидий;
2) осуществлять методическое руководство органами и учреждениями социальной защиты населения области в части назначения и выплаты жилищных субсидий и в части подготовки предложений в кассовые планы, заявки, отчеты, планирования годовых бюджетных ассигнований на выделение средств на обеспечение субвенций:
- выплат субсидии на оплату жилого помещения и коммунальных услуг;
- на компенсацию отдельным категориям граждан оплаты взноса на капитальный ремонт общего имущества в многоквартирном доме;
3) проводить консультации для органов и учреждений социальной защиты населения области, организаций по вопросам применения законодательства, регулирующего правоотношения в сфере обеспечения населения Ярославской области жилищными субсидиями;
4) осуществлять контроль за правильностью применения действующего законодательства о жилищных субсидиях посредством проверки дел получателей субсидий, сформированных в органах и учреждениях социальной защиты населения области;
5) составлять заметки в средства массовой информации о порядке и условиях предоставления субсидии на оплату жилого помещения и коммунальных услуг, компенсации отдельным категориям граждан оплаты взноса на капитальный ремонт общего имущества в многоквартирном доме;
6) готовить проекты ответов на обращения граждан и организаций по вопросам предоставления субсидии на оплату жилого помещения и коммунальных услуг, компенсации отдельным категориям граждан оплаты взноса на капитальный ремонт общего имущества в многоквартирном доме;
7) проводить семинары для специалистов отрасли по вопросам, входящим в компетенцию ведущего специалиста;
8) осуществлять прием граждан по вопросам, относящимся к компетенции отдела;
9) принимать участие в организации предоставления государственной услуги «Организация предоставления субсидии на оплату жилого помещения и коммунальных услуг».

- отсутствие жалоб граждан, признанных обоснованными, на действие (бездействие) сотрудника, а также на факты их нетактичного поведения;
- своевременность и полнота рассмотрения обращений граждан, организаций, государственных органов, органов местного самоуправления и подготовки проектов ответов на них;
- уровень исполнительской дисциплины сотрудника (отсутствие фактов пропуска (срыва) сроков исполнения по документам (поручениям), которые установлены федеральным законом или нормативным правовым актом Ярославской области, должностным регламентом, непосредственным руководителем или вышестоящими руководителями);
- доля семинаров для специалистов отрасли по вопросам, входящим в компетенцию отдела, проведенных ведущим специалистом, от общего количества семинаров, запланированных для проведения ведущим специалистом;
- доля дел получателей субсидий, сформированных в органах и учреждениях социальной защиты населения области, проверенных ведущим специалистом, от общего количества дел получателей субсидии, запланированных для проведения проверки ведущим специалистом;
- эффективность использования субвенций.

Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей:      

Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей гражданский служащий несет дисциплинарную, административную и иную ответственность в соответствии с действующим законодательством.

Область профессиональной деятельности: 

регулирование в сфере труда и социального развития
Группа должности: старшая
Категория должности: специалисты

от 21000 до 23000

Тип служебного контракта: бессрочный
Командировки: нет
Рабочий день: 5-дневная рабочая неделя, с 08.30 до 17.30, нормированный рабочий день.

Образование: высшее

по направлениям подготовки бакалавриата: «Статистика», «Психология», «Психолого-педагогическое образование», «Педагогическое образование (с двумя профилями подготовки)», «Профессиональное обучение (по отраслям)», «Экономика», «Менеджмент», «Государственное и муниципальное управление» «Социология», «Юриспруденция", «Обеспечение законности и правопорядка», «Социальная работа», Педагогическое образование,  «Документоведение и архивоведение»;
- по направлениям подготовки магистратуры: «Психология», «Педагогическое образование», «Психолого-педагогическое образование», «Профессиональное обучение (по отраслям)», «Экономика», «Менеджмент», «Государственное и муниципальное управление», «Социология», «Юриспруденция», «Государственный аудит», «Финансы и кредит»;
- по специальности: «Правоохранительная деятельность», «Экономическая безопасность» или иное направление подготовки (специальности), для которого законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие данному направлению подготовки (специальности).

Стаж: без предъявления требований

Знания и умения: Общие знания и умения, необходимые для замещения должности государственной гражданской службы:
- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка), основ делопроизводства и документооборота;
- знания в сфере права (Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устав Ярославской области, законы и иные нормативные правовые акты Ярославской области, регламентирующие государственную гражданскую службу, Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»);
- знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий (умение работать с текстовыми редакторами, редакторами электронных таблиц, программами подготовки и просмотра презентаций, информационно-поисковыми, справочными правовыми системами, умение эффективно использовать их в своей работе).
Профессиональные знания:
1) Закон Ярославской области от 19 декабря 2008 г. № 65-з «Социальный кодекс Ярославской области»;
2) Закон Ярославской области от 16 декабря 2009 г. № 70-з «О наделении органов местного самоуправления государственными полномочиями Ярославской области»;
3) Жилищный кодекс Российской Федерации;
4) Гражданский кодекс Российской Федерации;
5) Закон Ярославской области от 24 ноября 2008 г. № 56-з «О наделении органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями Российской Федерации»;
6) Постановление Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2005 г. № 761 «О предоставлении субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг»;
7) Постановление Правительства Ярославской области от 28 октября 2009 г. № 1070-п «Об утверждении порядка расчета и выплаты компенсации расходов на оплату жилого помещения коммунальных услуг на территории Ярославской области и о признании утратившим силу постановления Правительства области от 29.12.2008 № 720-п»;
8) Федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных». 
Иные профессиональные знания:
1) правила реализации государственной политики в сфере социальной защиты населения и труда на территории области;
2) порядок составления реестров получателей пособий и компенсационных выплат
3) порядок организации работы по предоставлению мер социальной поддержки в виде денежных выплат, пособий, компенсационных выплат, субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг.
Профессиональные умения:
1) работать в ГИС ЖКХ, автоматизированной системе Единый социальный регистр Ярославской области (АС ЕСРН ЯО), в информационно-аналитической системе РИАС, с электронным Реестром государственных услуг (РГУ), в автоматизированных системах Минтруда России, ФМБА России по формированию заявок и отчетов;
2) готовить заявки о потребности в средствах федерального бюджета;
3) готовить информацию по прогнозным показателям выплат и обоснования отклонений по ним.

1. Тестирование для оценки знаний:
1.1. В сфере права
1.2. Государственного языка РФ (русского языка)
1.3. Необходимых для исполнения должностных обязанностей в сфере организации назначения и выплаты пособий и компенсаций
2. Практические задания для оценки умения пользоваться программными продуктами Microsoft Office.
3. Практическое задание для оценки знаний, связанных определением права гражданина для назначения ежемесячной денежной выплаты (выполняется при тестировании)

Дополнительные требования к кандидатам: 

желателен опыт работы в сфере социальной защиты населения не менее 1 года.  

• заполненная и подписанная анкета с фотографией;
• личное заявление;

• согласие на обработку персональных данных;

• форма представления сведений об адресах сайтов;

• копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс):
1) копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
2) копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма 001-ГС/у, утв. приказом Минздрава РФ от 14.12.2009 №984н);

рекомендуем предоставлять:
• иные документы с копиями, свидетельствующие о квалификации (об участии в выставках, конференциях и пр., удостоверения о награждении, почетные грамоты, благодарственные письма и другие документы);
• резюме, содержащее наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о функциях, выполняемых в каждый период деятельности, о достижениях, о личных качествах, которые могут способствовать эффективному исполнению обязанностей.

Прием документов: с 16.06.2022 по 06.07.2022
Место приёма документов:  Советская пл., дом 3, кабинет 308,309,111, город Ярославль, индекс 150000

понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00

пятница: с 9.00 до 16.00

обед: с 12.00 до 13.00

Представитель нанимателя: Балакирева Наталья Георгиевна, начальник управления государственной службы и кадровой политики Правительства Ярославской области
Контактные лица: Шарова Наталья Валентиновна, заместитель начальника отдела привлечения, подбора и формирования кадрового потенциала Правительства Ярославской области;
Шешнина Татьяна Николаевна, консультант отдела привлечения, подбора и формирования кадрового потенциала Правительства Ярославской области
Телефоны: (4852) 40-15-79; 4852 40-10-88;
Предварительная дата завершения конкурса: не позднее чем 05.08.2022
Электронная почта: sharovanv@yarregion.ru,  scheschnina@yarregion.ru