1. Проводить анализ состояния и тенденций развития отраслей животноводства в сельскохозяйственных предприятиях области. Планировать производственные показатели сельскохозяйственных предприятий (в пределах компетенции).
2. Участвовать в разработке региональных программ и  мероприятий по развитию отраслей животноводства.
3. Координировать работы сельхозтоваропоизводителей, занимающихся разведением пчел.
4. Участвовать в разработке предложений по формированию и проведению государственной региональной политики в области животноводства.
5. Осуществлять:
- согласование целевых индикаторов по животноводству (в пределах компетенции), предусмотренных соглашениями о предоставлении из федерального  и областного бюджетов субсидий на развитие животноводства и организация их выполнения получателями субсидий;
- проверки документации, предоставляемой сельскохозяйственными товаропроизводителями для получения возмещения затрат в форме субсидий из федерального и областного бюджетов (в пределах компетенции);
- мониторинг деятельности сельскохозяйственных товаропроизводителей (в пределах компетенции) в рамках использования субсидий  из федерального бюджета  субъекта Российской Федерации на финансовое обеспечение (возмещение) части затрат.
6. Участвовать в организации конкурсов профессионального мастерства в отрасли животноводства;
7.Участвовать в работе:
- экспертной комиссии по проведению  экспертизы племенных стад и оценке соответствия деятельности юридических лиц и крестьянских (фермерских) хозяйств требованиям, предъявляемым к организациям по племенному животноводству, в том числе участие в подготовке заключения о соответствии деятельности юридических лиц требованиям, предъявляемым к определенному виду организаций по племенному животноводству;
- противоэпизоотической комиссии;
- комиссии по оценке быков-производителей по качеству потомства;
- комиссии по оценке проектов в рамках государственной программы, направленной на поддержку сельхозтоваропроизводителей «Семейная ферма».
8. Оказывать консультативную и методическую помощь специалистам органов управления сельским хозяйством администраций муниципальных районов области и сельхозтоваропроизводителям по вопросам  технологии ведения отраслей животноводства и другим вопросам, входящим в компетенцию консультанта.
9. Осуществлять сбор, обработку и  анализ  информации о ходе реализации  в области федеральных и областных целевых программ по отраслям животноводства.
10. Готовить и размещать информацию в систему автоматизированного сбора и анализа статистической информации ИС планирования и контроля Государственной программы Министерства сельского хозяйства Российской Федерации, систему РИА.
11. Готовить ответы  на обращения и запросы государственных органов, органов местного самоуправления,   юридических и физических лиц в рамках компетенции.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности:

- доля подготовленных документов, ответственным - исполнителем которых является консультант, в установленные законодательством и нормативно- правовыми актами сроки
- количество предложений по формированию и проведению государственной региональной политики в области животноводства
- своевременность разработки  предложений по мерам государственного стимулирования животноводства
- доля ответов на обращения граждан, подготовленных в  установленные сроки, от общего количества обращений, за подготовку ответа на которые отвечает консультант
- уровень исполнительской дисциплины (надлежащее исполнение должностных обязанностей, отсутствие фактов неисполнения или срыва сроков исполнения поручений и подготовки документов, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации и Ярославской области, внутренними приказами департамента, должностным регламентом, непосредственным руководителем, вышестоящими руководителями)
Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей: Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей гражданский служащий несет дисциплинарную, административную и иную ответственность в соответствии с действующим законодательством.
Область профессиональной деятельности: регулирование сельского хозяйства и ветеринарии

Группа должности: ведущая
Категория должности: специалисты

Денежное содержание (оплата труда), руб.: от 30 000 до 35 000
Тип служебного контракта: бессрочный

Командировки: 10% служебного времени
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, с 08.30 до 17.30, нормированный рабочий день

Образование: высшее
Направление подготовки (специальность):  

- по направлениям подготовки бакалавриата: «Зоотехния», «Технология производства и переработки сельскохозяйственной продукции», по направлению подготовки магистратуры: «Зоотехния» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие данному направлению подготовки (специальности).
Стаж: без предъявления требований

Знания и умения: Общие знания и умения, необходимые для замещения должности государственной гражданской службы:
- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка), основ делопроизводства и документооборота;;
- знания в сфере права (Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устав Ярославской области, законы и иные нормативные правовые акты Ярославской области, регламентирующие государственную гражданскую службу, Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»);
- знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий (умение работать с текстовыми редакторами, редакторами электронных таблиц, программами подготовки и просмотра презентаций, информационно-поисковыми, справочными правовыми системами, умение эффективно использовать их в своей работе);

Профессиональные знания:
1. Гражданский Кодекс Российской Федерации (часть 4)
2. Федеральный закон от 03.08.1995 № 123-ФЗ «О племенном животноводстве»
3. Федеральный закон от 29.12.2006 № 264-ФЗ «О развитии сельского хозяйства»
4. Постановление Правительства Российской Федерации от 14.07.2012 № 717 «О Государственной программе развития сельского хозяйства и регулирования рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия» (с изменениями и дополнениями)
5. Правила в области племенного животноводства «Виды организаций, осуществляющих деятельность в области племенного животноводства», утвержденные приказом Министерства сельского хозяйства Российской Федерации от 17.11.2011 № 43
6. Административный регламент Министерства сельского хозяйства Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по определению видов организаций, осуществляющих деятельность в области племенного животноводства, утвержденный приказом Министерства сельского хозяйства Российской Федерации от 17.11.2011 № 430
7. Административный регламент Министерства сельского хозяйства Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по государственной регистрации племенных стад и ведению государственного племенного регистра, утвержденный приказом Министерства сельского хозяйства Российской Федерации от 24.10.2011 № 377
8. Постановления Правительства Ярославской области от 31.01.2011 № 32-п «О государственной поддержке развития агропромышленного производства Ярославской области и признании утратившими силу отдельных постановлений Администрации области и Правительства области»
9. Приказ Министерства сельского хозяйства Российской Федерации  от 01.02.2011 № 25 «Об утверждении Правил ведения учета в племенном скотоводстве молочного и молочно-мясного направлений продуктивности»
10. Технические регламенты Таможенного союза: «О безопасности пищевой продукции» (ТР ТС 021/2011), «О безопасности молока и молочной продукции» (ТР ТС 033/2013)
11. Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»
Иные профессиональные знания:
1. технологические процессы в отраслях животноводства
2. основные направления, цели, задачи, проблемы и перспективы развития отрасли животноводства
3. методика расчетов основных производственных показателей в отраслях животноводства
4. методика расчетов потребности в кормах сельскохозяйственных животных
5. принципы расчета ставок субсидий
6. основные принципы разработки  целевых программ в сфере животноводства и подготовки нормативно-правовых актов
7. правила машинного доения коров
8. порядок оценки племенной ценности сельскохозяйственных животных
Профессиональные умения:
1) прогнозировать и осуществлять расчет основных производственных показателей животноводства
2) разрабатывать  и согласовывать целевые программы  и нормативно-правовые акты в сфере животноводства
Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов: 

1. Тестирование для оценки знаний:
1.1. В сфере права
1.2. Государственного языка РФ (русского языка), основ делопроизводства и документооборота
1.4. Необходимых для исполнения должностных обязанностей в сфере животноводства
2. Практические задания для оценки умения в сфере информационно-коммуникационных технологий
3.  Психологическое тестирование
4. Кейс-задания в сфере животноводства (выполняются при тестировании)
Дополнительные требования к кандидатам: Желателен опыт работы в сфере животноводства не менее 1 года
Порядок прохождения конкурса

Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются:
• заполненная и подписанная анкета с фотографией;

• личное заявление;

• согласие на обработку персональных данных;

• форма представления сведений об адресах сайтов;

•  копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс):
1) копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
2) копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма 001-ГС/у, утв. приказом Минздрава РФ от 14.12.2009 №984н);
рекомендуем предоставлять:
• иные документы с копиями, свидетельствующие о квалификации (об участии в выставках, конференциях и пр., удостоверения о награждении, почетные грамоты, благодарственные письма и другие документы);
• резюме, содержащее наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о функциях, выполняемых в каждый период деятельности, о достижениях, о личных качествах, которые могут способствовать
Прием документов: с 07.06.2022 по 27.06.2022
Место приёма документов: Советская пл., дом 3, каб. 308-309, город Ярославль, 150000
Время приёма документов: 

понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
пятница: с 9.00 до 16.00
обед: с 12.00 до 13.00
Представитель нанимателя: Балакирева Наталья Георгиевна, начальник управления государственной службы и кадровой политики Правительства области
Контактные лица: Шарова Наталья Валентиновна, заместитель начальника отдела привлечения, подбора и формирования кадрового потенциала;
Варенов Алексей Витальевич, консультант отдела привлечения, подбора и формирования кадрового потенциала
Телефоны: (4852) 40-15-79; (4852) 40-16-64
Предварительная дата завершения конкурса: не позднее 27 июля 2022 года