1) Осуществлять подготовку заседаний Избирательной комиссии Ярославской области, включая оформление необходимых материалов к заседанию комиссии, проектов соответствующих постановлений, а также информирование членов комиссии и лиц, приглашенных на заседание комиссии, о вопросах, включенных в повестку дня заседания комиссии, дате, времени и месте проведения заседания до дня заседания Избирательной комиссии Ярославской области.
2) Информировать секретаря Избирательной комиссии Ярославской области о невозможности присутствия на заседании комиссии члена комиссии и иных приглашенных на заседание лиц.
3) Осуществлять необходимое оформление и регистрацию постановлений, принятых на заседание Избирательной комиссии Ярославской области, и необходимой сопроводительной документации.
4) Обеспечивать учет, сохранность и выдачу нижестоящим избирательным комиссиям печатей избирательных комиссий, выдачу информационных и методический материалов ЦИК России, Избирательной комиссии Ярославской области.
5) Принимать участие в отдельных этапах закупки хозяйственных и канцелярских товаров, а также в приемке товаров, выполненных работ, оказанных услуг по контрактам, заключенным Избирательной комиссией Ярославской области.
6) Осуществлять контроль сроков поставки товаров, выполнения работ, оказания услуг по государственным контрактам для обеспечения нужд Избирательной комиссии Ярославской области.
7) Осуществлять внутреннюю экспертизу поставленных товаров, выполненных работ, оказанных услуг по итогам исполнения контрактов, заключенных Избирательной комиссией Ярославской области.
8) Осуществлять контроль формирования и предоставления первичных платежных документов по исполнению контрактов.
9) Организовывать предоставление услуг почтовой связи, федеральной фельдъегерской связи и других видов связи в целях передачи корреспонденции Избирательной комиссии Ярославской области.
10) Оформлять подписку на печатные периодические издания и обеспечивать доставку периодических печатных изданий, в том числе предоставление услуг по курьерской доставке и услуг по выгрузке (погрузке), хранению и выдаче печатной продукции.
11) Осуществлять приемку, складирование, хранение, отпуск, транспортировку материалов и товарно-материальных ценностей, поставляемых для нужд Избирательной комиссии Ярославской области, их рациональное размещение в помещениях Избирательной комиссии Ярославской области.
12) Организовывать погрузочно-разгрузочные работы материалов и товарно-материальных ценностей, обеспечивать качественную приемку и отправку материалов и товарно-материальных ценностей нижестоящим избирательным комиссиям.
13) Обеспечивать сохранность материалов и товарно-материальных ценностей, соблюдение допустимого способа хранения, режимов хранения в зависимости от специфики материалов и товарно-материальных ценностей.
 14) Осуществлять управление запасами материалов и товарно-материальных ценностей, контроль движения материалов и товарно-материальных ценностей, участвовать в проведении инвентаризации товарно-материальных ценностей, вести соответствующую отчетность о движении материалов и товарно-материальных ценностей.
15) Осуществлять контроль соблюдения техники безопасности и пожарной безопасности.
16) Следить за наличием и исправностью противопожарных средств, состоянием помещений, оборудования и инвентаря Избирательной комиссии Ярославской области и обеспечивать их своевременный ремонт.
17) Разрабатывать инструкции о мерах пожарной безопасности в Избирательной комиссии Ярославской области.
18) Обеспечивать проведение противопожарных мероприятий, предусмотренных техническими регламентами, правилами, нормами и стандартами, нормами действующего законодательства.
19) Обеспечивать исправное техническое состояние средств пожарной автоматики и пожаротушения, установкой оповещения работников организации при пожаре.
20) Представлять по требованию должностных лиц Государственной противопожарной службы сведения и документы о состоянии пожарной безопасности в Избирательной комиссии Ярославской области, а также о произошедших пожарах и их последствиях.
21) Осуществлять контроль за соблюдением требований охраны труда в Избирательной комиссии Ярославской области.
22) Соблюдать правила и нормы охраны труда, техники безопасности, противопожарной защиты и режима в служебных помещениях.
23) Обеспечивать реализацию мероприятий по профилактике коррупционных и иных правонарушений.
24) Осуществлять разработку плана по противодействию коррупции, подготовку отчетов о выполнении плана.
25) Обеспечивать деятельность комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов на гражданской службе.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности: 

1) Уровень исполнительской дисциплины (отсутствие фактов пропуска (срыва) сроков исполнения по документам (поручениям), которые установлены федеральным законом или нормативным правовым актом Ярославской области, должностным регламентом, непосредственным руководителем или вышестоящими руководителями);
2) Отсутствие обоснованных жалоб со стороны граждан, сотрудников Избирательной комиссии и иных ОИВ, на действие (бездействие), а также на факты нетактичного поведения консультанта организационно-правового отдела;
3) Доля исполненных заявок структурных подразделений Избирательной комиссии на обеспечение материалами и товарно-материальными ценностями, поступивших в работу консультанту;
4) Своевременность подготовки заседаний Избирательной комиссии, включая оформление необходимых материалов, а также информирование членов комиссии и лиц, приглашенных на заседание;
5) Отсутствие замечаний Государственной противопожарной службы к противопожарным мероприятиям, предусмотренным техническими регламентами, правилами, нормами и стандартами – да.

Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей:  Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей гражданский служащий несет дисциплинарную, административную и иную ответственность в соответствии с действующим законодательством.

Область профессиональной деятельности: 

обеспечение избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации; регулирование государственной гражданской и муниципальной службы, регулирование в сфере труда и социального развития, обеспечение внутренней безопасности и правоохранительная деятельность, регулирование экономики, деятельности хозяйствующих субъектов и предпринимательства.

Группа должности: ведущая
Категория должности: специалисты

Денежное содержание: от  30 773 рублей до  33 529 рублей
Тип служебного контракта: бессрочный

Командировки: нет
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя,

с 08.30 до 17.30, нормированный рабочий день.

 

 

Образование:  высшее
Направление подготовки (специальность):  - по направлениям подготовки бакалавриата:
«Техносферная безопасность», «Психология», «Конфликтология», «Педагогическое образование», «Психолого-педагогическое образование», «Педагогическое образование (с двумя профилями подготовки)», «Профессиональное обучение (по отраслям)», «Экономика», «Менеджмент», «Государственное и муниципальное управление», «Социология», «Юриспруденция»; «Политология», «Публичная политика и социальные науки», «Сервис», «Обеспечение законности и правопорядка», «Торговое дело», «Товароведение», «Бизнес-информатика»,
- по направлениям подготовки магистратуры: «Техносферная безопасность», «Психология», «Конфликтология», «Педагогическое образование», «Психолого-педагогическое образование», «Профессиональное обучение (по отраслям)», «Экономика», «Менеджмент», «Государственное и муниципальное управление» «Социология»; «Юриспруденция»; «Политология», «Публичная политика», «Сервис», «Государственный аудит», «Финансы и кредит», «Торговое дело», «Товароведение», «Бизнес-информатика»,
- по специальности: «Специальные организационно-технические системы», «Пожарная безопасность», «Правоохранительная деятельность».

Стаж:  без предъявления требований

Знания и умения: Общие знания и умения, необходимые для замещения должности государственной гражданской службы:
- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка), основ делопроизводства и документооборота;
- знания в сфере права (Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устав Ярославской области, законы и иные нормативные правовые акты Ярославской области, регламентирующие государственную гражданскую службу, Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»);
- знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий (умение работать с текстовыми редакторами, редакторами электронных таблиц, программами подготовки и просмотра презентаций, информационно-поисковыми, справочными правовыми системами, умение эффективно использовать их в своей работе).
Профессиональные знания:
1) Федеральный закон от 17 июля 2009 г. № 172-ФЗ «Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов»;
2) Указ Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;
3) Указ Президента Российской Федерации от 21 сентября 2009 г. № 1065 «О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению»;
4) постановление Правительства Российской Федерации от 21 января 2015 г. № 29 «Об утверждении Правил сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации»;
5) постановление Правительства Российской Федерации от 9 января 2014 г. № 10 «О порядке сообщения отдельными категориями лиц о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, сдачи и оценки подарка, реализации «выкупа» и зачисления средств, вырученных от его реализации»;
6) постановление Правительства Российской Федерации от 5 июля 2013 г. № 568 «О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции»;
7) постановление Правительства Российской Федерации от 13 марта 2013 г. № 208 «Об утверждении Правил представления лицом, поступающим на работу на должность руководителя федерального государственного учреждения, а также руководителем федерального государственного учреждения сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей»;
8) постановление Правительства Российской Федерации от 13 марта 2013 г. № 207 «Об утверждении Правил проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей федеральных государственных учреждений, и лицами, замещающими эти должности»;
9) Указ Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации»;
10) Указ Президента Российской Федерации от 3 декабря 2013 г. № 878 «Об Управлении Президента Российской Федерации по вопросам противодействия коррупции»;
11) Указ Президента Российской Федерации от 8 июля 2013 г. № 613 «Вопросы противодействия коррупции»;
12) Указ Президента Российской Федерации от 2 апреля 2013 г. № 310 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам»»;
13) Указ Президента Российской Федерации от 21 июля 2010 г. № 925 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О противодействии коррупции»»;
14) Указ Президента Российской Федерации от 1 июля 2010 г. № 821 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов»;
15) Указ Президента Российской Федерации от 18 мая 2009 г. № 559 «О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера»;
16) Указ Президента Российской Федерации от 18 мая 2009 г. № 557 «Об утверждении перечня должностей федеральной государственной службы, при назначении на которые граждане и при замещении которых федеральные государственные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей»;
17) Указ Президента Российской Федерации от 19 мая 2008 г. № 815 «О мерах по противодействию коррупции»;
18) Федеральный закон от 7 мая 2013 г. № 79-ФЗ «О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами»;
19) Федеральный закон от 3 декабря 2012 г. № 230-ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам»;
20) Федеральный закон от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
21) Кодекс об административных правонарушениях;
22) Гражданский кодекс Российской Федерации;
23) Указ Президента Российской Федерации от 2 апреля 2013 г. № 309 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О противодействии коррупции»;
24) Федеральный закон от 21 декабря 1994 г. № 69-ФЗ «О пожарной безопасности»;
25) Федеральный закон от 22 июля 2008 г. № 123 «Технический регламент о требованиях пожарной безопасности»
26) Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»;
27) Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24 января 2014 г. № 33н «Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению»;
28) система стандартов безопасности труда «ОРГАНИЗАЦИЯ ОБУЧЕНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА» (ГОСТ 12.0.004–2015), введен в действие приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 9 июня 2016 г. № 600-ст.
Иные профессиональные знания:
1) передовой зарубежный опыт противодействия коррупции на государственной службе;
2) меры по профилактике и противодействию коррупции на государственной гражданской службе;
3) основные направления политики государства в сфере противодействия коррупции;
4) понятие коррупции, причины ее возникновения и последствия;
5) основные направления государственной политики в области охраны труда;
6) основные требования охраны труда;
7) правила, процедуры, критерии и нормативы, установленные государственными нормативными требованиями охраны труда;
8) мероприятия по обеспечению пожарной безопасности;
9) права и обязанности должностных лиц по обеспечению пожарной безопасности;
10) основные задачи и способы обеспечения пожарной безопасности.
Профессиональные умения:
1) проводить анализ сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
2) выявлять факты наличия конфликта интересов;
3) осуществлять оценку коррупционных рисков;
4) осуществлять анализ данных, необходимых для подготовки и проведения выборов, референдумов;
5) осуществлять контроль движения материалов и товарно-материальных ценностей;
6) проводить вводный инструктаж по охране труда.
Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов:

1. Тестирование для оценки знаний:
1.1. В сфере права
1.2. Государственного языка РФ (русского языка)
1.3. Необходимых для исполнения должностных обязанностей в сфере закупок, противодействия коррупции, охраны труда, пожарной безопасности.
1.4. Практические задания для оценки умения в сфере противодействия коррупции, делопроизводства.
2. Психологическое тестирование.
3. Практическое задание для оценки умения в сфере противодействия коррупции.

Дополнительные требования к кандидатам: 

Желателен опыт работы в сфере противодействия коррупции не менее 1 года.
Желателен опыт работы в сфере охраны труда /пожарной безопасности не менее 1 года.
Желательно  наличие дополнительного профессионального образования или  профессиональной переподготовки в области охраны труда (в случае наличия документ, подтверждающий дополнительное профессиональное образование предъявляется при подаче документов на конкурс).

Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются:

• заполненная и подписанная анкета с фотографией;

• личное заявление;

• согласие на обработку персональных данных;

• форма представления сведений об адресах сайтов;

• копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс):
1) копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
2) копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма 001-ГС/у, утв. приказом Минздрава РФ от 14.12.2009 №984н);
рекомендуем предоставлять:
• иные документы с копиями, свидетельствующие о квалификации (об участии в выставках, конференциях и пр., удостоверения о награждении, почетные грамоты, благодарственные письма и другие документы);
• резюме , содержащее наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о функциях, выполняемых в каждый период деятельности, о достижениях, о личных качествах, которые могут способствовать эффективному исполнению обязанностей.

Прием документов: с  02.06.2022 по  22.06.2022
Место приёма документов: улица Советская, дом 3, кабинет 4, город Ярославль, индекс 150000

Время приёма документов: 

понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
 пятница: с  9.00 до 16.00
 обед: с 12.00 до 13.00
Представитель нанимателя: Новик Елена Ивановна, председатель Избирательной комиссии Ярославской области
Контактные лица: Балуева Христина Андреевна, консультант-юрист организационно-правового отдела;
Молькова Марина Алексеевна, начальник организационно-правового отдела
Телефоны: 4852 49-06-12; 4852 49-06-11
Предварительная дата завершения конкурса: не позднее 22.07.2022
Электронная почта:  balueva@ikyo.ru, molkova@ikyo.ru