1. В сфере организации деятельности департамента:
- руководит деятельностью департамента, организовывает его работу, несёт персональную ответственность за выполнение департаментом полномочий;
- определяет структуру департамента, утверждает положения о структурных подразделениях департамента, определяет должностные обязанности сотрудников, планирует работу департамента;
- представляет департамент в федеральных и областных органах государственной власти, государственных органах, учреждениях, организациях;
- является распорядителем кредитов и средств в пределах утвержденных смет и ассигнований, открывает и закрывает бюджетные счета, подписывает финансовые документы, обеспечивает соблюдение финансовой и учетной дисциплины.
2. В содержательной сфере деятельности департамента:
- Организует работу коллегиального органа управления – правления департамента, председательствует на заседаниях правления департамента, утверждает протоколы заседаний правления, подписывает постановления правления департамента и приказы департамента как органа исполнительной власти области, иные акты.
-  Докладывает в установленном порядке участникам заседаний Правительства области о решениях, планируемых к вынесению
на заседание правления, по вопросам государственного регулирования цен (тарифов), имеющим наибольшую значимость и затрагивающим интересы большинства потребителей Ярославской области.
- Вносит в установленном порядке на рассмотрение Губернатора области, Правительства области проекты правовых актов в области государственного регулирования цен (тарифов), плат и надбавок
к тарифам, предельных индексов, осуществления государственной политики в энергетическом комплексе области и в сфере деятельности организаций, осуществляющих регулируемую деятельность, в том числе при необходимости и в случаях, если их предмет выходит за пределы компетенции департамента.
- В     соответствии   с    законодательством  Российской  Федерации и  Ярославской  области  организует  работу  по  установлению  и утверждению  экономически обоснованных цен (тарифов), плат, надбавок, сборов.
-  В    установленном  порядке организует работу по осуществлению государственного регионального контроля за обоснованностью установления и применения цен (тарифов), плат, надбавок.
- Осуществляет контроль за работой по проведению мониторинга производственных и инвестиционных программ организаций коммунального комплекса, розничных цен на продукты питания, соответствия принятых тарифных решений органов местного самоуправления муниципальных округов предельным индексам, установленным департаментом, финансового состояния гарантирующих поставщиков электроэнергии, затрат на технологическое присоединение к электрическим сетям.
- Принимает участие в составлении прогнозов изменения тарифов и цен на среднесрочную перспективу.
-  Организует обеспечение работы регионального штаба по безопасности энергоснабжения Ярославской области.
- Обеспечивает реализацию политики энергосбережения
и повышения эффективности использования энергии на территории Ярославской области.
- Организует работу по разработке стратегии развития энергетического комплекса и схемы развития электросетевого комплекса Ярославской области до 2030 года.

Область профессиональной деятельности: Энергетика и регулирование тарифов
Группа должности: Высшая
Категория должности: Руководители
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от  50 000 до  60 000
Тип служебного контракта: срочный
Командировки: 30% служебного времени
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день

К кандидатам на включение в резерв управленческих кадров предъявляются следующие требования:
1. Наличие гражданства Российской Федерации.
2. Наличие высшего образования.
3. Отсутствие судимости, не погашенной в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
4. Возраст до 55 лет.
5. Наличие опыта управленческой деятельности или стажа работы (службы) в зависимости от уровня резерва управленческих кадров:
5.1. «Высший» – не менее 5 лет опыта управленческой деятельности.
5.2. «Базовый» – не менее 3 лет опыта управленческой деятельности.
5.3. «Перспективный» (возраст до 35 лет) – не менее 2 лет опыта управленческой деятельности либо не менее 2 лет стажа государственной (муниципальной) службы или не менее 4 лет стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки после получения высшего образования.
Квалификационные требования:
высшее (специалитет или магистратура) или ученая степень (отрасль наук)
Экономические науки, юридические науки/
Стаж:
Опыт работы по специальности: не менее семи лет

Стаж государственной службы: не менее шести лет
Общие знания и навыки:
- знание Конституции РФ, Устава Ярославской области, законодательства РФ и Ярославской области о государственной гражданской службе, о противодействии коррупции, регламента Правительства области, положения об Управлении; положений и инструкций по организации документооборота и оформлению документов, служебного распорядка Правительства области, правил деловой и служебной этики, правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
- общие знания о структуре, организации и технологии процессов государственного управления;
- знание основ менеджмента;
- навыки управления персоналом;
- навыки проектного управления;
- умение разрабатывать методики и методические рекомендации, проекты и программы по повышению эффективности и результативности управленческой деятельности;
- умение готовить нормативные правовые акты;
- навыки уверенной работы с компьютерными программами MSOffice (Excel, Word, PowerPoint), информационно-поисковыми справочными и правовыми системами.
Специальные знания и навыки:
- знание законодательства Российской Федерации в сфере государственного регулирования цен (тарифов)
 - знание  основ бухгалтерского и налогового учёта, аудита: сущность, основные задачи, организация ведения, показатели отчетности и финансовых результатов;
- знание особенностей и различий в подходах к регулированию деятельности организаций водопроводно-канализационного хозяйства и теплоснабжающих организаций всех форм собственности, социальная ответственность регулятора.
- знание порядка составления, согласования и утверждения экспертных заключений

Прием документов:
-Заявление в комиссию о допуске к участию в конкурсе;

-Анкета,  заполненная с использованием сервисов федеральной государственной информационной системы государственной службы (при регистрации на федеральном портале http://gossluzhba.gov.ru/ или образец анкеты по ссылке)
-Согласие на обработку персональных данных;

По желанию кандидатов дополнительно к документам, для участия в конкурсе ими представляются следующие документы:
- Рекомендации кандидатов, подписанные руководителями органов государственной власти и местного самоуправления, организаций и общественных объединений.
- Резюме в свободной форме, содержащее информацию о результатах профессиональной деятельности кандидата, реализованных им проектах, полученных наградах и достижениях.
- Иные документы и материалы, характеризующие профессиональную, социальную, личностную компетентность кандидата.
При подаче документов необходимо предоставить оригиналы документов, подтверждающих личность, образование и опыт работы (паспорт, военный билет, документы об образовании, трудовая книжка и т.п.).
Представление кандидатами неполной или недостоверной информации является основанием для отказа в допуске к участию в конкурсе.
В целях проведения одной их конкурсных процедур кандидаты представляют: конкурсное задание № 1 на тему: «Три моих главных профессиональных достижения». Требования к оформлению: объем – не более 5 листов, шрифт TimesNewRoman, 14 пт, интервал – полуторный. Тема и сведения об исполнителе указываются только на титульном листе.

 

Прием документов: с  15.08.2016 по  05.09.2016
Место приёма документов: Советская пл., д. 3, каб. 350-351, г. Ярославль, 150000
Время приёма документов: 

понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
пятница: с  9.00 до 16.00
обед: с 12.00 до 13.00
Контактное лицо: Варенов Алексей Витальевич
Телефон: (4852) 40-16-64, 40-17-87, 40-15-79
Электронная почта: varenovav@region.adm.yar.ru