1. Осуществлять техническое и информационное сопровождение АС ЕСРН ЯО:
1.1. Осуществлять выполнение мероприятий ведомственных целевых программ, регламентирующих техническое и информационное сопровождение АС ЕСРН ЯО (обоснование финансовых затрат, подготовка технических заданий и требований для конкурсных процедур по техническому и информационному сопровождению АС ЕСРН ЯО, организация исполнения государственных контрактов).
1.2. Обеспечивать функционирование и сопровождение следующих подсистем АС ЕСРН ЯО:
- «Подсистема принятия решений» (настройка и ведение нормативно-справочной информации);
- «Подсистема назначения мер социальной поддержки» (настройка процессов оказания мер социальной защиты (поддержки) (далее - МСЗ) семьи,  материнства, отцовства и детства, оказанию социальной помощи гражданам, в том числе на основании социального контракта, финансовой помощи в результате чрезвычайных ситуаций).
2. Проводить мероприятия по обеспечению взаимодействия с Единой государственной информационной системой социального обеспечения (далее – ЕГИССО) в соответствии с требованиями Федерального закона от 17.07.1999 №178-ФЗ (ред. от 29.12.2015) «О государственной социальной помощи»:
- формировать и  актуализировать реестр локальных МСЗ для обеспечения проактивного информирования граждан с учетом  жизненной ситуации;
-  формировать и передавать в ЕГИССО пакеты фактов назначений денежных мер и социальных услуг, получать и обрабатывать протоколы, контролировать полноту передаваемой информации, осуществлять взаимодействие со службой технической поддержки Пенсионного фонда Российской Федерации по вопросу сбоев, либо некорректной обработки информации в работе ЕГИССО.
3. Исполнять мероприятия по информированию граждан, в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 03.12.2020 № 1994 «Об утверждении правил информирования гражданина о правах, возникающих в связи с событием, наступление которого предоставляет ему возможность получения мер социальной защиты (поддержки), социальных услуг, предоставляемых в рамках социального обслуживания и государственной социальной помощи, иных социальных гарантий и выплат, а также об условиях их назначения и предоставления», Приказом Минтруда России от 26.05.2021 № 341н:
- проверять и анализировать реестры локальных МСЗ поставщиков информации в ЕГИССО на предмет полноты и корректности информации;
- осуществлять взаимодействие со службой технической поддержки Пенсионного фонда Российской Федерации по техническим вопросам и устранению выявленных ошибок;
- заполнять формы по привязке локальных МСЗ к жизненным ситуациям;
- осуществлять техническое обеспечение модерации сообщений, направляемых гражданам в рамках проактивного информирования.
4. Проводить мероприятия по обеспечению взаимодействия с Государственной информационной системой жилищно-коммунального хозяйства (далее – ГИС ЖКХ), в соответствии с требованиями Федерального закона от 21.07.2014 № 209-ФЗ «О государственной информационной системе жилищно-коммунального хозяйства»:
- формировать и передавать сведения о компенсациях и субсидиях, предоставленных льготополучателям;
- передавать информацию о наличии/отсутствии у льготополучателей подтвержденной вступившим в законную силу судебным актом непогашенной задолженности по оплате жилых помещений и коммунальных услуг.
5. Обеспечивать техническую готовность АС ЕСРН для оказания государственной услуги «Признание гражданина нуждающимся в социальном обслуживании, выдача ему индивидуальной программы предоставления социальных услуг».
6. Обеспечивать технологические процедуры подготовки электронных форм  заявлений для Единого  портала государственных и муниципальных услуг (функций) курируемой им государственной услуги.
7. Осуществлять предоставление отчетности по исполнению курируемых мероприятий ведомственных программ.
Область профессиональной деятельности: управление в сфере цифрового развития, информационных технологий, связи, массовых коммуникаций и средств массовой информации;
регулирование в сфере труда и социального развития
Группа должности: старшая
Категория должности: специалисты
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от  24000 до 29000
Тип служебного контракта: бессрочный
Командировки: нет
Рабочий день: 5-дневная рабочая неделя, с 08.30 до 17.30, нормированный рабочий день.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности:

1) уровень исполнительской дисциплины (отсутствие фактов пропуска (срыва) сроков исполнения по документам (поручениям), которые установлены федеральным законом или нормативным правовым актом Ярославской области, должностным регламентом, непосредственным руководителем или вышестоящими руководителями);
2) доля подготовленных документов и исполненных поручений, исполнителем которых является главный специалист, в установленные законодательством и нормативно–правовыми актами сроки;
3) доля проведенных мероприятий по обеспечению взаимодействия с Единой государственной информационной системой социального обеспечения, от общего количества, необходимых для проведения главным специалистом
Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение должностных обязанностей: Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей гражданский служащий несет дисциплинарную, административную и иную ответственность в соответствии с действующим законодательством.

Образование: высшее
Направление подготовки (специальность): по группам направлений подготовки: «Информатика и вычислительная техника», «Компьютерные и информационные науки», «Математика и механика»
или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие данному направлению подготовки (специальности)
Стаж: без предъявления требований

Знания и умения: Общие знания и умения, необходимые для замещения должности государственной службы:
знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- знания в сфере права (Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устав Ярославской области, законы и иные нормативные правовые акты Ярославской области, регламентирующие государственную гражданскую службу, Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»);
- знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий (умение работать с программными продуктами Microsoft Office, информационно-поисковыми, справочными правовыми системами, умение эффективно использовать их в своей работе);

Профессиональные знания:
- Федеральный закон от 27.07.2006 №152-ФЗ «О персональных данных»;
- Федеральный закон от 27.07.2006 № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»;
- Федеральный закон от 06.04.2011 № 63-ФЗ «Об электронной подписи»;
- Федеральный закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
- Федеральный закон от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;
- Закон ЯО от 06.05.2010 № 12-з «О государственных информационных ресурсах Ярославской области»;
- Закон ЯО от 19.12. 2008 № 65-з «Социальный кодекс Ярославской области»;
- Закон ЯО от 16.12.2009 № 70-з «О наделении органов местного самоуправления государственными полномочиями Ярославской области»
Иные профессиональные знания:
- знание процедур подготовки и сохранения резервных копий баз данных;
- знание процедур восстановления данных в базе данных;
- знание порядка приемки товаров, работ, услуг по государственным контрактам
Профессиональные умения:
- устанавливать, настраивать параметры системного и прикладного программного обеспечения;
- работать с СУБД MS SQL, MySQL, PostgreSQL;
- осуществлять администрирование основных компонентов системы управления базами данных;
- обеспечивать  бесперебойное функционирование распределенных информационных систем;
- работать  с операционными системами персональных компьютеров и серверов
Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов: 

1. Тестирование для оценки знаний:
1.1. В сфере права
1.2. Государственного языка РФ (русского языка)
1.3. Необходимых для исполнения должностных обязанностей в сфере обеспечения социальной защиты и реабилитации инвалидов, регулирования социального обеспечения и обслуживания граждан.
2. Практические задания для оценки умения пользоваться программными продуктами Microsoft Office.
3. Практическое задание на определение алгоритма действий в единой системе межведомственного взаимодействия при реализации процессов оказания мер социальной защиты (выполняется при тестировании)
Дополнительные требования к кандидатам: Желателен опыт работы в сфере информационных технологий не менее 1 года.
Порядок прохождения конкурса

Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются:
• заполненная и подписанная анкета;
• личное заявление;

• согласие на обработку персональных данных;

• форма представления сведений об адресах сайтов;

• копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 984н;
рекомендуем предоставлять:
• иные документы с копиями, свидетельствующие о квалификации (об участии в выставках, конференциях и пр., удостоверения о награждении, почетные грамоты, благодарственные письма и другие документы);

• резюме, содержащее наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о функциях, выполняемых в каждый период деятельности, о достижениях, о личных качествах, которые могут способствовать эффективному исполнению обязанностей.
Прием документов: с 09.03.2022 по 29.03.2022
Место приёма документов: ул.Чехова, д. 5, каб. 226,303,310, г. Ярославль, 150054
Время приёма документов: 

понедельник-четверг: с 9.30 до 17.00
пятница: с  9.30 до 16.00
обед: с 12.00 до 13.00
Представитель нанимателя: Биочино Надежда Львовна, директор департамента труда и социальной поддержки населения Ярославской области
Контактные лица: Быкова Марина Николаевна, начальник отдела по кадровым, организационным и правовым вопросам;
Батыгина Ирина Евгеньевна, главный специалист отдела по кадровым, организационным и правовым вопросам
Телефоны: (4852) 40-03-77, (4852) 40-03-78
Предварительная дата завершения конкурса: не позднее 28 апреля 2022
Электронная почта: bikovamn@yarregion.ru
batyginaie@yarregion.ru