1. Координирует и контролирует  работу структурных подразделений аппарата.
2. Представляет аппарат Думы в отношениях со структурными подразделениями  Правительства Ярославской области и аппарата Губернатора области, органами местного самоуправления Ярославской области, организациями.
3. Присутствует на заседаниях Думы.
4. Вносит предложения Председателю Думы об изменении структуры,  штатной численности аппарата Думы.
5. Осуществляет контроль за качеством и соблюдением сроков оформления, прохождения и исполнения документов Думы.
6. Представляет Председателю Думы предложения о поощрении в установленном порядке работников аппарата Думы и наложения на них дисциплинарных взысканий.
7. Организует работу по аттестации рабочих мест.
8. Вносит предложения Председателю Думы по подбору, расстановке кадров, совершенствованию кадровой работы, кадровому резерву.
9. Организует прохождение гражданской службы Ярославской области в аппарате Думы, анализирует уровень профессиональной подготовки работников с целью организации подготовки и повышения квалификации государственных гражданских служащих.
10. Принимает меры по соблюдению трудовой дисциплины работниками аппарата Думы.

Область профессиональной деятельности: управление

Группа должности: высшая

Категория должности: руководители

Денежное содержание (оплата труда), руб.: от  90 000 до  108 000
Тип служебного контракта: бессрочный

Командировки: 10% служебного времени

Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день

Общие знания и умения:
- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- общие знания в сфере права: Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устав Ярославской области, законы и иные нормативные правовые акты Ярославской области, регламентирующие государственную гражданскую службу;
- Федеральный закон от 02 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
- знания в сфере менеджмента (управление персоналом, анализ, стратегическое планирование, принятие управленческих решений, осуществление контроля);
- Регламент Ярославской областной Думы,
- знания и умения в сфере информационно-коммуникативных технологий (умение работать с программными продуктами Microsoft Office, информационно-поисковыми, справочными правовыми системами, умение эффективно использовать их в своей работе).
Специальные знания:
- Федеральный закона от 06.10.1999 № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) исполнительных органов власти субъектов Российской Федерации»,
- Федеральный закон от 05.04.2013 № 44 –ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
- Трудовой кодекс Российской Федерации,
- Указы Президента Российской Федерации:
• от 01.02.2005 № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации»;
• от 01.02.2005 № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений»,
• от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»,
- Указ Губернатора Ярославской области от 18.09.2013 «О кадровом резерве на государственной гражданской службе Ярославской области»,
- Постановление Ярославской областной Думы от 14.05.2013 № 93 «Об аппарате Ярославской областной Думы»,
- Распоряжение Председателя Ярославской областной Думы от 03.03.2014 № 4 «Об утверждении Административного регламента аппарата Думы»,
- Распоряжение Председателя Ярославской областной Думы от  30.06.2016 № 20-о «Об утверждении Служебного распорядка аппарата Ярославской областной Думы».
- Этические нормы, рекомендуемые Указом Губернатора Ярославской области от 27.06.2011 № 268 «Об утверждении кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Ярославской области».
Управленческие умения:
- оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;
- вести деловые переговоры, готовить проекты нормативных, правовых и других документов;
- планировать и рационально использовать служебное время.
Специальные умения:
- владеть правилами техники безопасности и нормами охраны труда.
- работать с материальными ценностями, их учетом  и хранением
- составлять служебные письма, методические материалы, аналитические записки и др.
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются: 

- заявление;
- согласие на обработку персональных данных;
- анкета установленного образца с фотографией;
- форма представления сведений об адресах сайтов;
- паспорт, военный билет и копии (страниц с отметками) этих документов;
- документы об образовании, иные документы, свидетельствующие о квалификации (сертификаты, дипломы,
свидетельства об обучении, участии в выставках, конференциях и пр., удостоверения о награждении, почетные грамоты, благодарственные письма и др. документы) и их копии;
- заверенная копия трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;
- резюме, содержащее наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о функциях, выполняемых в каждый период деятельности, о достижениях, о личных качествах, которые могут способствовать более эффективному исполнению обязанностей при прохождении гражданской службы
Прием документов: с 04.08.2017 по 24.08.2017
Место приёма документов: Советская пл., д. 1/19, каб. 123, г. Ярославль, 150000
Время приёма документов: 

понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
пятница: с  9.00 до 16.00
обед: с 12.00 до 13.00
Контактное лицо: Павлова Татьяна Васильевна
Телефон: (4852) 40-10-43
Электронная почта: pavlova@duma.yar.ru