1. Формирование с учетом ключевых показателей развития конкуренции перечня рынков для содействия развитию конкуренции в регионе.
2. Организация проведения мониторинга состояния и развития конкурентной среды на рынках товаров и услуг региона.
3. Разработка плана мероприятий («дорожной карты») по содействию развитию конкуренции в регионе, контроль его исполнения и подготовка предложений по внесению изменений в него, а также его реализация в соответствии с действующим Стандартом развития конкуренции.
4. Подготовка ежегодных докладов, периодической отчетности по состоянию и развитию конкуренции в Ярославской области.
5. Взаимодействие с федеральными органами исполнительной власти, в том числе с Федеральной антимонопольной службой по Ярославской области, органами исполнительной власти области и органами местного самоуправления муниципальных образований области по вопросам функционирования антимонопольного комплаенса.
6. Участие в подготовке сводной информации (отчетов, докладов) в рамках антимонопольного комплаенса.
7. Участие в подготовке и проведении заседаний совета по содействию конкуренции в Ярославской области, иных коллегиальных органов,  а также совещаний, конференций, иных массовых мероприятий по вопросам  развития конкуренции и функционирования антимонопольного комплаенса.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности:

- доля своевременно и правильно подготовленных и своевременно направленных отчетов по состоянию и развитию конкуренции в Ярославской области, исполнителем которых определен в отчетном периоде консультант отдела;
- доля правильно подготовленных и своевременно направленных отчетов в рамках антимонопольного комплаенса, исполнителем которых определен в отчетном периоде консультант отдела;
- доля своевременно и правильно подготовленного и проведенного мониторинга состояния и развития конкуренции в регионе;
- отсутствие замечаний к ежегодному докладу Губернатора области о состоянии конкурентной среды в Ярославской области;
- уровень исполнительской дисциплины консультанта (отсутствие фактов пропуска (срыва) сроков исполнения по документам (поручениям), которые установлены федеральным законом или нормативным правовым актом Ярославской области, должностным регламентом, непосредственным руководителем или вышестоящими руководителями).
Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей: Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей гражданский служащий несет дисциплинарную, административную и иную ответственность в соответствии с действующим законодательством.
Область профессиональной деятельности: регулирование экономики, деятельности хозяйствующих субъектов и предпринимательства, антимонопольное регулирование
Группа должности: ведущая
Категория должности: специалисты
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от  30 000 до 36 000
Тип служебного контракта: бессрочный
Командировки: 10% служебного времени
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, нормированный рабочий день

Образование: высшее
Направление подготовки (специальность): - по направлениям подготовки бакалавриата: «Юриспруденция»,  «Экономика», «Менеджмент», «Государственное и муниципальное управление»;
- по направлениям подготовки магистратуры: «Юриспруденция», «Экономика», «Менеджмент», «Государственное и муниципальное управление», «Финансы и кредит»;
- по иным специальностям и направлениям подготовки, содержащимся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным выше специальности, направлениям подготовки.
Стаж: без предъявления требований
Знания и умения: Общие профессиональные знания и умения, необходимые для замещения должности государственной гражданской службы:
- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- знания в сфере права (Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устав Ярославской области, законы и иные нормативные правовые акты Ярославской области, регламентирующие государственную гражданскую службу, Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»);
- знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий (умение работать с программными продуктами Microsoft Office, информационно-поисковыми, справочными правовыми системами, умение эффективно использовать их в своей работе);

Профессиональные знания:
- Федеральный закон от 26 июля 2006 года № 135 «О защите конкуренции»;
- Указ Президента Российской Федерации от 21 декабря 2017 года № 618 «Об основных направлениях государственной политики по развитию конкуренции»;
- Перечень поручений Президента Российской Федерации от 15 мая 2018 года Пр-817ГС;
- Распоряжение  Правительства Российской Федерации от 17 апреля 2019 года № 768-р «Об утверждении стандарта развития конкуренции в субъектах Российской Федерации,;
- Распоряжение Правительства Российской Федерации от 18 октября 2018 года № 2258-р «Об утверждении Методических рекомендаций по созданию и организации системы внутреннего обеспечения соответствия требованиям антимонопольного законодательства»;
- Приказ Федеральной антимонопольной службы от 27 ноября 2018 года № 1646/18 «О системе внутреннего обеспечения соответствия требованиям антимонопольного законодательства в ФАС России (антимонопольный комплаенс)»;
- Приказ Федеральной антимонопольной службы от 29 августа 2018 года № 1232/18 «Об утверждении Методик по расчету ключевых показателей развития  конкуренции в отраслях экономики в субъектах Российской Федерации» (в редакции приказа Федеральной антимонопольной службы от 6 августа 2019 года № 1059/19);
- Приказ Министерства экономического развития Российской Федерации от 17 октября 2019 года № 670 «Об утверждении методики оценки эффективности деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации по внедрению стандарта развития конкуренции в субъектах Российской Федерации»;
- Приказ Министерства экономического развития Российской Федерации от 11 марта 2020 года № 130 «Об утверждении единой методики мониторинга состояния и развития конкуренции на товарных рынках субъектов Российской Федерации;
- Указ Губернатора области от 31 июля 2014 года № 331 «О внедрении стандарта развития конкуренции в Ярославской области»;
- Указ Губернатора области от 25 ноября 2019 года № 344 «Об утверждении перечня товарных рынков Ярославской области и плана мероприятий («дорожной карты») по содействию развитию конкуренции в Ярославской области до 01.01.2022»;
- Указ Губернатора Ярославской области от 30 июля 2019 года «О Совете по содействию развитию конкуренции в Ярославской области»;
- Указ Губернатора Ярославской области от 12 февраля 2019 года № 35 «Об утверждении Положения об антимонопольном комплаенсе в деятельности органов власти Ярославской области»;
- Распоряжение Губернатора Ярославской области от 03 декабря 2019 года № 214-р «Об утверждении паспорта регионального проекта»;
- Приказ департамента экономики и стратегического планирования области от 25 февраля 2019 года № 4 «Об утверждении Методики расчета ключевых показателей эффективности функционирования антимонопольного комплаенса в органах исполнительной власти Ярославской области»;
- Приказ департамента экономики и стратегического планирования области от 12 декабря 2018 года № 12 «Об утверждении Порядка формирования рейтинга и Методики оценки органов местного самоуправления в части их деятельности по содействию развитию конкуренции в Ярославской области».
Иные профессиональные знания:
- перечень товарных рынков Ярославской области, указанных в Стандарте развития конкуренции в субъектах Российской Федерации, утвержденном распоряжением Правительства Российской Федерации от 17 апреля 2019 года № 768-р (далее – Стандарт);
- структура плана мероприятий («дорожной карты») по содействию развитию конкуренции в Ярославской области;
- порядок организации заседания Совета по содействию развитию конкуренции в Ярославской области;
- структура паспорта регионального проекта, не направленного на достижение результатов ведомственных, федеральных и национальных проектов, и отчета;
- основы формирования и практического применения официальной статистической информации.
Профессиональные умения:
- работать с изданиями и базами данных органов статистики;
- рассчитывать эффект, достигнутый при внедрении Стандарт, за соответствующий год;
- проводить мониторинги, установленные Стандартом;
- оценивать результаты применения проектного подхода при внедрении Стандарта.
Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов: 

1. Тестирование для оценки знаний:
1.1. В сфере права.
1.2. Государственного языка РФ (русского языка).
1.3. Необходимых для исполнения должностных обязанностей в сфере развития конкуренции и функционирования антимонопольного комплаенса.
2. Практические задания для оценки умения в сфере информационно-коммуникационных технологий.
3. Психологическое тестирование.
4. Практические задачи по вопросам конкуренции и функционирования антимонопольного комплаенса (выполняется при тестировании).
Дополнительные требования к кандидатам: Желателен опыт работы в органах антимонопольной службы, государственного заказа и на должностях государственной и муниципальной службы в сфере экономики не менее 1 года.
Порядок прохождения конкурса

Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются:

• заполненная и подписанная анкета;

• личное заявление;

• согласие на обработку персональных данных;

• форма представления сведений об адресах сайтов;

• копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс):
• копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 984н;
рекомендуем предоставлять:
• иные документы с копиями, свидетельствующие о квалификации (об участии в выставках, конференциях и пр., удостоверения о награждении, почетные грамоты, благодарственные письма и другие документы);
• резюме, содержащее наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о функциях, выполняемых в каждый период деятельности, о достижениях, о личных качествах, которые могут способствовать эффективному исполнению обязанностей.
Прием документов: с 07.07.2020 по 27.07.2020
Место приёма документов: проспект Ленина, д.44, кабинет 308, г. Ярославль, 150054
Время приёма документов: 

понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
пятница: с  9.00 до 16.00
обед: с 12.00 до 13.00
Представитель нанимателя: Троицкая Екатерина Николаевна, заместитель Председателя Правительства области – директора департамента
Контактные лица: Шипин Андрей Дмитриевич, начальник организационного отдела, Маковкина Татьяна Владимировна, консультант организационного отдела
Телефон: (4852) 78-56-38
Предварительная дата завершения конкурса: 26.08.2020
Электронная почта: shipin@yarregion.ru, makovkina@yarregion.ru