1. Давать предложения по определению и реализации мероприятий, направленных на:
- повышение качества финансового менеджмента Правительства области;
- координацию деятельности структурных подразделений аппарата Правительства области в части финансовой составляющей их деятельности;
- совершенствование экономических (финансовых) параметров организации, содержания и обеспечения деятельности органов государственной власти области, государственных органов области;
2. Курировать государственные предприятия (учреждения); исполнение финансовой части, мероприятий, в рамках областных целевых программ и внепрограммных мероприятий (далее – программные и внепрограммные мероприятия), исполнителями которых является управление записи актов гражданского состояния, управление массовых коммуникаций, управление делами.
3. При планировании объема бюджетных средств  на очередной финансовый год и плановый период принимать, анализировать представленные расчеты с  обоснованиями расходов и давать  им оценку с точки зрения обоснованности, целесообразности и результативности.
4. При подготовке проекта бюджета на очередной финансовый год и плановый период по средствам программного обеспечения формировать обоснование бюджетных ассигнований, заявки на внесение поправок. Анализировать соответствие объема бюджетных средств и показателей результатов.
5. Доводить утвержденные бюджетные ассигнования на текущий год до управлений, учреждений.
6. В течение финансового года при исполнении утвержденных бюджетных ассигнований с использованием программного обеспечения формировать уведомление на внесение изменений в бюджетную роспись на текущий финансовый год. Проводить анализ расходов и формировать предложения по их оптимизации.
7. Ежеквартально при формировании кассового плана запрашивать информацию о прогнозируемых кассовых расходах на очередной квартал текущего финансового года. Анализировать и вносить предложения о равномерном и целесообразном расходовании бюджетных средств. Формировать уведомления о показателях кассового плана на квартал текущего года.
8. Анализировать представленные управлениями, учреждениями предложения по внесению изменений в бюджетные ассигнования и давать заключение об эффективности и результативности предложений.
9. В течение квартала контролировать исполнение кассового плана, формировать уведомление на изменение его показателей. Выносить предложения о равномерном ежеквартальном исполнении кассового плана.
10. Осуществлять предварительный контроль принимаемых бюджетных обязательств с целью недопущения несанкционированного принятия бюджетных обязательств по направлениям деятельности управлений.
11. Осуществлять проверку составления, исполнения и своевременного внесения изменений в сметы доходов и расходов по казенному учреждению на текущий финансовый год. Давать предложения о финансовом состоянии, эффективности деятельности казенного учреждения.
12. Осуществлять проверку составления  и исполнения, своевременного внесения изменений в документы, отражающие осуществление и ведение деятельности предприятий (учреждений) (расчет субсидий, государственное задание, смета доходов и расходов, отчет об использовании субсидии, акт выполненных работ). Давать предложения по сокращению затрат и повышению качества оказываемых государственных услуг.
13. Ежедневно принимать заявки на финансирование расходов по направлениям деятельности учреждений, управлений и проводить их анализ.
15. Участвовать в составлении единовременной, квартальной, годовой бюджетной отчетности по Правительству области, принимать и проверять бюджетную отчетность по кассовому исполнению бюджета казенного учреждения.
16. Участвовать в проведении анализа затрат на содержание и обеспечение деятельности органов исполнительной государственной власти, согласно утвержденной методике. Давать предложения по оптимизации структуры расходов и их объемов.  
18. Участвовать в проведении годовой инвентаризации нефинансовых активов.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности:

- уровень исполнительской дисциплины (отсутствие фактов пропуска (срыва) сроков исполнения по документам (поручениям), которые установлены федеральным законом или нормативным правовым актом Ярославской области, должностным регламентом, непосредственным руководителем или вышестоящими руководителями
- отсутствие замечаний к оформлению документов по вопросам, относящимся к компетенции главного специалиста
- отсутствие нарушений Бюджетного Кодекса РФ, нормативных правовых актов РФ и Ярославской области при выполнении операций в рамках должностных обязанностей
- обоснованность предложений для определения объемов средств на очередной финансовый год и плановый период по курируемых расходам, подведомственным учреждениям 
- доля своевременно сформированных заявок на объем бюджетных ассигнований на очередной финансовый год и плановый период, изменение объемов бюджетных ассигнований, изменение объемов лимитов бюджетных обязательств, изменение показателей кассового плана в ГИС ЕИИС УБП «Электронный бюджет Ярославской области», УРМ АС «Бюджет» от общего количества заявок о бюджете, ответственным за которые является главный специалист
- своевременность осуществления контроля за соблюдением подведомственными учреждениями требований действующего законодательства РФ, Ярославской области, регулирующих их деятельность
Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей: Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей гражданский служащий несет дисциплинарную, административную и иную ответственность в соответствии с действующим законодательством.
Область профессиональной деятельности: регулирование бюджетной системы
Группа должности: старшая
Категория должности: специалисты
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от 23 464 до 33 100
Тип служебного контракта: бессрочный

Командировки: нет
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, нормированный рабочий день

Образование: высшее
Направление подготовки (специальность):  

- по направлениям подготовки бакалавриата: «Экономика», «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент»;
- по направлениям подготовки магистратуры: «Экономика», «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Финансы и кредит», «Государственный аудит».

Стаж: без предъявления требований
Знания и умения: Общие знания и умения, необходимые для замещения должности государственной гражданской службы:
- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- знания в сфере права (Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устав Ярославской области, законы и иные нормативные правовые акты Ярославской области, регламентирующие государственную гражданскую службу, Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»);
- знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий (умение работать с программными продуктами Microsoft Office, информационно-поисковыми, справочными правовыми системами, умение эффективно использовать их в своей работе).
Профессиональные знания:
- Бюджетный Кодекс Российской Федерации 
- Приказ Минфина России от 01.07.2013 № 65н «Об утверждении Указаний о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации» 
- Закон Ярославской области от 07.10.2008 № 40-з «О межбюджетных отношениях» 
- Закон Ярославской области от 16.12.2009 № 70-з «О наделении органов местного самоуправления государственными полномочиями Ярославской области» 
- Постановление Правительства области от 12.04.2012 № 307-п «Об утверждении порядков, регулирующих деятельность Правительства области и государственных учреждений, функционально подчиненных Правительству области» 
- Постановление Правительства области от 04.02.2015 № 93-п «О правилах предоставления субсидий из областного бюджета местным бюджетам Ярославской области и признании утратившими силу и частично утратившими силу отдельных постановлений Правительства области» 
- Приказ департамента финансов области от 09.01.2013 № 1н «Об утверждении порядка составления и ведения сводной бюджетной росписи областного бюджета, бюджетных росписей главных распорядителей средств областного бюджета и лимитов бюджетных обязательств» 
- Приказ департамента финансов области от 29.07.2011 № 12н «О порядке составления и ведения кассового плана исполнения областного бюджета»
Иные профессиональные знания:
- Бюджетная система Российской Федерации 
- Понятие, объекты и субъекты бюджетного учета 
- Понятие и виды бюджетной отчетности 
- Принципы бюджетного учета и отчетности 
- Понятие и состав бюджетной классификации
Профессиональные умения:
- работать в системах ГИС ЕИИС УБП «Электронный бюджет Ярославской области», УРМ АС «Бюджет»
Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов: 

1. Тестирование для оценки знаний:
1.1. В сфере права
1.2. Государственного языка РФ (русского языка)
1.3. Необходимых для исполнения должностных обязанностей в сфере в сфере бюджетного планирования.
2. Практические задания для оценки умения пользоваться программными продуктами Microsoft Office.
3. Практическое задание в сфере бюджетного планирования (выполняется при тестировании)
Дополнительные требования к кандидатам: Желателен опыт работы в сфере бюджетного планирования не менее 1 года
Порядок прохождения конкурса

Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются:

• заполненная и подписанная анкета с фотографией;

• личное заявление;

• согласие на обработку персональных данных;

• форма представления сведений об адресах сайтов;

• копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс):
1) копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
2) копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 984н;
рекомендуем предоставлять:
• иные документы с копиями, свидетельствующие о квалификации (об участии в выставках, конференциях и пр., удостоверения о награждении, почетные грамоты, благодарственные письма и другие документы);
• резюме, содержащее наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о функциях, выполняемых в каждый период деятельности, о достижениях, о личных качествах, которые могут способствовать эффективному исполнению обязанностей.
Прием документов: с 31.03.2022 по 20.04.2022  
Место приёма документов: Советская площадь, 3, каб. 308-309, г. Ярославль, 150000
Время приёма документов: 

понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
пятница: с  9.00 до 16.00
обед: с 12.00 до 13.00
Представитель нанимателя: Даргель Вера Викторовна, заместитель Председателя Правительства области
Контактные лица: Варенов Алексей Витальевич, консультант отдела подбора и оценки кадров;
Шарова Наталья Валентиновна, консультант отдела подбора и оценки кадров
Телефоны: (4852) 401-664, 401-579
Предварительная дата завершения конкурса: не позднее 20 мая 2022

Электронная почта:  varenovav@yarregion.ru; sharovanv@yarregion.ru