Портал органов государственной власти Ярославской области

- обеспечивает эффективную деятельность учреждения и его структурных подразделений, организацию административно-хозяйственной, финансовой и иной деятельности учреждения;
- обеспечивает планирование деятельности учреждения с  учётом средств, получаемых из всех источников, не запрещенных законодательством Российской Федерации; обеспечивает целевое и эффективное использование денежных средств учреждения, а также имущества, переданного учреждению в оперативное управление в установленном порядке;
- обеспечивает своевременное и качественное выполнение всех договоров и обязательств учреждения; обеспечивает работникам учреждения безопасные условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, а также социальные гарантии в соответствии с законодательством Российской Федерации;
- обеспечивает разработку в установленном порядке правил внутреннего трудового распорядка; обеспечивает выплату в полном размере заработной платы, пособий и иных выплат работникам учреждения в соответствии с  законодательством Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка и трудовыми договорами;
- обеспечивает выполнение требований законодательства Российской Федерации по гражданской обороне и мобилизационной подготовке; обеспечивает соблюдение законодательства Российской Федерации при выполнении финансово-хозяйственных операций, в том числе по своевременной и в полном объеме уплате всех установленных законодательством Российской Федерации налогов и сборов, а также представление отчетности в порядке и сроки, которые установлены законодательством Российской Федерации;
- представляет работодателю проекты планов деятельности учреждения и отчеты об исполнении этих планов в порядке и сроки, которые установлены законодательством Российской Федерации и законодательством Ярославской области;
- обеспечивает выполнение плановых показателей деятельности учреждения;
- обеспечивает своевременное выполнение нормативных правовых актов и локальных нормативных актов работодателя; обеспечивает достижение установленных учреждению ежегодных значений показателей соотношения средней заработной платы отдельных категорий работников учреждения со средней заработной платой в Ярославской области, указанных в дополнительном соглашении, являющемся неотъемлемой частью настоящего трудового договора (в случае их установления);
- обеспечивает содержание в надлежащем состоянии закреплённого за учреждением движимого и недвижимого имущества;
- обеспечивает представление в департамент имущественных и земельных отношений Ярославской области достоверных и полных сведений об имуществе, являющемся собственностью Ярославской области и находящемся в оперативном управлении учреждения.

Требования к кандидатам:
Квалификационным требованием к уровню профессионального образования и стажу (опыту) работы является
- высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» при наличии стажа работы на педагогических должностях не менее 5 лет;
- высшее профессиональное образование по иным направлениям подготовки (специальности) и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики при наличии стажа работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.

 Профессиональные знания и навыки, необходимым для исполнения должностных обязанностей:
- разработка бизнес – планов;
- сопровождение инвест - проектов;
- оказание юридических и бухгалтерских услуг сельскохозяйственным товаропроизводителям;
- организация выставочно - конгрессной деятельности

 

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:
- анкета;
- заявление;

- резюме содержащее наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о функциях, выполняемых в каждый период деятельности, о достижениях, о личных качествах, которые могут способствовать эффективному исполнению обязанностей;
- согласие;- две фотографии размером 3х4 см;
- копия паспорта;
- копии трудовой книжки и документов государственного образца о высшем профессиональном образовании (представляются в обязательном порядке), документов о дополнительном профессиональном образовании, присвоении ученой степени, ученого звания и др. (представляются по желанию кандидата) с предъявлением оригиналов (либо заверенные в установленном порядке копии указанных документов, без предъявления оригиналов);
- справка о наличии (отсутствии) судимости, в том числе погашенной и снятой, и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования;
- иные документы с копиями, свидетельствующие о Вашей квалификации (сертификаты, дипломы, свидетельства об обучении, участии в выставках, конференциях и пр., удостоверения о награждении, почетные грамоты, благодарственные письма и другие документы).