- организует работу по сопровождению проектов в ходе создания и функционирования промышленных кластеров;
- организует работу по предоставлению информационно-аналитической и статистической информации в целях разработки документов стратегического планирования в части прогнозов развития промышленной и научно-технической деятельности Ярославской области;
- организует работу по осуществлению мер стимулирования деятельности в сфере научно-технического потенциала, в том числе по приоритетным направлениям и формам поддержки субъектов деятельности в сфере промышленности, реализации правовых, административных, экономических и организационных механизмов в сфере промышленности;
- организует работу по разработке мероприятий и (или) подготовке предложений:
1) по увеличению доли продукции высокотехнологичных и наукоемких отраслей;
2) по повышению объемов выпуска продукции гражданского назначения предприятиями оборонно-промышленного комплекса, в том числе во взаимодействии с Государственной корпорацией «Ростех»;
3) по пополнению доходной части областного бюджета, стабилизации финансового положения предприятий и организаций области в установленной сфере деятельности, осуществлению процедур реструктуризации задолженности по налогам, начисленным пеням и штрафам, подлежащим уплате в областной бюджет;
4) по реализации Национальной технологической инициативы на территории Ярославской области;
по развитию производственной кооперации на территории Ярославской области;
- разрабатывает предложения по созданию новых и развитию существующих промышленных кластеров, с учетом стратегии пространственного развития Российской Федерации и схем территориального планирования Российской Федерации и Ярославской области;
- разрабатывает дополнительные требования к промышленным кластерам, специализированным организациям промышленных кластеров в целях применения мер стимулирования деятельности в сфере промышленности за счет средств областного бюджета и имущества, находящегося в собственности Ярославской области;
- организует областные конкурсы профессионального мастерства;
- организует работу по анализу финансовых, экономических, социальных и иных показателей развития промышленности;
- организует работу по подготовке материалов для пропаганды и популяризации деятельности в сфере промышленности путем размещения информационных, аналитических и методических материалов в средствах массовой информации и информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;
- организует работу по определению приоритетных направлений развития науки и техники, обеспечению формирования системы научных организаций, осуществлению межотраслевой координации научной и (или) научно-технической деятельности, разработке и реализации научных и научно-технических программ и проектов, развитию форм интеграции науки и производства, реализации достижений науки и техники;
- организует работу по осуществлению мер государственной поддержки научной, научно-технической деятельности, а также научных, научно-технических программ и проектов Ярославской области;
- организует проведение экспертиз научных и научно-технических программ и проектов, финансируемых за счет средств областного бюджета;
- организует работу по проведению конкурсов, направленных на развитие рационализаторской и изобретательской деятельности на территории Ярославской области;
- организует работу по лицензированию заготовки, хранения, переработки и реализации лома черных металлов, цветных металлов;
- организует работу по осуществлению государственного контроля заготовки, хранения, переработки и реализации лома черных металлов, цветных металлов.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности:

- уровень исполнительской дисциплины сотрудников отдела (отсутствие фактов пропуска (срыва) сроков исполнения по документам (поручениям), которые установлены федеральным законом или нормативным правовым актом Ярославской области, настоящим должностным регламентом, непосредственным руководителем или вышестоящими руководителями;
- отсутствие обоснованных жалоб на действие (бездействие), а также на факты нетактичного поведения сотрудников отдела;
- отсутствие нарушений служебного распорядка сотрудниками курируемого отдела;
- доля ответов на обращения граждан, подготовленных отделом в установленные сроки, от общего количества направленных для рассмотрения обращений;
- доля достигнутых в отчетном периоде контрольных событий при реализации ОЦП от общего количества запланированных событий, исполнителем которых определен отдел;
- отсутствие замечаний по обеспечению деятельности Координационного совета по производственной кооперации;
- доля подготовленных документов по сферам деятельности отдела в установленные законодательством и нормативно- правовыми актами сроки.
Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей: Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей гражданский служащий несет дисциплинарную, административную и иную ответственность в соответствии с действующим законодательством.
Область профессиональной деятельности: 

– регулирование промышленности и энергетики;
– регулирование науки и образования, инновационной деятельности и молодежной политики
Группа должности: главная
Категория должности: специалисты
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от 38000 до 44000
Тип служебного контракта: бессрочный
Командировки: 10% служебного времени
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, с 08.30 до 17.30, ненормированный

Образование: высшее (не ниже уровня специалитета, магистратуры)
Направление подготовки (специальность):

по направлениям подготовки: «Экономика», «Финансы  и кредит», «Менеджмент», «Государственное и муниципальное управление», «Машиностроение», «Авиастроение»;
или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие данному направлению подготовки (специальности)
Стаж:

Стаж государственной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки: не менее двух лет стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки
или 
Опыт работы по специальности или стаж государственной службы для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома: не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки
Знания и умения: Общие знания и умения, необходимые для замещения должности государственной гражданской службы:
- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- знания в сфере права (Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устав Ярославской области, законы и иные нормативные правовые акты Ярославской области, регламентирующие государственную гражданскую службу, Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации».);
- знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий (умение работать с программными продуктами Microsoft Office, информационно-поисковыми, справочными правовыми системами, умение эффективно использовать их в своей работе);
- знания в сфере менеджмента;

Профессиональные знания:
- Бюджетный кодекс Российской Федерации от 31.07.1998
№ 145-ФЗ;
- Гражданский кодекс Российской Федерации от 30.11.1994
№ 51-ФЗ;
- Налоговый кодекс Российской Федерации от 31.07.1998
№ 146-ФЗ;
- Федеральный закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
Федеральный закон от 31.12.2014 № 488-ФЗ «О промышленной политике в Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 28.06.2014 № 172-ФЗ «О стратегическом планировании в Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 23.08.1996 № 127-ФЗ «О науке и государственной научно-технической политике»;
- Федеральный закон от 27.12.2002 № 184-ФЗ «О техническом регулировании»;
- Федеральный закон от 04.05.2011 № 99-ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности»;
- Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»;
- Федеральный закон от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;
- Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
- Указ Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 596 «О долгосрочной государственной экономической политике»;
- Указ Президента РФ от 08 мая 1996 № 688 «О первоочередных мерах поддержки предприятий оборонного комплекса Российской Федерации»;
- Закон Ярославской области от 05.05.2015 № 30-з «О промышленной политике в Ярославской области»;
- Постановление Правительства Ярославской области от 06.03.2014 № 188-п «Об утверждении Стратегии социально-экономического развития Ярославской области до 2025 года».

Иные профессиональные знания:
- целей, задач и принципов промышленной политики Российской Федерации;
- полномочий органов государственной власти субъектов Российской Федерации в сфере промышленной политики;
- устройства, структуры, специфики отраслей промышленности;
- устройства и специфики деятельности хозяйствующих субъектов и предпринимательства в Российской Федерации;
- устройства и принципов работы системы регулирования деятельности хозяйствующих субъектов и предпринимательства в РФ;
- государственной политики в области регулирования деятельности хозяйствующих субъектов и предпринимательства;
- бюджетной, долговой и налоговой политики Российской Федерации.

Профессиональные умения:
- оценивать и анализировать финансово-хозяйственную деятельность организаций;
- оценивать и анализировать внутрирегиональные и межрегиональные производственные кооперации.
Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов: 

1. Тестирование для оценки знаний:
1.1. В сфере права
1.2. Государственного языка РФ (русского языка)
1.3.  Необходимых для исполнения должностных обязанностей в сфере разработки и реализации промышленной политики; региональных научно-технических программ и проектов, лицензирования и контроля заготовки, хранения, переработки и реализации лома черных металлов, цветных металлов.
1.4. В сфере менеджмента
2. Практические задания для оценки умения пользоваться программными продуктами Microsoft Office.
3.  Практическое задание в сфере государственной поддержки промышленных предприятий
4. Психологическое тестирование
Дополнительные требования к кандидатам: Желателен опыт работы в сфере промышленности не менее 3-х лет
Порядок прохождения конкурса
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются:

• заполненная и подписанная анкета с фотографией;

• личное заявление;

• согласие на обработку персональных данных;

• форма представления сведений об адресах сайтов;

• копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс):
1) копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
2) копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 984н;
рекомендуем предоставлять:
• иные документы с копиями, свидетельствующие о квалификации (об участии в выставках, конференциях и пр., удостоверения о награждении, почетные грамоты, благодарственные письма и другие документы);
• резюме, содержащее наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о функциях, выполняемых в каждый период деятельности, о достижениях, о личных качествах, которые могут способствовать эффективному исполнению обязанностей.
Прием документов: с 14.04.2022 по 04.05.2022
Место приёма документов: Советская площадь, 3, каб. 308-309, г. Ярославль, 150000
Время приёма документов: 

понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
пятница: с 9.00 до 16.00
обед: с 12.00 до 13.00
Представитель нанимателя: Балакирева Наталья Георгиевна, начальник управления государственной службы и кадровой политики Правительства области
Контактные лица: Шарова Наталья Валентиновна, заместитель начальника отдела привлечения, оценки и формирования кадрового потенциала;
Варенов Алексей Витальевич, консультант отдела привлечения, оценки и формирования кадрового потенциала
Телефоны: (4852) 40-15-79, 40-16-64

Предварительная дата завершения конкурса: не позднее 3 июня 2022
Электронная почта: sharovanv@yarregion.ru; varenovav@yarregion.ru