Должностные обязанности: 1. Исполнение государственной функции по проведению государственного контроля (надзора) за обеспечением доступности для инвалидов объектов социальной защиты и социального обслуживания населения и предоставляемых в них услуг:
1.1. Формирование ежегодных планов проведения контрольно-надзорных мероприятий;
1.2. Составление актов проверок (обследований), служебных записок по итогам проверочных мероприятий;
1.3. Подготовка предписаний об устранении нарушений, выявленных в ходе проверки, и контроль за их исполнением;
1.4. Формирование отчета по форме федерального статистического наблюдения № 1 – контроль и ежегодного доклада об осуществлении государственного контроля (надзора).
2. Участие в формировании  сводного реестра приоритетных объектов в приоритетных сферах жизнедеятельности инвалидов и других маломобильных групп населения на основании реестров приоритетных объектов в приоритетных сферах жизнедеятельности инвалидов и других маломобильных групп населения, представленных органами исполнительной власти Ярославской области, органами местного самоуправления Ярославской области, государственными  учреждениями, находящимися в функциональном подчинении департамента.
3. В сфере социальной поддержки и социальной защиты населения:
3.1. Взаимодействие с федеральным казенным учреждением «Главное бюро медико-социальной экспертизы по Ярославской области» Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, органами исполнительной власти и учреждениями по вопросам реабилитации или абилитации инвалидов (детей-инвалидов) области.
3.2. Организация работы по реализации мероприятий социальной реабилитации или абилитации и социальному сопровождению инвалидов и детей-инвалидов в соответствии с индивидуальными программами реабилитации или абилитации.
3.3. Ведение статистического учета численности инвалидов по группам и  причинам инвалидности.
3.4. Осуществление мероприятий по реализации постановления Губернатора Ярославской области от 06.05.2006  № 356 «О ежегодном проведении областного смотра-конкурса "За равные возможности"» среди предприятий области, применяющих труд инвалидов.
3.5. Рассмотрение обращений, заявлений и жалоб граждан и юридических лиц.
3.6. Организация исполнения мероприятий «дорожной карты» по повышению значений показателей доступности для инвалидов объектов и услуг в Ярославской области на  2016 – 2030 годы, координация работ соисполнителей «дорожной карты» и контроль за ходом реализации «дорожной карты», в том числе оценка достижения целевых показателей «дорожной карты».
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности:

 - доля подготовленных документов, ответственным исполнителем которых является  главный специалист, в соответствии с установленными требованиями, в установленные законодательством и нормативно-правовыми актами сроки;
- доля выявленных нарушений, признанных обоснованными,                    от общего количества выявленных нарушений по итогам контрольно-надзорных мероприятий;
- доля ответов на обращения, подготовленных в установленные сроки, от общего количества направленных обращений;
- уровень исполнительской дисциплины главного специалиста (отсутствие фактов пропуска (срыва) сроков исполнения по документам (поручениям), которые установлены федеральным законом или нормативным правовым актом Ярославской области, должностным регламентом, непосредственным руководителем или вышестоящими руководителями)
Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение должностных обязанностей: Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей гражданский служащий несет дисциплинарную, административную и иную ответственность в соответствии с действующим законодательством.
Область профессиональной деятельности: регулирование в сфере труда и социального развития
Группа должности: старшая
Категория должности: специалисты
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от  22000 до  26000
Тип служебного контракта: бессрочный
Командировки: нет
Рабочий день: 5-дневная рабочая неделя, с 08.30 до 17.30, нормированный рабочий день

Образование: высшее
Направление подготовки (специальность): 

по направлениям подготовки бакалавриата или магистратуры: «Юриспруденция», «Экономика», «Менеджмент», «Государственное и муниципальное управление»
или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки
Стаж:
Стаж государственной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований к стажу
Знания и умения: 

Общие профессиональные знания и умения, необходимые для замещения должности государственной службы:
- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- знания в сфере права (Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устав Ярославской области, законы и иные нормативные правовые акты Ярославской области, регламентирующие государственную гражданскую службу, Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»);
- знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий (умение работать с программными продуктами Microsoft Office, информационно-поисковыми, справочными правовыми системами, умение эффективно использовать их в своей работе).

Профессиональные знания:
- Федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»;
- Федеральный закон от 27 июля 2010 г. № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;
- Конвенция о правах инвалидов, принята резолюцией 61/106 Генеральной Ассамблеи ООН от 13 декабря 2006 г.;
- Федеральный закон от 24 ноября 1995 г. № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 01 декабря 2014 г. № 419-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам социальной защиты инвалидов в связи с ратификацией Конвенции о правах инвалидов»;
- постановление Правительства РФ от 01 декабря 2015 г. № 1297 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации "Доступная среда" на 2011 – 2020 годы»;
- постановление Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2014 г. № 1521 «Об утверждении перечня национальных стандартов и сводов правил (частей таких стандартов и сводов правил), в результате применения которых на обязательной основе обеспечивается соблюдение требований Федерального закона "Технический регламент о безопасности зданий и сооружений"»;
- постановление Губернатора  Ярославской области от 06 мая 2006  г. № 356 «О ежегодном проведении областного смотра-конкурса "За равные возможности"»;
- постановление Правительства Ярославской области от 10 октября 2011 г. № 770-п «О региональной программе "Доступная среда" на 2012 - 2018 годы»;
- постановление Правительства Ярославской области от 15 декабря 2015 г. № 1343-п «О плане мероприятий ("дорожной карте") по повышению значений показателей доступности для инвалидов объектов и услуг в Ярославской области на 2016 - 2030 годы».
Иные профессиональные знания:
- основы государственной политики в сфере социальной защиты населения и труда на территории области;
-  основы разработки проектов и реализации федеральных и областных законов, нормативных правовых актов, целевых социальных программ по вопросам обеспечения доступности для инвалидов объектов социальной защиты и социального обслуживания населения и предоставляемых в них услуг;
- порядок организации и осуществления регионального государственного контроля (надзора) за обеспечением доступности для инвалидов объектов социальной защиты и социального обслуживания населения и предоставляемых в них услуг;
- порядок составления предписания об устранении выявленных нарушений;
- порядок формирования  сводного реестра приоритетных объектов в приоритетных сферах жизнедеятельности инвалидов и других маломобильных групп населения на основании реестров приоритетных объектов в приоритетных сферах жизнедеятельности инвалидов и других маломобильных групп населения, представленных органами исполнительной власти, органами местного самоуправления, подведомственными учреждениями.
Профессиональные умения:
- организовывать и проводить контрольно-надзорные мероприятия и мероприятия по профилактике нарушений обязательных требований;
- формировать и вести информационные ресурсы для обеспечения контрольно-надзорных полномочий.
Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов 1. Тестирование для оценки знаний:
1.1. В сфере права
1.2. Государственного языка РФ (русского языка)
1.3. Необходимых для исполнения должностных обязанностей в сфере проведения мероприятий по развитию доступности для инвалидов объектов социальной защиты и социального обслуживания
2. Практические задания для оценки умения пользоваться программными продуктами Microsoft Office.
3. Практическое задание для оценки умения проведения контрольных мероприятий по устойчивому развитию доступности для инвалидов объектов социальной защиты и социального обслуживания населения и предоставляемых в них услуг (выполняется при тестировании)
Дополнительные требования к кандидатам: Желателен опыт работы  в органах социальной защиты населения не менее 1 года

Порядок прохождения конкурса
Прием документов:
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются: 
• заполненная и подписанная анкета;
• личное заявление;

• согласие на обработку персональных данных;

• форма представления сведений об адресах сайтов;

• копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 984н;
рекомендуем предоставлять:
• иные документы с копиями, свидетельствующие о квалификации (об участии в выставках, конференциях и пр., удостоверения о награждении, почетные грамоты, благодарственные письма и другие документы);
• резюме, содержащее наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о функциях, выполняемых в каждый период деятельности, о достижениях, о личных качествах, которые могут способствовать эффективному исполнению обязанностей.
Прием документов: с 14.10.2020 по 03.11.2020
Место приёма документов: ул. Чехова, д. 5, каб. 226,303,310, г. Ярославль, 150054
Время приёма документов:

понедельник-четверг: с 9.30 до 17.00
 пятница: с  9.30 до 16.00
 обед: с 12.00 до 13.00
Представитель нанимателя: Андреева Лариса Михайловна, директор департамента труда и социальной поддержки населения Ярославской области
Контактные лица: Быкова Марина Николаевна, начальник отдела по кадровым, организационным и правовым вопросам
Батыгина Ирина Евгеньевна, главный специалист отдела по кадровым, организационным и правовым вопросам
Телефон: (4852) 40-03-77,
(4852) 40-03-78,
Предварительная дата завершения конкурса:            03.12.2020      
Электронная почта: bikovamn@yarregion.ru
batyginaie@yarregion.ru